未経験可!【人事採用コンサルタント】若手スタッフが活躍中!

人事業務全般のコンサルティング・アウトソーシングのパイオニア企業(株式会社エージェントプラス)

営業経験ある方、コミュニケーションスキルを発揮できます!/充実の教育・研修制度があり、業界未経験の方も安心!/年収400万円~600万円+インセンティブ制度あり

クライアントの採用に関する課題を解決するコンサルティング営業をお任せします。具体的には、採用における課題をヒアリング、課題を解決するためのコンサルティングや採用業務代行サービスを提案いただきます。

人材ビジネス系の営業、キャリアカウンセラーなどで、これまで身につけた知識を活かして大手・外資系企業の採用・労務に関われます。数々の企業のプロジェクトに携わるため、幅広い経験を積むことが可能です。

コンサルティング力や人事知識を身に付けたい方、キャリアアップを志向される方にオススメです!

ヘッドハンター求人

仕事内容

新卒・中途の採用に関する課題を解決するコンサルティング営業を担当いただきます。

メーカーをはじめ、大手・外資系企業を中心に人事領域のコンサルティングを手掛けている同社。本ポジションでは採用コンサルティング全般をお任せします。

採用や労務の課題解決は、クライアントと目標を決めて行ないます。例えば、採用なら採用人数や採用したい人物像、労務なら給与計算業務を時間短縮するためのプロセス設計など。目標を設定して取り組むから、達成したときの成果を実感できます。

【具体的な業務内容】
1.顧客訪問
採用における課題をヒアリング、課題を解決するためのコンサルティングや採用業務代行サービスを提案します。 外資系企業の採用コンサルティング提案、国内大手企業の常駐案件提案、中小企業の新卒・中途採用提案など、あらゆるニーズに対して提案をします。

2.サービス設計(提案)
決まったサービスを売るパッケージ型ではなく、個社別にサービスを設計するオーダーメイド型が同社の強みです。

3.実施・運用
顧客からの発注後は、社内の各部署と提案したサービスの設計・向上等、連携を図りながら課題解決へ向けた施策を実施していきます。実施スケジュールの管理、タスク・リスク・コストの管理、結果分析、そしてこれら全体業務のマネジメントまでを担当いただきます。

【キャリアパス】
本人の意向や能力を鑑み、常駐型コンサルタントなど他の職種で活躍していただく場合もございます。 また将来的には、プロジェクトリーダーとしてチームを率いていただくこともあります。

【入社後の研修 / 教育体制について】
1. 人事や採用の知識および業務経験が少ない方、未経験の方は、まずはそれぞれの事業領域でアシスタントとしてスタートします。
2. 事業部ごとに業務スキルトレーニングを設けておりキャッチアップがスムーズに出来る様にしています。

英語を使用するプロジェクトも多い為、英語を活かしたい方には即戦力としてご活躍頂けます。

【仕事のやりがい】
経営ビジョンを実現させ、中長期的な経営計画を達成できる原動力となってくれる人材の採用活動は人材戦略上、最も重要な活動であるといえます。自らの手で担当クライアントをが中期的に発展することを支援するという意義のあるやりがいの大きい仕事であるといえます。

また、当社はまだまだ成長期で、良い意味で柔軟性がありますし、フットワークも軽いです。
その中で会社の仕組づくりや新サービスの開発などもどんどん進めていきたいと思っていますので興味がある方には面白い環境だと思います。

応募条件

▼求める条件
■下記の能力・スキルをお持ちの方
 ・BtoBのご経験をお持ちの方
 ・企画や提案業務をおこなった経験のある方
▼歓迎条件
■下記のスキルをお持ちの方は歓迎します。
 ・英語に抵抗の無い方
 ・人材に関わる業界での営業経験がある方

募集要項

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】
■育児・介護による短時間勤務制度(6時間就業)
■能力開発支援制度
■社内研修制度
■社内図書館

【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険

【諸手当】
1)通勤手当(月上限5万)
2)裁量手当(職種と役割等級によります)

就業時間

09:00 ~ 18:00

募集職種
採用予定人数

若干名

給与

年収400~600万円

※ご経験・能力を考慮いたします。
※試用期間(3カ月)中の、給与・待遇に変動はありません。

▼モデル年収例
年収360万円/25歳 経験3年
年収454万円/26歳 経験4年
年収700万円/35歳 経験5年

■インセンティブ(変動):年2回(6月、12月)
 基準額に対し、全社・部門業績、個人評価結果を乗じて支給
■給与改定:年1回(6月)

休日休暇

■週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇
■育児・介護休暇
■年次有給休暇:10日(初年度)
■特別休暇 ほか

全社会議のため、年二回土曜出勤あり。

勤務地

東京都

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 人事業務全般のコンサルティング・アウトソーシングのパイオニア企業
業種
  • コンサルティング・シンクタンク
  • 人材サービス・アウトソーシング・教育サービス
ヘッドハンター名 株式会社エージェントプラス
設立 2013年 5月
代表者 代表取締役 國友 圭一郎
資本金 10,000,000円
従業員数 10人未満
本社所在地 〒104-6591

東京都中央区明石町8-1

聖路加タワー30階

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-305931
特色・得意分野など 弊社はIT・インターネット業界に特化した人材エージェントです。
求人の数だけでない、将来を見越した転職をご支援させて頂きます。

これまで350名以上の方の転職をご支援して参りました。
サービスの「質」にこだわり、具体的には下記のような特徴がございます。

■コーチング付きキャリアカウンセリング
■企業様に合わせた面接対策、レジュメの添削
■クライアント企業の社長をはじめ、役員以上との直接のパイプ(全案件の6割超)
■手厚いサービスの実現のため、毎月10名限定の転職支援(内定率40%以上)
■上場企業・大手企業様以外にも、ニッチ業界で急成長している企業様の求人を数多く保有
■自社開発・自社サービス・自社プロダクツなどを保有しているクライアント企業が大半
■求職者様・求人企業様を1人のコンサルタントが担当することで保有情報・ご提案の精度を高めています。

他にも、応募手続、面接日時調整、年収交渉等はもちろん対応させて頂きます。
ご自身のご負担を減らし転職活動が可能となります。

お急ぎでお仕事をお探しの方はもちろん、
中長期的なキャリア形成をご支援することも可能です。
ご納得いく転職の実現に向けて、弊社がお手伝いさせて頂きます。

ページトップへ