【インフラマネージャー】インフラ更新案件のプロジェクトマネージャー

株式会社スピードリンクジャパン

大手クライアントの大規模なインフラの更新案件 インフラエンジニアリングとしては、稀有な案件となります。

エンジニアとして、技術を身に着けて一人前にやってこうとしている。
けれど、
「会社からの評価が不透明で、何を頑張れば良いかわからない」
「設計の経験を積みたいのに、希望が通らず炎上案件の火消しばかりさせられている」
「インフラ構築をやってみたいが、障害対応ばかりさせられる」
多くのエンジニアが、同じ思いを抱えているのではないでしょうか?

エンジニアの”やりたいこと”と会社からの”お任せしたいこと”をすり合わせ、それをミッションにする評価制度を昨年立ち上げました。
たとえば、「マネジメントに挑戦したい」「給料をアップさせたい」という思いを持つエンジニア。
「若手メンバーを育成し、プロジェクト参画時の単価を上げる。自分自身もPM資格を取得し、お客様から頼られる存在となる」そんなミッションを設定し、その達成度合いに応じた報酬を受け取ることができるんです。

社員一人ひとりの声を尊重する、これは当たり前のこと。
当社は、自分の価値をしっかりとアピールできるエンジニアが活躍できるよう、たくさんチャンスをご用意しています。
これまでに、社員が立ち上げた社内勉強会のプロジェクトが、エンジニア育成スクールとして正式に当社で事業化された例も。
ちなみに、”やりたいこと”を自らミッションとして定める評価制度も、社員の発案によるものなんです。

ITスクールとSES事業を展開している当社だから、柔軟なキャリアチェンジも可能。
まだ眠っているあなたの力を目覚めさせるなら、当社はもってこいの環境です。
ぜひ、チャンスをつかんで思いっきりステップアップしてください。

仕事内容

当社のSES事業で支援しているプロジェクトに参画し、システムエンジニアとして活躍していただきます。
基幹系、汎用、Webオープン、スマホ、通信、制御系など幅広い案件を受注しており、最近ではAIやIoTのプロジェクトにも参画。
自治体向けの基幹システム、住基システム、医療機関向け電子カルテシステム、自動車業界向け制御システムなど、幅広い経験が身につきます。
勤務先は、お客様のプロジェクト先。必ず当社からチーム単位で参画しています。

<プロジェクトについて>
参画するプロジェクトは、エンジニアの意思を尊重しながらアサインします。
「いまは開発工程をやっているが、設計の経験を積みたい」「マネジメントに挑戦したい」といった希望は、営業にどんどん伝えてください。
豊富な案件の中から、スキルや市場のニーズ、会社の方向性なども総合的に加味した上で、あなたがステップアップできるプロジェクトにアサインします。

<当社の特徴>
■評価制度
前年度より、評価体制を一新。半年に1度の上司との面談で、社員自らがやりたいことと会社からお任せしたいことをすり合わせ、目標を決める”マイミッション制”を採用しました。
ミッションに対しての達成度合で評価されるから、やりたいことを突き詰めることができて、「頑張った分だけきちんと評価される」というシステムなので、エンジニアとしてやり遂げたいことがある方に大きなチャンスがある、という環境です。
実際に、月給が一気に9万円も上がった社員もいます!

■新規事業に取り組めるチャンス
「やりたい!」と手を挙げた人が “プロ” ジェクトを “つく”ることができる制度、「プロつく」が積極的に活用されています。
プロジェクト運用を通し、組織そのものと社員の可能性を広げ、チャレンジを支援するための社内制度です。
経営合宿に参加し、会社に対しての改善提案を出すことも可能。評価と連動したプロジェクトも多数あり、年間で12~15のプロジェクトが動いています。

<これまでに運用したプロジェクトの一例>
・評価基準作成(社員発信で、”マイミッション制”を構築)
・観戦アプリ(スポーツ観戦を楽しめるオリジナルアプリを開発)
・アントレキッズ(子ども向けITスクールのカリキュラム作成)
・BENZO(若手にスキルをつけさせるための勉強会を実施。後に”スピードリンクアカデミー”として正式に事業化)

■重要ポジションへの抜擢
2014年に新卒入社した社員が、エンジニア育成事業”スピードリンクアカデミー”の教育事業責任者へ抜擢。
当初はお客様先にSEとして常駐していましたが、BENZOという勉強会プロジェクトを立ち上げ、社内に教育スキームを整えました。
”スピードリンクアカデミー”は、そのプロジェクトが事業化されたものです。
アイデアを柔軟に吸い上げることはもちろん、積極的に予算を捻出し、スピード感を持って実現できる環境です。

■会社の雰囲気
『上司を選ぶ選挙』『社員の溜まり場となるセカンドハウス』など、ユニークな制度や福利厚生も魅力。
セカンドハウスは会社から歩いて徒歩7分の場所にあり、社員はみんな「別宅」と呼んでいます。
多い時は、毎週金曜日、社長に直談判して言いたいことを言える”アゴトーク”会を開催。もちろん自由参加です。

■女性エンジニアの活躍
社員の男女比は半々と、同業他社と比較して女性が多い会社です。
産休・育休からの復帰率も高く、社内では時短で活躍できる”ママさんプロジェクト”を発足。
AIの学習データなど受託案件を中心に手がけ、保育園のお迎えに間に合う時間に帰ることができます。

【仕事のやりがい】
年齢や経験にかかわらず、「自ら提案したミッションに基づいて昇給や昇格を目指すこと」が可能な”マイミッション制度”があります。
そのため、「いままでの会社ではなかなか経験が積めなかった」「成果をあげても評価されなかった」という方も、柔軟にステップアップが可能。
「頑張れば頑張った分だけ、自分自身が納得できる評価が受けられる」という満足感を得ることができます。また、若手エンジニアが多いため、ゆくゆくはリーダーとしての活躍できる道もご用意。
自分が納得したうえで進めた仕事が評価され、給与やポジションに反映されたり、新たなステージに挑戦できたりと、”打てば響く”クリアな環境です。

応募条件

▼求める条件
インフラ更新案件のプロジェクトリーダー、またはプロジェクトマネージャの経験。
▼歓迎条件
■PMPなどのマネジメント資格
▼求める人物像
・自分の価値を自らアピールできる方
・社内外を問わず、円滑なコミュニケーションをとれる方

募集要項

待遇・福利厚生

昇給年2回(4月・10月)、決算賞与、残業手当(全額支給)、社内講習、女子会開催、時短勤務可

就業時間

09:30 ~ 18:30
残業時間:月平均15時間

募集職種
募集背景

当社は、アプリケーション開発、インフラ構築などの案件を積極的に獲得しています。
近年は未経験者や新卒の採用にも力を入れ、育成を進めてきました。
そこで、今後は中堅層を厚くすることによって、組織としての基盤を確かなものにしていきたいと考えています。
今回は、ご経験を活かして当社のSES事業(インフラ構築~保守)で活躍してくださる方を複数名、募集します!

採用予定人数

3-5人

給与

年収500~840万円

ご経験に応じて決定致します。

年収例
350万円/24歳、経験2年
420万円/27歳、経験4年
530万円/29歳、経験7年
600万円/32歳、経験10年
休日休暇
勤務地

本社 東京都 渋谷区道玄坂1-18-5 VORT渋谷道玄坂6F
[本社]各線「渋谷駅」より徒歩9分
※プロジェクトの勤務地により異なる。

雇用形態

正社員

選考プロセス
応募ボタンからご応募ください

株式会社スピードリンクジャパンが募集しているその他の求人

企業概要

会社名 株式会社スピードリンクジャパン
設立 2004年 5月
代表者 代表取締役 西田 祥
業種
  • WEB・インターネットサービス
資本金 21,000,000円
従業員数 30人~100人未満
事業内容

■システムインテグレーション事業
・お客様先における、システムの設計・開発、運用・保守やインフラ構築を行っています!楽天、日立などの大手と直接取引もあります!

■Webサービス事業
・2013年度より新規事業として、自社アプリケーション開発がスタート!

■ITスクール/教育事業
・スピードリンクアカデミー2014年度よりスタート!未経験者や経験の浅い方向けに、独自の教育プログラムを実施。スキルという武器を身につけ、これからの社会で活躍できる人材を育てます!
・子会社のアントレキッズ子供向けプログラミングスクールです。ロボットを使った授業などバリエーションが豊富

本社所在地 〒150-0043
東京都 渋谷区道玄坂1-18-5 VORT渋谷道玄坂6F

代表者紹介

西田 祥

西田 祥代表取締役

株式会社スピードリンクジャパンが募集しているその他の求人

ページトップへ