株式会社リクルートキャリア

WEB・インターネットサービス

【正社員】リクナビNEXTの商品企画 東京勤務   ※配属部署:メディアプロデュース統括部中途プロダクトマネジメント部プロダクト企画グループ

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企業からのメッセージ

転職情報サイト「リクナビNEXT」の商品や求職者向けのサービス企画について、リリースまでのプロジェクト管理を担当
・WEBだけではなく、メールや紙媒体、アプリなど、求職者が自分にあった1社を見つけるための手段であれば様々なことにチャレンジ
・BigData/機械学習を活用した行動分析から企画に繋げることができる
・中途斡旋領域との連携やIndeedなど外部サービスとの連携によりサービスの進化を加速させられる
※関わる領域は多岐にわたります!



仕事内容

●アクセスログやビッグデータ解析、クライアントやカスタマーの声等から、新しいサービスを企画したり、既存のサービスをリニューアルしたりします
●企画立案は最終的には役員会や部長会といった会議を通過しますので、そのプレゼン資料の作成からプレゼンまで担当します。
●開発部署やプロモーション部署、各営業組織など、様々な部署の真ん中に位置して商品を作っていくプロジェクト全体を指揮統括します。

【働く仲間の声】
■「楽しいポイント」
・「誰の何のためにやるのか」という議論が当たり前にやりとりされる職場環境
・施策立案から最短1週間でリリースが可能で、ABテストを回しながら開発ができる体制が整っている

■「チャレンジポイント」
・企画は派手に見えて、目の前の作業は意外と地味で愚直に手を動かす時間も長い
・事業観点だけでなく、カスタマー視点も両立した企画が求められるため、立案の難易度が高い
・「世の中」や「人の人生」に与える影響が非常に大きい仕事であるため、システムリリースや企画そのもので障害や不具合が発生しないよう、
強い緊張感を持って働くことが多い

■「雰囲気」
・メンバーひとりひとりの個性が強く、意思を強く持って発言しながら働いている
・プライベートも含め仲が良く、よく飲みに行ったり、ボードゲームで遊んだりします!

【配属部署からのコメント】
激動の変革期の今こそ、圧倒的に求職者に寄り添い、求職者が希望の持てる未来と納得感をもってマッチングできるプロダクトが求められています。
ぜひ、覚悟をもって仲間になっていただける方を、お待ちしております!

応募条件

学歴不問

必須条件

業界/職種どちらかでIT/WEBの知見がある方

歓迎条件

・カスタマー企画の実務経験
・商品企画の実務経験
・プロジェクトマネジメント/ディレクター業務経験

求める人物像

・やり遂げる意思が強く、常に新しいことにチャレンジできる方、もっと良いリクナビNEXTを自ら作りたいという強い意思がある方
・企画やプロジェクト管理業務が未経験な方でも、転職活動環境を変えたいという想いをお持ちの方
・週末についウェブサイトを作ったり、機械学習のアプリを作ったりしてしまうようなテクノロジーへの造詣が深い方

募集要項

就業時間

09:00 〜 17:30

フレックスタイム制(標準勤務時間帯:9:00〜17:30)
 ※出・退勤時間は、各部署や個人の業務状況に合わせたフレキシブルな運用となっています

募集職種

プロジェクトマネージャー(PM)
商品企画・商品開発
事業企画・統括

勤務地

転勤なし

東京(本社) 東京都 千代田区丸ノ内 グラントウキョウサウスタワー

東京駅八重洲南口から徒歩2分

企画系職種の勤務地は東京しかありません。
その他の職種への転属があった場合は転勤の可能性があります。

雇用形態

正社員

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費全額支給
社会保険完備
育児支援制度
退職金制度
確定拠出年金制度
持株会制度
研修あり
資格取得支援制度
社内表彰制度

<社会保険>
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険

<諸手当>
 ・深夜勤務、休日出勤、超過勤務、追加割増手当、通勤及び業務交通費

<教育制度>
 社内公募型研修(集合型・LIVE型・Eラーニング等)、
 各部署によりナレッジ共有会やビジネススキル取得研修、
 資格取得奨励一時金制度 等

<その他>
 社員持株制度、育児休職制度、介護休職制度、アニバーサリー休暇制度、リフレッシュ休暇制度、
 GIB(ゴールインボーナス)制度、海外トレーニー制度 等

給与

年収591〜719万円

<想定年収>
591万円~719万円

※月給369,507~449,611円
※お任せするミッション(グレード)によって決定します
※月給制(月末締め当月22日払い)
※グレード手当は45時間分の時間外手当に相当 超過分は別途手当支給有

<賞与>
 ・年2回(6月、12月)
  ※会社業績および個人評価により支給額を決定します


休日・休暇

有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産休・育休
週休2日制
年間休日120日以上

年間休日 125 日
週休 2日(土祝等、当社カレンダーによる、※事業部門により年数回土曜出社有)
※会社の指定休5日を合わせ年間実質130日休み

◆年次有給休暇・・・初年度 15 日付与 (うち5日間 は指定休として消化)
以後毎年勤続数に応じた日数を付与(最大 25 日)
※年次有給休暇の計画的付与適用あり

その他(夏季、年末年始は部門ごとに設定)
特別休暇(慶弔・産前産後・公傷・交通遮断・罹災・看護・介護・裁判員・ボランティア・妊娠通院)

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