ITコンサルタント

経営管理・プロセス改革、組織・人材の強化、事業構造改革を支援するコンサルティング会社(株式会社キャリアデザインセンター)

ヘッドハンター求人

仕事内容

~下記業務より経験・希望を鑑みご担当頂きます~

【業務詳細】 ■経営戦略に合う中期情報システム化計画の立案(国内・海外)
       ■基幹システム、管理会計システムの構築支援(国内・海外)
        構想策定、システム化計画立案、要件定義~業務設計支援
        ユーザサイドに入り込んだ、プロジェクトマネジメント支援
       ※システム開発・構築業務は外部ベンダーにお任せします。
【特徴】   ■机上の空論ではなく、真のクライアント志向からの実践的提案で成果にコミットする姿勢が製造業など
        大手ナショナルクライアントからも信頼を獲得出来ている理由です。
       ■個人の評価は売上だけではなく、担当クライアントからの信頼獲得・リピート率を重要視しており、
        クライアント起点での提案が求められます。
【案件入手先】銀行、Sier等からの紹介が主になります。クライアント数は100社以上です。
【規模】   100社以上内上場企業は約50社で、売上規模は100億以上数兆円まで、数千億円が主になります。

応募条件

▼求める条件
■コンサル/Sier/ベンダーの立場での業務システム導入経験
 (例:SAP、EBS、JD Edwards 、Infor ERP、Dynamics、Mcframe、AMMIC)
■IT活用先進企業における業務システム導入経験
■経験業務領域:会計、生産、販売、物流、CRM、IoT
■システム導入5年以上の経験で、
 現在リーダー~サブリーダークラス相当の役割
 ・クライアントとの深いコミュニケーションを必要とする職種、
  役割の経験
 ・製造業へのシステム導入経験、英語力がある方は尚可

募集要項

募集職種
給与

年収500~2000万円

勤務地

東京都

選考プロセス
応募ボタンからご応募ください

企業概要

会社名 経営管理・プロセス改革、組織・人材の強化、事業構造改革を支援するコンサルティング会社
業種
  • コンサルティング・シンクタンク
事業内容

~企業経営に関するコンサルティング業務並びに調査研究または教育研修~

■グローバル経営管理         ■原価管理・製品別採算管理
■サプライチェーン改革        ■情報システム化計画立案と実行支援
■海外現地法人へのシステム導入支援  ■KPIマネジメントによる組織・人材強化
■コンサルティング営業の強化     ■トレーニングプログラムの設計・開発・実施
■業績改善・事業改善         ■事業構造の見直し
■新規事業戦略の立案

ヘッドハンター名 株式会社キャリアデザインセンター
設立 1993年 7月
代表者 代表取締役社長兼会長 多田 弘實
資本金 558,660,000円
従業員数 300人~1,000人未満
本社所在地 〒107-0052

港区赤坂3-21-20

赤坂ロングビーチビル

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-040429
特色・得意分野など 東証一部上場、18年の実績。”納得感のある転職成功の実現” にこだわります。

<type転職エージェントのサービスの特徴>
■1、成長企業を中心とした求人案件の「数と情報量」の両立
常時2万件以上の求人案件を保有。求人票ではお伝えしきれない企業の募集背景や事業戦略など 1件1件の求人情報の内容の濃さ・情報量に定評があります。

■2、業界専任のキャリアアドバイザー、充実のサポート体制
領域別に専任チームの体制を設け、転職者1人1人へ向き合う時間を大切にし、 職務経歴書のアレンジや面接対策も徹底的にフォロー。選考通過率の高さも評価を頂いています。

■3、機械的ではない、オーダーメイド型のキャリアアドバイス
システマチックなサポートとは一線を画し、求人案件をご紹介するだけでなく、
転職希望者の5年後、10年後のキャリアを見据えたキャリアカウンセリングを心掛けています。

当社の人材紹介は求職者の方の能力・スキルや経歴と言ったスペックと企業側の求人情報を
マッチングさせるだけではありません。 企業側が求める人物像や採用動向、社風に至るまで企業様より伺い、情報の濃さを信条としております。 また担当のアドバイザーがキャリアプランニングを始め、ご推薦、選考のアドバイスに至るまで 1人ひとりに合わせた転職サポートを提供。フレッシュで詳しい情報をお伝えしており、 求職者の方は企業の採用の意図まで深く理解していただけるため、書類選考の通過率が高く、 その後の面接対策もきめ細やかにサポートいたします。

当社は、採用課題を抱える企業様にとっても、真っ先に声をかけていただく 「ファーストエージェント」をコンセプトに、常に信頼される存在でありたいと考えています。 人材がバリューを発揮するにふさわしい環境への挑戦を後押しするのが、 私たちの使命です。

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