「結婚式場情報サイト」オンラインプロモーション担当 ◆大手総合情報サービス企業のウェディング情報事業◆

※非公開企業(ジェイ・ネクスト株式会社)

同社は、業界トップクラスのシェアを誇る就職情報や転職情報をはじめ、人生をテーマとした情報サービスを展開する大手総合メディアサービス企業です

【事業内容】
人材事業をメインとした、総合メディアサービス企業です。

◆主力製品・サービス
・新聞の発行及び出版事業
・就職情報の提供、求人・採用活動に関するコンサルティング
・進学情報の提供
・不動産賃貸情報の提供
・ブライダル情報の提供
・広告業
・インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
・有料職業紹介事業
・労働者派遣事業
・検定試験の運営
・ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
・上記に付帯するその他事業

ヘッドハンター求人

仕事内容

オンライン広告全般(リスティング広告、ディスプレイ広告等)の戦略立案、広告代理店との連携、効果測定、運用

<具体的な仕事内容>
結婚式情報サイトや結婚式場紹介サロンなど自社サイトや店舗のサービス認知を上げ、反響を向上させることを目的としたプロモーションのうち、特にリスティング広告やディスプレイ広告といった「オンライン広告」領域を担当いただきます。広告代理店と連携し戦略案および予算を策定。施策スタート後には反響数やトラフィックへの影響を振り返り次フェーズへの知見を蓄積していきます。
当部署を支える各部門のうち扱える予算と社会的なインパクトが一番大きい領域であり、予算管理や社内外のステークホルダーの利害調整など難易度の高い仕事も多いですが、責任とやりがいを持って臨んでいただけるポジションです。

<目指している方向性>
社内メンバーや代理店と協働しながら、効率よく反響数(来店数)を獲得していくことが非常に重要です。立ち上げ間もない媒体においては、前例や成功事例が豊富にあるわけではありません。常にチャレンジし、そのチャレンジが成功したのか否かをきちんと分析し、次に
なにをするかを考えるというPDCAが非常に重要となります。過去の事例にとらわれず、新しい戦略を考え遂行していく力が求められます。

<職場環境>
各自が自由に意見を出し合える風通しのよい職場です。メンバー同士の仲もよく、様々なスキルセットを持ったメンバーと協力しながら業務にあたっていますので、自分のコアスキル以外の知識が自然と身に付く環境です。社内・社外のセミナーに参加する機会も多く、
広告業界の最新情報やトレンドをキャッチしやすい環境です。

応募条件

▼求める条件
<必須スキル>
・Webマーケティング知識
・オンライン広告の企画経験
・広告代理店との折衝経験
・予算管理能力
・GoogleAnalytics等の解析ツールを使った
分析能力
▼歓迎条件
・広告クリエイティブの制作・ディレクション経験
・各種ドキュメンテーション能力(ワイヤーフレーム、ガント
チャート等)
・SEOの知識
・オフライン広告の企画経験
▼求める人物像
◆人の役に立てる仕事でスキルアップしたい方
◆チームワークを大切にしながら仕事を進められる方
◆成長意欲を持って業務に臨める方
◆自主的に改善に取り組んでこられたご経験がある方

募集要項

待遇・福利厚生

◆各種社会保険完備
◆社員持株会
◆団体生命保険
◆退職年金制度
◆各種慶弔制度
◆各種表彰制度
◆保養所あり(軽井沢、逗子、京都、箱根、沖縄など)

就業時間

09:15 ~ 18:45

募集職種
給与

非公開

※ご経験・スキルに応じて決定いたします

休日休暇
勤務地

東京都

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 ※非公開企業
業種
  • WEB・インターネットサービス
  • ホテル・旅館・旅行・冠婚葬祭
ヘッドハンター名 ジェイ・ネクスト株式会社
設立 1985年 9月
代表者 代表取締役 秋庭 孝俊
資本金 100,000,000円
従業員数 30人~100人未満
本社所在地 〒160-0022

東京都新宿区新宿2丁目13番12号

住友不動産新宿御苑ビル5階

その他事業所

名古屋支社
〒450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅4-10-25 名駅IMAIビル9階

岡崎支店
〒444-0044
愛知県岡崎市康生通南3-11 岡崎東ビル7階

大阪支店
〒530-0002
大阪市北区曽根崎新地1-3-16 京富ビル3階

福岡支店
〒812-0013
福岡市博多区博多駅東2-5-28博多偕成ビル9階

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-070473
特色・得意分野など ジェイ・ネクスト株式会社の転職支援サービスは、転職をしたいという方を支援します。
なぜ私たちが求職者の方から信頼を得られるのか。
私たちは、求職者の方の経歴と求人企業とリクエストを機械的にマッチさせるのでなく、双方の特性を細かに把握することで、ブレのないマッチングを実現しているからなのです。
その為にカウンセラーは求職者だけを対応するのでなく、求人企業に行ってカウンセラー自身が求人企業のリクエストを確認します。
求職者の方は様々な思いを持って転職を決意します。
だからこそ、私たちも真摯な気持ちで皆様と対応させて頂きます。

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