HRテクノロジー分野のベンチャー自社開発プロジェクトマネージャ|株式会社ブレイン・ラボ

株式会社ブレイン・ラボ(株式会社エスアイイー)

自社プロダクトを0から生み出し、自らの手で成長させていく、自社プロダクトの開発プロジェクトマネージャを募集中!

株式会社ブレイン・ラボは主力サービスとして、HR業界No.1シェアを誇る基幹系クラウドシステム"CareerPlusシリーズ"を擁する成長ITベンチャーです。人材大手企業を中心に300社を超える導入実績を誇り、急速に成長を続けています。

「システム・サービスを通じて、人それぞれの夢や可能性やポテンシャルが最高に発揮できる仕事に就ける社会の実現」を目指して、一緒に働ける仲間を募集中です。

今回募集のプロジェクトマネージャポジションは、実装を担当せず、専業プロジェクトマネージャとして、自社プロジェクトを推進して頂ける方を募集しています。

"自社プロダクト開発"
"専業プロジェクトマネージャ"
"成長ITベンチャー"

WEB/業務系問わずプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方はもちろん大歓迎ですが、
プロジェクトマネジメントに挑戦したい!という強い意志をもった方であれば、未経験でも
歓迎いたします。

プロジェクトマネジメントというキーワードにピンときた技術者の方は、是非この機会にエン
トリーをご検討ください。


ヘッドハンター求人

仕事内容

1:大手クライアントのプロジェクトマネジメント
「CareerPlus2」を中心とした弊社サービスの導入プロジェクト統括を行って頂きます。プロジェクトは、業界最大手企業を中心としたお客様の情報システム部門との直接取引になります。

具体的には、サービス導入の企画提案、業務分析/システム要件定義といったコンサルティングから、開発フェーズを経て、導入後の運用保守までのマネジメントまで幅広く携わって頂きます。また、機械学習やディープラーニングなどのAIを活用したサービスの提案や、経営の適切な意思決定をサポートするBIツールの提供など、クラウドをベースにした最新アーキテクチャに携わることができます。

・サービス提案から開発、運用に至るまでのプロジェクト推進
・業務/システム分析からTOBEの業務/システムのコンサルティング
・新しいアーキテクチャや、プロダクト/システムの提案

2:組織マネジメント
2015年、株式会社じげんに経営体制を変更して以降、これまでは、自社パッケージ「CareerPlus2」の受託開発をメインにサービス提供していたところ、AI、BIなどの技術領域の研究開発や、新しいアーキテクチャへの移行、自社メディアのリリースなど多角的なサービス展開をしてきました。それに伴い、新たな仲間も続々と増えており、1年半で約30名近くの方に加わって頂いています。一方で、大きな課題として、経営と現場、そして個人のキャリアと業務を接続し、教育、指導できるマネジメント層が不足しており第2創業期から業績も拡大し、急成長期へと展望を遂げた今、若手開発者のキャリア/能力開発や、縦横の繋がりをより強固なものとして、組織力を高めることに志向性のある人材を求めています。

・若手開発者の能力/キャリア開発
・セールス、新規事業、経営企画など他部門との横串での戦略の接続と自部門への落とし込み
・会社の風土/文化の醸成



【仕事のやりがい】
社員に自主自立を求める企業文化の為、社員発信で事業が生まれていく事例が多数あります。
また、個々人の強みを生かせる幅広い挑戦の機会が提供されてます。

応募条件

▼求める条件
・Web系/業務系システムのプロジェクト管理経験のある方
※現在の実装スキルは求めません。
※PM未経験でこれからチャレンジしたい、という方も歓迎です。
▼歓迎条件
・ 顧客、社内外の関連組織との円滑なコミュニケーションが図れる方
・ 自社開発システムでアイデアを発揮したい方
・ ベンダーでのパッケージ導入経験
・ コンサルティングファームでのコンサルティングサービス提供経験をお持ちの方
・ 大規模システム開発/導入プロジェクトのプロジェクトのキックオフ~カットオーバーまでを経験している方
・ 複数のプロジェクトを同時にかけもち、予算管理、納期調整、ベンダー管理など、PMO的な経験をしている方
・ 今の役割はPLで、PMは未経験だが、挑戦してみたい方
▼求める人物像
マネージャーポジションは常に周囲を納得させるだけの結果を求められます。
当事者意識を強く持ち、結果を残す為の課題を考え、解決策を発想し、行動力に移す。
その為には常に変化を求め、周りから頭一つ出ようとする向上心がベースにあると我々は考えています。
難しいことではなく 「顧客に価値を届けることに常に拘る。」 を目的にブレなければ、常に結果は着いてきます。
マネジメントは経験も重要ですが、意思を強く持った人材であればチャレンジも募集しています。

募集要項

待遇・福利厚生

■服装自由

■b.lunch(ブランチ)
Q毎に部署・役職関係なく社員全員をランダムにチーム分けし、そのチームでランチと取る制度です。
1000円×人数分の費用を会社が負担します。1000円以内に押さえてもOK、1500円のちょっと豪華な
ランチに使ってもOK。お店の指定等も一切ないので、その時のチームメンバーの気分によって決定し
ています。

■持ち寄り会
社内交流の場として、自分の好きなお酒や食べ物を持ち寄る社内飲み会を月イチ程度で開催しています。
社内のバースペースで実施するイベントのため、好きなタイミングで参加し、好きなタイミングで退出
できる、気軽に参加出来るイベントです。代表取締役を筆頭に、お酒や美味しいものに目がないメンバ
ーが多く在籍しているため毎回持ち寄られるお酒やおつまみのクオリティが、その辺の居酒屋さんには
負けないレベルです!

■季節イベント
夏には有志でBBQ、七夕はお手製の笹の葉に短冊を付けて願い事を書いたり、ハロウィンは社内を装飾
&社長からカボチャのスイーツの差し入れ等々季節ごとのイベントを社員が中心になって企画しています。

イベント参加率は毎回9割にも達するほどで、縦横の繋がりも強く大家族のような組織です。

就業時間

09:00 ~ 18:00

募集職種
募集背景

業績も過去最高の数値を記録し、新規事業開発も計画を前倒して順調に進捗していますが、まだまだブレインラボが実現したい社会的ミッションを考えると仲間が足りない為、さらなるメンバー募集を行います。

■配属先イメージ
開発者比率は全従業員の50%にあたり、技術者がリードしている会社と言っても過言ではありません。その反面、技術スペシャリストの集団をリーディング、マネジメントする人材が不足しています。開発者の平均年齢は、34歳となっており、大きくチーム構成は
・プロジェクト推進チーム:大手クライアントを対象とした導入、運用、保守チーム
・プロジェクト支援チーム:中小クライアントを対象とした運用、保守チーム
・プロダクト開発チーム:AI、BIの技術開発や、次期プロダクトの開発を行うR&Dチーム
と分かれており、本ポジションはプロジェクト推進チームへの配属を想定しています。

給与

年収600~900万円

給与査定:年4回
賞与:年2回
※経験・前職等を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます。

休日休暇

2017年実績 年間休日125日間

勤務地

東京本社 東京都 東京都港区虎ノ門3-4-8
東京メトロ 日比谷線 神谷町駅 徒歩4分
東京メトロ 銀座線  虎ノ門  徒歩6本

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 株式会社ブレイン・ラボ
業種
  • WEB・インターネットサービス
  • ソフトウエア
事業内容

・人材紹介会社向けコンサルティング、サポート業務
・人材紹介システム(パッケージ)開発・販売業務
・人材紹介システム(ASP型)開発・販売業務
・人材紹介会社向けホームページ制作
その他上記に付随する業務


ブレインラボは、"「はたらく」に満開の笑顔を"の想いの基、人材紹介向けの基幹システム開発を行い、人材サービスの
基幹システムで圧倒的No.1を目指すITベンチャーです。

人材大手企業を中心に300社以上に導入されている自社パッケージ「CareerPlus2」は、業界売上No.1の基幹系クラウド
として、人材業界を牽引しています。

2016年は既存事業を拡大しながらも、新規キュレーションメディアのリリースや、人材最大手の事業戦略を強力にサポー
トするビッグデータ分析プロジェクト(Business Intelligenceプロジェクト)に着手するなど多分野への事業展開を加速
させて参りました。

また、中途採用では、新たに15名がジョインするなど、プロフェッショナル人材が各国/各業界から続々と集まっています。

更に、AIを活用した求職者と求人情報をマッチングする機能「brain insight matching」(過去に成約した求職者属性・求
人内容から、AIにより最適なマッチングロジックを導き出す機能)を共同開発するプロジェクトをスタートさせサービス領
域を更に広げていっています。

2017年は、半年で10名の新メンバーが加わり、業績も過去最高の数値を記録し、新規事業開発も計画を前倒して順調に進捗
していますが、まだまだブレインラボが実現したい社会的ミッションを考えると仲間が足りません。

ブレインラボが大切にしているのは、とにかく「想い」です。

仕事を通して、あるいは人生を通して成し遂げたい強い「想い」を持っている人が集まるからこそ、より価値のあるサービス
を創出できるのだと考えています。

【会社の特徴】

社員に自主自立を求める企業文化の為、社員発信で事業が生まれていく事例が多数あります。
また、個々人の強みを生かせる幅広い挑戦の機会が提供されてます。(以下、参考事例)

○PM × 事業企画
○エンジニア × 人事
○クライアントサポート × 基幹システムリプレイス担当
○営業 × 人事 × 経営企画

現在、第二次創業期の弊社は、大手・ベンチャーを問わず各国/各業界から優秀な人材が続々と集結しています。

バックグラウンドの異なるメンバーが、対顧客価値をゼロベースから構築し、文化・風土でさえも一から作り上げる…
この過程はまさに『スクラップアンドビルド』。

高い理想を掲げ、社員同士が価値観と価値観をぶつけ合う過程にこそ、「非連続」な成長、そしてイノベーションを
実現する事ができると、私達は信じています。

ヘッドハンター名 株式会社エスアイイー
設立 2004年 6月
代表者 代表取締役 藤 正幸
資本金 30,000,000円
従業員数 300人~1,000人未満
本社所在地 〒101-0023

東京都千代田区神田松永町18

ビオレ秋葉原ビル3F

その他事業所

新宿オフィス 東京都新宿区西新宿1-7-1 松岡セントラルビル3F

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-304181
特色・得意分野など ~IT業界専門転職エージェント~
  株式会社エスアイイー

【得意領域】
IT業界各職種(ITエンジニア・プリセールス・コンサルタント 他)

【面談場所】
新宿オフィス(JR新宿駅地下直結)
秋葉原オフィス(JR秋葉原駅徒歩4分)

【サービスの特長】

●「IT業界特化しているからこその、きめ細かい転職支援」
弊社キャリアアドバイザーは全員がIT業界経験者!業界に深い知
見を持つプロフェッショナルとして、皆様の「~~仕事がしたい」
を実現します。

「他社とは違った提案をしてもらえた!」
「気づいていなかった強みや可能性を提案してもらえた!」
「気づいたら時間が経つのも忘れるほど中身のある面談だった!」

と驚いていただける事を目標に、ご相談に乗らせていただきます。
ご相談・ご来社、心よりお待ちしております。
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キャリアアドバイザー八賀より
初めまして!主に未経験の方の転職相談を担当している八賀です!
何を隠そう、私も業界未経験からITエンジニア転職組です。数年前に
業界の門をたたき、ご縁があって皆様のご転職相談を担当させていただ
いております。私自身がIT業界に飛び込んだときの経験を活かし、本当
の意味で”共感のある親身な対応”を心がけています。ぜひお気軽にご相談
ください!

キャリアアドバイザー棚邉より
IT経験者の方のキャリアアップ相談を担当させて頂いております、棚邉努と
申します。ITエンジニアの方の転職は、待遇はもちろんですが、”転職後
身に付く技術”を考えることで、5年後・10年後に成功を感じていただける
転職になると考えています。まずはお気軽にご相談にお越しいただき、
”~~な技術がやりたい!””~~なエンジニアになりたい!”をお聞かせいた
だければ幸いです。ご相談お待ちしております。

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