株式会社ネクスティ エレクトロニクス

専門商社

【豊通グループ】人事労務(戦略企画・運営)

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企業からのメッセージ

同社は2017年4月に豊通エレクトロニクスとトーメンエレクトロニクスが合併して設立された企業です。
変化の速い電子部品業界に連動して人事部門もスピーディーな施策提言、運営を担っており、経営との距離が近く、意思決定スピードが速い環境が特徴です。
一人一人の守備範囲を定める事での縦割り感を持つようなスタンスではなく、海外関係会社への業務支援、管理もミッションとしてあり、多くのことにチャレンジすることで、自身のスキルアップすることが可能です。

仕事内容

【主な業務】
<労務系>
単なるペイロールにとどまらず、様々な会社の経営状態を俯瞰してとらまえ、全社の働き方改革の主導部署としての役割を担います。
 ・給与・賞与・退職金計算、支給に関する業務全般(委託先有)
 ・労務管理に関する取りまとめ全般(委託先有)
 ・長時間労働抑制施策の企画/運営
 ・社会保険関連の各種届出及び問い合わせ対応(委託先有)
 ・安全衛生管理、福利厚生全般
 ・全社人件費予算策定および予実管理

<制度企画系>
(MBAの人的資源管理にある)人材フローに代表される採用計画~退職までに起こる、さまざまな人事イベントを企画~運営~改善を担当して頂きます。様々な実務を通して得られた会社の課題を抽出することで、経営層への提言を実施していき、人事制度設計にもかかわっていくこととなります。
 ・採用(新卒/中途/派遣/障がい者)業務全般
 ・教育研修(企画/運営/PDCA)業務全般
 ・制度運営(異動/出向/契約更新/昇格/評価)業務全般
 ・要員/人員採用計画の立案
 ・制度設計コンサルタント、組織運営コンサルタント
 ・海外現地法人のガバナンス

※すべてお一人でご対応頂くわけではなく、グループ全員でカバーしていくこととなります。また人事部門のカバー範囲は国内人事だけではなく、海外連結管理もスコープとなります。


応募条件

大卒以上

必須条件

<必須条件:◆の事項3つを満たすこと>

◆①~⑧に関する実務経験をいずれかor通算5年以上有すること
 ①労務業務に関する経験
 ②安全衛生・健康管理に関する経験
 ③会社予算計画の立案経験
 ④採用(新卒/中途/派遣/障がい者)に関する経験
 ⑤教育研修(企画/運営/PDCA)に関する経験
 ⑥制度設計(人事制度、各種管理規程)に関する経験
 ⑦制度運営(異動/出向/契約更新/昇格/評価)に関する経験
 ⑧組織運営コンサルタント経験
 ⑨海外現地法人の人事面のガバナンス業務
◆人事労務に関する専門知識を有すること
◆MBAにおける「人的資源管理」に相当する知識を有すること
  (MBAは必須資格ではありません)

<優遇条件>
 ①5~10名程度の裁量権を持ったマネージャー経験を有している。
 ②海外駐在経験あり(欧米、東アジア、東南アジア等)
 ③どれか一つの専門領域に偏った業務経験でない事
 ④労働契約法、労働基準法、民法等、法律学の知見がある事

募集要項

就業時間

09:00 〜 17:45

フレックスタイム制度
フレキシブルタイム:7時~10時、15時~20時
コアタイム:10時~15時
※ワークルールに準拠した利用の仕方が前提。

募集職種

人事

募集背景

【採用予定人数】
若干名

勤務地


東京都 港区港南2-3-13 品川フロントビル 

雇用形態

正社員

福利厚生・給与・休暇

給与

年収620〜830万円

休日・休暇

有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産休・育休
土日祝日休み
年間休日120日以上
キャリトレアプリ

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