シニアネットワークアナリスト

大手外資ファイナンシャルグループのユーザー系システムインテグレーター(株式会社キャリアデザインセンター)

ヘッドハンター求人

仕事内容

◆職務内容
The position is for bilingual Japanese and English reading writing and speaking.
Systems Japan Limited has an available position for a Network Tech Analyst withinthe IT Operations Group.
The position will be responsible for supporting multiple projects and routine workloads across
the Japan Headquarters locations with network technologies.

◆求める人物像
将来の課長候補として、チームマネージメント・プロジェクトマネージメント経験のある方
英語・日本語のどちらかがNative level、もしくはどちらかがFluentであること
継続力・協調性がある方

応募条件

▼求める条件
Qualifications/Skills:
◆5 or more years of experience/knowledge working with Network
◆Strong knowledge of Cisco Networking Equipment and network technologies. Maintain network knowledge as CCIE level.
◆Possess strong proven troubleshooting ability including the ability to trace troubleshoot and repair problems with Cisco equipments including switches routers WAAS wireless firewalls and VTCs.
◆Experience support of multiple network equipment venders including checkpoint Firewall F5 LTM and F5GTM.
◆Possess strong knowledge of IP telephony including Avaya and Cisco.
◆Provide documentation for new design and implementation for other departments.
◆CCNP/CCIE certification preferred.
◆ITIL foundation certification preferred.
◆Familiar with diagnostic tools and analyzers.
◆Knowledge of T1s Fibers ISDN and wide Ethernet.
◆Knowledge of Token Ring

募集要項

募集職種
給与

年収1000~1400万円

勤務地

東京都

選考プロセス
応募ボタンからご応募ください

企業概要

会社名 大手外資ファイナンシャルグループのユーザー系システムインテグレーター
業種
  • SIer
  • ソフトウエア
事業内容

~~生命保険、投資信託、年金、退職関連業務、資産運用などを手がけ、世界40カ国以上の法人および個人のお客さまに、サービスを提供している大手グローバルファイナンシャルグループ向けのITインフラ事業~~

1.情報システムの提供、運用、維持、管理運営等に関する業務
2.上記に付帯関連する一切の事業

ヘッドハンター名 株式会社キャリアデザインセンター
設立 1993年 7月
代表者 代表取締役社長兼会長 多田 弘實
資本金 558,660,000円
従業員数 300人~1,000人未満
本社所在地 〒107-0052

港区赤坂3-21-20

赤坂ロングビーチビル

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-040429
特色・得意分野など 東証一部上場、18年の実績。”納得感のある転職成功の実現” にこだわります。

<type転職エージェントのサービスの特徴>
■1、成長企業を中心とした求人案件の「数と情報量」の両立
常時2万件以上の求人案件を保有。求人票ではお伝えしきれない企業の募集背景や事業戦略など 1件1件の求人情報の内容の濃さ・情報量に定評があります。

■2、業界専任のキャリアアドバイザー、充実のサポート体制
領域別に専任チームの体制を設け、転職者1人1人へ向き合う時間を大切にし、 職務経歴書のアレンジや面接対策も徹底的にフォロー。選考通過率の高さも評価を頂いています。

■3、機械的ではない、オーダーメイド型のキャリアアドバイス
システマチックなサポートとは一線を画し、求人案件をご紹介するだけでなく、
転職希望者の5年後、10年後のキャリアを見据えたキャリアカウンセリングを心掛けています。

当社の人材紹介は求職者の方の能力・スキルや経歴と言ったスペックと企業側の求人情報を
マッチングさせるだけではありません。 企業側が求める人物像や採用動向、社風に至るまで企業様より伺い、情報の濃さを信条としております。 また担当のアドバイザーがキャリアプランニングを始め、ご推薦、選考のアドバイスに至るまで 1人ひとりに合わせた転職サポートを提供。フレッシュで詳しい情報をお伝えしており、 求職者の方は企業の採用の意図まで深く理解していただけるため、書類選考の通過率が高く、 その後の面接対策もきめ細やかにサポートいたします。

当社は、採用課題を抱える企業様にとっても、真っ先に声をかけていただく 「ファーストエージェント」をコンセプトに、常に信頼される存在でありたいと考えています。 人材がバリューを発揮するにふさわしい環境への挑戦を後押しするのが、 私たちの使命です。

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