【ハイクラス採用】新会社(DMC)の役員候補〈運営責任者〉〜自律的で持続的な地域社会を創出し、社会にインパクトを与える仕事〜

グリットグループホールディングス株式会社(株式会社Fortune)

仕事のミッションは、地域が持つ価値を最大化し、自律的で持続的な地域社会を創ること。日本社会が抱える問題に対して、「地方創生」という切り口で問題解決の一翼を担う仕事。

〜 グリットグループとは 〜
《理念》   「Grit for all. やり抜く力、全ての人に」
《ビジョン》 全ての人が自分の人生に期待できる社会を創る

グリットグループは、社会的に公正な評価を受けていないヒト・コトの可能性を最大限に引き出す事業を広範囲に展開しています。新しい事業開発に人材・教育を中心に「子供教育から仮想通貨まで」の・福祉・スポーツ・地方創生・保育を展開しているグループです。
グループの3か年の売上成長率は150%、年商35億円/グループ社員数250人の規模に拡大し、直近4年で4倍の規模に成長してきました。体育会採用支援のアスリートプランニングと新卒IT研修のエンベックスエデュケーションを中核としながら、新しい事業開発にも積極的に取り組んでいます。

《 企業文化&価値観 》
私たちは理念とビジョンとともに、企業文化を大切にしています。働く仲間の目指すべき方向性(=理念&ビジョン)と進むときの価値観(=企業文化)がフィットしていることが強い組織には大切であると考えています。
価値観が一致する採用を行っているからこそ、成長率150%と離職率7%という成長と安心が両立しています。また、グループとしての方向性と価値観に合う人を採用しているため、入社後にグループ内での異動や様々なチャレンジをすることができるかと考えています。
グループには様々な仕事や機会があります。グループメンバー全員に共有してほしい行動の価値観を「Grit Stance」としてまとめ、評価や表彰にも活用しています。

《 Grit Stance 》
・自分の人生に期待し、仲間を信頼する
・相手のことを真剣に考え、圧倒的な当事者意識を持つ
・目的達成のために、変化と挑戦を楽しむ

ヘッドハンター求人

仕事内容

地方観光の収益モデルを再構築し、自律的で持続可能な地域社会を作ることがミッションです。

現在、当社の地方創生事業の新しい取り組みとして、地方の広域自治体や複数の企業と連携してDMC※を設立し、地域活性化に貢献する様々なプロジェクトを展開するという計画を進めています。
※DMC(デスティネーション・マネジメント・カンパニー)とは、観光物件、食、自然、風習、アート、エンターテイメントなど、当該地域にある観光資源を活用しながら、地域と協同して観光地域作りを行う法人です。
近畿、四国、中国、九州と西日本を中心とした様々な地域でDMCを展開するために、現在進行形でプロジェクトを進めています。

お任せする職務としては新会社(DMC)の事業責任者として、約5年の間、いずれかのDMCに赴任して頂き、地方自治体や中央省庁、地場の企業や観光プロモーション関連企業、当グループ内の事業会社各社など、複数のステークホルダーと連携を図りながら、観光誘致、インバウンド開発、地場の産業発掘など、様々なプロジェクトの企画から運営までをお任せします。

コンサルティングやマーケティングといった上流工程の業務と共に、プロモーション企画の立案から実行、法人顧客や地方自治体への営業活動を行なうなど、事業を推進するための実務もお任せします。

現地に数年間赴任する間に、インバウンド消費や観光収入の拡大を実現し、継続性・再現性の高いビジネスモデルの構築及び組織構築を行なって頂いた場合は、後任を立て引き継ぎを行うことで複数地域にまたがる担当をして頂く可能性もあります。

 ・各地方自治体との関係構築や提携先の開拓といった営業活動
 ・観光、インバウンド事業の事業計画、KPIの設定、PDCAサイクルの実施、改善
 ・経営資源(人・モノ・予算・情報)の募集、管理
 ・マーケットリサーチ、地域の特性リサーチ
 ・マーケティングプランの策定、実施、運営
 ・広報/広告クリエイティブの作成、マーケティングイベントの実施、顧客管理

【仕事のやりがい】
法人の設立から、観光資源を活かしたビジネスモデルの構築、地場の企業や地方自治体との関係構築、組織作りなど、「事業を作り、動かし、成長させる」といった幅広い仕事をお任せします。
問題解決能力、営業力や人脈構築力、アイディア力や企画推進力、組織構築や事業構築のご経験など、貴殿がこれまでに培ってきたすべてのスキルやご経験を活かしながら、「地方創生」という大きなテーマに取り組むことができます。
自らの手で事業を作り上げていくやりがいと、その事業が地域社会をより良いものに変えていく喜びを感じながら、全力で取り組める仕事です。

応募条件

▼求める条件
・法人設立、行政とのコミュニケーション、決裁権を持ったマネジメント経験のいずれかの経験
・マネジメント経験、経営資源の適切な管理(地域支社の支店長、10人5億円以上の責任クラス)
・観光、インバウンドに関する知見、考察力、企画力
※ただ、コンサルティングや企画をするわけではなく、事業会社で実務責任者としてビジネスを推進していける方を求めています。部下や取引先に任せて見守るタイプではなく、自ら率先垂範して動ける人を求めています。
▼求める人物像
・「全ての人が自分の人生に期待できる社会を創る」というグリットグループの理念に共感して頂ける方。
・自ら課題を見つけ、主体的に周囲を巻き込みながら解決に向けて動ける方。
・地方創生への熱い志を持っている方
・自立性の高い課題解決能力をお持ちの方

募集要項

待遇・福利厚生

無料保育支援:社員の子供はグループの保育施設で無料で預かります。
コラボ制度:多事業へのグループ協力を評価に直結させる制度です。
401K制度:確定拠出型年金制度。個人の意思で積み立てる年金です。
Grit Academy:全社員参画型で新規事業を創る仕組みです。

※引っ越し費用の補助、住宅手当については応相談

就業時間

09:00 ~ 18:00
休憩時間60分

募集職種
採用予定人数

若干名

給与

年収1000~3000万円

※給与詳細は前職の経験・実績を考慮し、決定します。
※就任する地域によっても変動します。

休日休暇
勤務地

※勤務予定地(各DMC設立予定地域)

①愛媛県、②広島県、③奈良県、④兵庫県、⑤佐賀県

その他、今後の可能性としては、長崎県など九州地方も予定しています。

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 グリットグループホールディングス株式会社
業種
  • SIer
  • 人材サービス・アウトソーシング・教育サービス
  • 福祉・介護
事業内容

「体育会」に特化した新卒採用支援事業のパイオニア「アスリートプランニング」が前身となるグリットグループホールディングス。創業事業であるアスリートプランニング、IT技術研修のエンベックスエデュケーションなどを中心として、人材・教育・福祉・スポーツ・地方創生を展開しているグループです。グリットグループは直近3ヶ年で売上は平均150%の成長率を誇り、社員数は約4倍となりました。離職率は4.9%(2015年度)と一体感のある組織です。他方、新しい発想と新鮮なパワーを持ち、人を大切にすることを風土、制度として根付かせています。今後も人材・IT教育・福祉・地方創生・スポーツを事業領域としながら、積極的な事業と組織の拡大を続けていきます。

ヘッドハンター名 株式会社Fortune
設立 2012年 8月
代表者 代表取締役 畔上 智大
本社所在地 〒150-0002

渋谷区渋谷2-6-8

ST青山ビル3F

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-306454
特色・得意分野など 【 事業内容 】
有料職業紹介事業
  ┗キャリアカウンセリング
  ┗企業紹介
  ┗必要書類作成支援
  ┗面接対策
  ┗内定条件交渉
  ┗入社後フォロー 等

人事・採用支援事業
  ┗国内大手人材会社
  ┗大手通信会社
  ┗外資系医薬品メーカー
  ┗大手広告会社

人材会社向けコンサルティング
  ┗母集団形成
  ┗法人営業アドバイス
  ┗面談~紹介~入社フロー見直し 等

【 メッセージ 】
当社は【「出会えて良かった」をすべての人に】という理念のもとに、いかに候補者の方に喜んで頂けるかを考え転職支援を実施しております。
どんなに些細な事でもご相談頂けるようきめ細かいサービスを提供しておりますので、お気軽にご相談頂ければ幸いです。

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