社会のインフラを支える誇りある仕事をしませんか?病院・大学・駅構内・空港などの施設にネットワーク設備を構築する会社<創立53年!100年企業を目指します>【営業職】

三光通信株式会社

伝統ある安定企業ながらボトムアップな経営スタイルで、何でも意見を言える社風も魅力!良い意見はすぐに実行されるなど、機動力が当社の強みです。 協和エクシオグループ、シーキューブ株式会社の子会社です。

創立53周年を迎える当社は、建設業において電気工事業・電気通信工事業の資格を持ち、主に企業オフィス内や病院・大学・データセンター・駅構内・空港などの施設にネットワーク設備を構築。
例えばオフィスや大学内の有線や無線LAN工事、データセンター内のサーバラックや機器設置工事、鉄道のホームドア設置工事、空港内のテナントへの電気設備工事等を行なっています。

現社長の就任以降は、常に黒字を達成!前期は増収増益を達成し、社歴始まって以来の利益額となりました。工事業では高い利益率を示す9%(業界平均3.7%)を誇るのも当社の特徴のひとつ。
これは、原価管理と社員末端までの係数概念が徹底され、利益を確保するための高い意識により実現できているものです。

私たちが行っている仕事は人々の暮らしに無くてはならないインフラです。PCやスマホを使うためには必要不可欠な、とても社会貢献度の高い仕事といえます。
当社の経営理念である、「社会貢献と社員の幸せのために人を育て、技術を磨き、夢を求め、未来を拓く」のもと、100年企業を目指して、さらに成長していきます。

そのため、今回は「営業職」としてご活躍いただける方を募集いたします。当社の社員は、仕事を通じて社会の暮らしを豊かにするために、自己研鑽を欠かしません。
会社として資格取得や講習受講などでバックアップし、個々のスキルを向上させる取り組みを行い、あなたの成長をしっかりとサポートします。

仕事内容は経験年数やスキルに応じて、無理のないようにお任せします。
お客様からのご依頼に基づき提案や見積作成、材料の手配、工事担当者との調整など一人で何役もこなしますが、一つの現場をやり遂げる事がやりがいとなり、自信にもつながります。

ボトムアップな経営スタイルで、役職との垣根もなく、何でも意見を言い合える社風のもとで、社会インフラ構築の一旦を担いませんか?

仕事内容

当社が携わる、様々な建設工事・電気設備工事などにおいて、以下の業務を行います。

【具体的な仕事内容】
■取引している会社へのルートセールス
■見積り依頼への積算対応
■官公庁回りや入札案件の対応 ほか

※対象エリアは首都圏で、都内がほとんどです。最初は先輩と同行で仕事を覚え、慣れれば一人で担当していただきます。

【担当するソリューション】
■オフィス・学校・インフラ設備等、様々な環境で複雑化しているネットワーク設備
■屋内・電気設備に関わるものから、監視カメラ・デジタルサイネージ、セキュリティ設備
■駅構内電気設備やホームドア設備の新設・改修工事
■自動火災報知設備などの新設・改修から法定点検までのご提案、設計、機器販売、施工、保守

※経験年数やスキルに応じて、無理のないように任せていきます。基本的に自由に意見を言える土壌なので、希望すれば大きなプロジェクトにも携わることができます。

【研修制度や資格取得支援制度も充実!】
個々のスキルに応じてOJTや社外研修への参加などでフォローアップを行いますので、仕事を通じて徐々に学んでいただける環境です。また、職能に応じた研修や資格取得時の講習など、必要に応じて外部研修にも参加できます。もちろん費用はすべて会社負担で業務扱いでの参加となります。

【能力と人柄により重要ポジションに抜擢される、公正な評価制度】
年に2回の考課を実施し、個人ごとの目標設定やフィードバック面談によりフォローアップ体制も万全です。評価は年1回の昇給や賞与支給の際に反映されますので、高いモチベーションを持って仕事に取り組める環境。現社長は37歳で抜擢された経緯をもっており、他にも現営業部長は35歳で抜擢など年齢には拘らず、能力と人柄により重要ポジションを任されます。

【風通しが良く、意見を発信しやすい社風】
職場はワンフロアで、お互いの顔を見ながら仕事ができる、風通しが良い環境。役職との垣根もなく、コミュニケーションが活発に行われています。フランクで話しやすい社長は、ボトムアップな経営スタイルを信条としており、社員の意見にいつでも親身に耳を傾けます。社員発信でアイディアを提案しやすく、良い意見はすぐに実行に移されるなど、機動力が当社の強み。普段は冗談を言い合っていますが、仕事に関してはメリハリを付けプロとして真剣に取り組んでおり、資格取得に意欲的で、自己研鑽に励む社員が多いのも特徴のひとつです。

【昨年の賞与実績は、年3回で4,8カ月分!】
年齢給ではなく能力給の割合が高く、同業他社の中でも給与水準は高めに設定されています。業績に応じて社員に還元しますので、昨年度の賞与は年3回支給、平均で約4.8ヵ月分を支給しました。

【社会的意義の大きさ】
通信インフラ以外にも、防災設備の構築などにも携わっているため、社会的意義の大きさを実感できる仕事です。それが社員のやりがいにも通じています。

【チーム構成】
営業部:3名体制で、年齢層は30代、40代、50代で各1名ずつが在籍しています。

【仕事のやりがい】
誰もが使っているインフラのなかでも、かなり重要な部分に携われる仕事なので、社会インフラの構築の一旦を担うやりがいがあります。通信インフラ以外にも、防災設備の構築などに携わっているため、社会的意義の大きさを実感できる仕事。お客様からのご依頼に基づき提案や見積作成、材料の手配、工事担当者との調整、時には協力会社の手配など、一人で何役もこなしますが、一つの現場をやり遂げることが、やりがいにつながり、自信にもなっています。

また、充実した研修制度や資格取得支援制度もあり、あなたのスキルアップや意欲に応じて、大きなプロジェクトにも参画可能。少数精鋭の会社ですが、活躍するステージは大きいと自負しています。

応募条件

▼求める条件
■業界を問わず、何らかの営業経験をお持ちの方
■コミュニケーション力をお持ちの方

※経験年数や法人・個人は問いません。
▼歓迎条件
■建設工事・電気設備工事など、同業界での営業経験をお持ちの方
■お客様視点で真摯に対応でき、そのご要望に前向きに取り組める方
▼求める人物像
■素直な心と柔軟な発想でスキルを磨き、仕事にチャレンジし、共に新たな企業価値を創出してくれる方
■社会的に必要とされるインフラ整備に興味のある方

募集要項

待遇・福利厚生

・賞与:年3回支給(昨年実績:平均で約4.8ヵ月分を支給)
・財形貯蓄 ・慶弔見舞金 ・サークル活動などへの補助金支給

就業時間

08:30 ~ 17:30
残業時間:月20時間程度

募集職種
募集背景

『社会貢献と社員の幸せのために人を育て、技術を磨き、夢を求め、未来を拓く』を理念に、1965年の設立以来、駅、空港、オフィスなど、日本の通信インフラを支えてきました。100年企業を目指し、さらなる飛躍をしていくために今回、営業スタッフを増員募集いたします。

採用予定人数

若干名

給与

年収300~650万円

休日休暇

・産前産後休暇、介護休暇や育児・休業制度
・当社独自の積立有給休暇制度もあり。
※働き方改革に取り組んでおり、有給休暇の積極取得を励行しています。

勤務地

本社 埼玉県 埼玉県所沢市神米金176-2
西武新宿線 新所沢駅(東口)下車
 西武バス 『西武フラワーヒル』行 または 『本川越駅』行
      停留所:「所沢新田(ところざわしんでん)』下車4分

雇用形態

正社員

選考プロセス
【STEP 1 応募】
応募ボタンからご応募ください
【STEP 2 書類選考】
学歴・学部は問いませんが、これまでの経験などを参考程度に拝見させていただきます
【STEP 3 1次面接】
営業部員・営業部長がお会い致します
【STEP 4 最終面接】
社長が直接お話を伺います
  • 最短で1か月程度で転職が可能です。

企業概要

『社会貢献と社員の幸せのために⼈を育て、技術を磨き、夢を求め、未来を拓く』が経営理念。私たちと一緒に、社会のインフラ構築に貢献しながら、より良い会社作りに参画してみませんか?

 創⽴53周年を迎える当社は、建設業において電気工事業・電気通信工事業の資格を持ち、主に企業オフィス内や病院・⼤学・データセンター・駅構内・空港などの施設にネットワーク設備を構築。例えばオフィスや⼤学内の有線や無線LAN工事、データセンター内のサーバラックや機器設置工事、鉄道のホームドア設置工事、空港内のテナントへの電気設備工事等を⾏なっています。

 私たちが⾏っている仕事は⼈々の暮らしに無くてはならないインフラです。PCやスマホを使うためには必要不可⽋な、とても社会貢献度の⾼い仕事といえます。今後さらに業容を拡大し、お客様にワンストップのサービスを提供する会社に成長するのが私たちの夢です。そのため、今回は「営業職」としてご活躍いただける⽅を募集いたします。

 仕事内容は経験年数やスキルに応じて、無理のないようにお任せします。お客様からのご依頼に基づき提案や⾒積作成、材料の⼿配、工事担当者との調整など⼀⼈で何役もこなしますが、⼀つの現場をやり遂げる事がやりがいとなり、⾃信にもつながります。

 ボトムアップな経営スタイルで、役職との垣根もなく、何でも意⾒を⾔い合える社⾵のもとで、社会インフラ構築の⼀旦を担いませんか?

会社名 三光通信株式会社
設立 1965年 7月
代表者 代表取締役 河野 誠
業種
  • 建設・建築・設備・電気
  • 人材サービス・アウトソーシング・教育サービス
資本金 20,000,000円
売上高 3億円~10億円未満
従業員数 30人~100人未満
事業内容

■電気通信設備:設計・施工・保守
■構内交換設備(PBX):設計・施工・保守
■ネットワーク(LAN・WAN等):設計・施工・保守
■光ファイバー工事
■一般電気設備:設計・施工・保守
■OA機器(コピー機、印刷機、FAX等):販売・保守
■特定労働者派遣事業

本社所在地 〒359-0005
埼玉県 埼玉県所沢市神米金176-2
沿革
1945年 7月  東京都豊島区南大塚にて三光通信株式会社を発足

1951年 1月  東京都知事許可(わ)第58809号にて一般建設業 電気通信工事業許可を取得

1995年 5月  埼玉県知事 届出第07033号により電気工事業務を開始

1998年10月  業務拡大により現住所へ移転

2010年 7月  代表取締役に河野誠が就任

2012年 4月  シーキューブ株式会社(名古屋証券取引所 第1部 証券コード1936)のグループ会社となる

2014年 8月  埼玉県知事許可 特26第14597号にて特定建設業 電気工事業許可を取得

2017年 3月  埼玉県知事許可 般28第14597号にて一般建設業 消防施設工事業許可を取得

2017年 4月  埼玉県公安委員会 第4310935443号にて古物商許可を取得

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