年間休日126日、上場メーカーでの法務担当(大阪)

株式会社サンワカンパニー(株式会社ディライト)

●大阪本社上場企業(住宅設備メーカー)法務スタッフ/400~600万円 ●年間休日120日以上/転勤無しと福利厚生・待遇も充実!! ●ノー残業デー、プレミアムフライデーもあり!中途入社比率80%。

ヘッドハンター求人

仕事内容

■各種契約書審査・交渉支援
よく利用される契約書雛形の導入・見直しによる当社リスクの低減の実現。
依頼部署のニーズを踏まえた契約書案の検討・提示。
当社リスクの低減と取引拡大を両立する契約書審査対応及び交渉支援対応の実施。

■弁護士の選定・弁護士との窓口業務
当社ニーズに応える優秀な弁護士等専門家の選定。
法的トラブルや社内各部署からの法務相談等に迅速に対応できる社外専門家
ネットワークの構築。
弁護士等専門家の活用による個別案件の推進。

■産業財産権等の管理
産業財産権(特許権、実用新案権、意匠権、商標権)の活用を前提に、
当社ブランド確立に資する管理体制の企画・構築・運営。

■法的観点の調査・検討
新規事業スキームに係る法的観点での調査・検討・支援対応。
法的対応等を踏まえた新規事業の推進策・スケジュールの立案・実施。

■コンプライアンス関連業務
コンプライアンス委員会事務局業務。
コンプライアンス研修等を通じた社員啓発活動。
不祥事を予防策の企画・実施、コンプライアンス体制の構築。

■紛争・訴訟対応
紛争発生時における当社に有利な解決策の調査・検討・提案。

応募条件

▼求める条件
  • 企業法務
  • 法務
【ポジション必須条件】
●幅広い法律知識
●課題発見・解決能力、全体最適での思考、論理的思考力、説明力
●コミュニケーションスキル

【全社共通条件】
●何よりもセルフスターターであること。
●個人プレーよりもチームプレーを優先できること。
●粘り強い一方で、時間当たりの労働効率を念頭に置いて働ける方。
●未知の業務や幅広い業務相談への対応。自らの職責に壁を作らずに横広に動くことにストレスを感じないこと。
●自分の影響力を認識し、適切なビジネスマナーを順守すること。
●最適なリスク感覚を持ち、具体的な解決策を提示できる実務家
●不明な点を納得いくまで調査する、継続的に勉強する姿勢を持っている人
●ビジネスに対し高い関心を持ち、積極的に関与する人
▼歓迎条件
【ポジション歓迎条件】
●マネジメント経験、チームを統括する立場での業務経験者歓迎

募集要項

待遇・福利厚生

・育休・産休実績あり、単身赴任手当(6万円)、単身赴任時の家賃補助(半額)
・従業員持株会(奨励金10%)、財形貯蓄制度(奨励金3%)
・社内販売制度、保養所(鳴門、京都)、リロクラブ
・退職金積立制度(確定拠出年金制度)

就業時間

09:00 ~ 17:30
※ノー残業デー(月2回、指定の水曜日)
※プレミアムフライデーあり(取得率90%超)

募集職種
募集背景

部門強化

採用予定人数

若干名

給与

年収400~600万円

年収例
想定年収:400万円〜600万円
※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します
・昇給:年1回(10月)
・賞与:年2回(6月、12月
休日休暇

・年間休日見込126日程度(2017年度実績126日)
・週休2日制(土日)
・祝日、夏期及び年末年始休暇
・有給休暇は入社6か月経過後に10日間(初年度分として)付与します。

勤務地

大阪本社 大阪府 北区

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 株式会社サンワカンパニー
業種
  • 不動産・住宅・建材・エクステリア
事業内容

事業内容:住宅設備、建築資材のインターネット通信販売
売上:87億円
上場区分:東証マザーズ上場
従業員数:130名
平均年齢:38歳
平均年収:520万円

ヘッドハンター名 株式会社ディライト
設立 2018年 1月
代表者 代表取締役 中村 卓雄
資本金 5,000,000円
本社所在地 〒530-0012

大阪市北区芝田1-1-4

阪急ターミナルビル16F

厚生労働大臣許可番号 27-ユ-302347
特色・得意分野など 企画管理、営業、Web領域に強みをもつ。
大手メーカーからベンチャー、学校法人と多様な企業と深い関係構築。
人材ビジネス12年のプロが、専属コンシェルジュのように細やかに丁寧に
あなたの転職をサポートします。URL:delight111.com

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