【SAPコンサルタント】SAPソリューションを軸としてキャリアを構築していきたい情熱のある方!企業価値を最大化するための、End to Endな業務改革支援およびSAPの導入支援をお任せします。

PwCコンサルティング合同会社

貴方の求めるキャリアをPwCで。クライアントが求める価値を創造し、真に信頼されるコンサルタントとして、成長できる環境が当社にはあります。

PwCコンサルティング合同会社は、経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供しています。

事業戦略や組織再編、業務・ITの改革など、企業の有機的成長を支援するコンサルティング領域にはじまり、M&Aや業務提携といった企業の外部成長戦略を推進するディールアドバイザリー領域、加えて監査、税務、法務といった専門的なサービス領域まで、クライアントの経営支援を戦略から実行まで包括的に行っています。

当社は、世界トップクラスのグローバルファームとして、世界157か国743都市に拠点をもち、223,000人以上が所属するグローバルネットワークを有する強みがあります。

PwCネットワークの持つ専門性やナレッジを活用し、クライアントが直面する、海外進出やグローバル経営に関する複雑で困難な課題解決に取り組み、グローバル市場での競争力を高めることを支援しています。

グローバルをフィールドとして活躍できることもPwCならではの醍醐味です。

PwCに所属する全てのメンバーは、PwC資産を最大限に活用することで、一流のプロフェッショナルとして成長し、多様化・複雑化するクライアントの課題解決に貢献できる人材となるべく日々努力を重ねています。
またPwC自身も、多様な国籍、経歴を持つ人材が活躍しており、育児や介護などプライベートな事情を持つ人材に対しても、多様なキャリアプランやワークパッケージを用意することで、その人に合った働き方の提供に努めています。

更に、社員の人材教育・育成を最優先の経営課題と捉え、トップマネジメントが率先して取り組んでいる点も当社の特徴です。
PwCグローバルとも連携した海外教育プログラムの強化、モバイル等のマルチデバイスによる教育コンテンツの提供にも努めています。

仕事内容

企業価値を最大化するための、End to Endな業務改革支援およびSAPの導入支援をお任せします。

【具体的には】
■業務/IT改革の全体計画策定支援
 BPR Planning(業務改革全体計画) 、システム化基本構想立案
■業務改革支援
 Business Process Analysis/Design(ハイレベル業務要件定義)
 BPR Implementations/Training(業務改革実行支援、展開、教育)
■SAP導入支援
 ハイレベルシステム要件定義 ・設計/開発管理(開発PMO) 
 設計/開発実行支援(ベンダと協業しPwCも実装に関与)
■Post Go-Live支援(業務/IT改革の定着化、および導入効果測定/創出)
 稼働後安定化支援、PDCFAサイクル管理/実行支援(KPI設定および効果創出支援)
■大規模プロジェクトマネジメント支援
 Central PMO、Program Management Office、オフショア開発管理支援、マルチベンダ管理

【PwCコンサルティングの社風】
年数回のワークショップを開催し、他の部門のパートナーの経験談をヒアリングする機会を設けるなど、全社でのコミュニケーションの活性化に努めています。
また、PwCコンサルティングとして本当に必要な提供価値をディスカッションする仕組みもあり、「組織」でより品質の高いソリューションを創出する環境を作っています。

更に、パートナー・ディレクタークラスには「他チームへの貢献」が評価軸にあります。
プロジェクトの獲得や他チームに自身のチームメンバーを出すことやプロジェクトのデリバリーに何かしら関わるなど、会社として全体のコラボレーションが可能。グローバルからの協力も得やすいです。
そうした組織体制が、社員同士の信頼関係やPwCジャパンでの連携のしやすさに繋がっています。

応募条件

▼求める条件
・社会人経験2年以上
・SAPソリューションを軸としてキャリアを構築していきたい情熱

【上記に加え、以下いずれかの経験が必須】
・アプリケーションの開発経験 (ABAP)
・SAP関連プロジェクト/業務に携わった経験
※システム導入/運用・保守会社や、一般事業会社のIT部門でSAPに関与していた方の応募もお待ちしております。
▼歓迎条件
・SAP導入における、企画構想、要件定義からカットオーバーまでのいずれかの経験
・Basis、S/4 HANA、クラウドのご経験者
・コンサルティングファーム出身者
・ビジネスレベルの英語力
▼求める人物像
・ビジネスライティング、ビジネスコミュニケーションスキル

募集要項

待遇・福利厚生

■通勤交通費(上限10万円)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■団体生命保険
■確定拠出年金制度・厚生年金基金・確定給付企業年金
■時間外手当(固定時間超過分)
■出張手当
■資格手当
■資格取得支援制度
■コアスキル研修、専門研修、海外研修、
■英語プログラム〔英語学校費用補助、サマースクール研修等〕、社内英語研修等
■慶弔見舞金
■契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用
■各種クラブ活動(PwC Funs)、カウンセリング制度 等
■ノートPC、携帯電話(iPhone)貸与

募集職種
募集背景

業容拡大につきコンサルタントを急募いたします!

採用予定人数

6-10人

給与

非公開

※ご経験・能力に応じて決定致します。
■昇給年1回(7月)、賞与年1回(7月)

休日休暇

<年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■休日:有給休暇、年末年始、GW、統合記念日
■休暇:リフレッシュ休暇、試験休暇、傷病休暇、公傷休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護・看護休暇 等

勤務地

本社 東京都 千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング
JR東京駅 徒歩約5分
丸ノ内線東京駅 地下道より直結
千代田線二重橋前駅より徒歩約3分
有楽町線有楽町駅より徒歩約5分

※基本的に転勤はありませんが、ご希望によっては国内外に転勤の可能性があります。
※プロジェクトによっては地方出張の可能性があります。

雇用形態

正社員

選考プロセス
【STEP 1 応募】
応募ボタンからご応募ください
【STEP 2 書類選考】
【STEP 3 面接】

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企業概要

PwCは、世界158カ国721拠点に250,000人以上のスタッフを有しています。
私たちはこのネットワークから世界の最新情報や潮流を把握し、また海外拠点と協力しながら、クライアントを支援しています。世界のPwC の多くの拠点には、日本人プロフェッショナルおよび日本語対応スタッフが常駐し、日本のクライアントの利便性を一層高めています。

会社名 PwCコンサルティング合同会社
設立 1983年 1月
代表者 代表執行役CEO 足立 晋
業種
  • コンサルティング・シンクタンク
従業員数 1,000人~3,000人未満
特徴
  • 外資系企業
  • 女性が活躍
  • グローバル展開中
事業内容

■ストラテジーコンサルティング(Strategy&)
◎全社・事業戦略
◎カスタマー戦略
◎ファイナンス戦略
◎オペレーション戦略
◎組織戦略
◎技術・イノベーション戦略

■マネジメントコンサルティング
◎PMI
◎オペレーションズ
◎カスタマー
◎人事・チェンジマネジメント
◎ファイナンス

■テクノロジーコンサルティング
◎テクノロジーアドバイザリー
◎ビジネスアプリケーション&トランスフォーメーション
◎デジタル・ディスラプティブ・テクノロジー
◎サイバーセキュリティ&プライバシー
◎データ&アナリティクス

■リスクコンサルティング
◎ガバナンス・リスク・コンプライアンス
◎フォレンジックス

【当社について】
PwCコンサルティング合同会社は、経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供しています。
PwCグローバルネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、グローバル市場で競争力を高めることを支援します

本社所在地 〒100-6921
東京都 東京都東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング21階
その他事業所

◆大阪
〒530‐0011
大阪府大阪市北区大深町4‐20 グランフロント大阪 タワー A 36F
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◆名古屋
〒450-6038
愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ 38F
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沿革
1849年 サミュエル L. プライスがロンドンで事業を開始。
1854年 ウィリアム・クーパーが、ロンドンにて事業を開始、その7年後に、クーパー・ブラザーズとなる。
1865年 エドウィン・ウオーターハウス、ウィリアム H. ホーリーランドがプライスとの共同経営に参加。
1874年 名称をプライス・ウオーターハウス& Coに変更。
1898年 ロバート H. モンゴメリー、ウィリアム M. ライブランド、アダム A. ロスJr.とその兄弟T. エドワード・ロスの4氏がライブランド・ロス・ブラザーズ&モンゴメリーを設立。
1957年 クーパー・ブラザーズ&Co(英国)、マクドナルド・クーリエ&Co(カナダ)、そしてライブランド・ロス・ブラザース&モンゴメリー(米国)が合併し、クーパース&ライブランドを設立。
1982年 プライス・ウオーターハウス・ワールドファームを組成。
1990年 世界複数の国においてクーパース&ライブランドがデロイト・ハスキンズ&セルズと合併。
1998年 全世界のプライス・ウオーターハウスとクーパース&ライブランドが合併し、プライスウォーターハウスクーパースを組成。

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