【東証一部上場】WEBマーケティング職 ◆事業家集団が沖縄に進出!福利厚生も充実&ユニーク!人気ライフメディアサイトを運営◆

※非公開企業(ジェイ・ネクスト株式会社)

ヘッドハンター求人

仕事内容

◆Uターン、Iターン希望者大歓迎の求人です。
新規WEBサービス企画・開発や沖縄の大学との産学連携、また沖縄で起業を目指す起業家ネットワークの構築、沖縄IT企業を対象としたIT勉強会企画等、沖縄に新しい風を吹かせる中心メンバーになりたい!という方を求めています。

2013年にマザーズに上場、創業以来11期連続増収増益を続けているネットベンチャーです。
「生活機会(より良く生きるための選択肢)の最大化」をミッションとして、中古車探しなら「中古車EX」、住まい探しなら「スモッカ」といった、生活に密着した領域で最良の意思決定を支援するサービスを展開しています。

沖縄オフィスは、2017年8月に開設した拠点で、現在9名が勤務しています。
東京・大阪・沖縄と現在3拠点で業務を行っており、各事業部に所属して日々業務にあたっています。
ミーティングはビデオ電話を繋いで実施し、日々意見交換を活発に行っていますので、コミュニケーションはスムーズにとっていただけます。
設立して1年未満の拠点ですが、各メンバーが大いに活躍し、事業成長を後押ししています。


ぜひ同社の一員として活躍しませんか?

応募条件

▼求める条件
・リスティング広告、ディスプレイ広告等の運用業務(特にディスプレイ広告経験)
・Google Analyticsの使用経験
・データの分析にもとづいた戦略や企画立案の経験がある方
▼歓迎条件
・KPI策定経験
・マネジメント経験
・アプリマーケティング経験
・SEO対策の戦略立案・実行経験(内部対策・外部対策双方)
・Webサービスの制作経験、もしくは制作ディレクション経験
▼求める人物像
・ITビジネスで活躍したい方
・沖縄発の新規事業(事業創出)をたち上げたい方
・沖縄の技術や意識レベルの底上げに貢献したい方
・新しい事、新しい環境に、不安よりやりがいを感じる方
・新しいアイディアを活かせる仕事環境を求めている方
・働く環境や制度等、ゼロから会社作りに関わりたい方
・沖縄に新しい風を吹かせる中心メンバーになりたい方

募集要項

待遇・福利厚生

・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・ベネフィットステーション ・慶弔金
・委員会制度(全従業員が何らかの委員会に所属し社内制度運営や企画を担当)
・新制度募集PJT(年1回、新たな社内制度案を社員から募集)
・わくらぶ(社内クラブ活動支援)
・じげハン(リファラル採用決定でインセンティブ支給)
・社内通貨”GAT”(一人毎月1000円分を受け取り、特にお世話になった人へ感謝の言葉と共に贈る制度)
・誕生日お祝い(誕生月に1万円分のプレゼントを支給)
・アニバーサリーイベント ・社内グルメイベント ・シャッフルランチ制度
・N-minutes(1日20分間昼寝ができる制度) ・Fitness Hour(月2回までランチい時間を1時間延長し運動時間にあてることができる制度)
・社内アミューズメント機器(ダーツ・ビリヤード・アーケードゲーム機) ・リフレッシュルーム有
・社内コミュニケーション支援(2回/Qの飲み会費用負担)
・書籍購入補助 ・勉強会出席支援 ・ダイエット支援 ・服装自由 

就業時間

10:00 ~ 19:00
※8:00~17:00/9:00~18:00/10:00~19:00の3種類から四半期ごとに選択可能

募集職種
給与

年収300~600万円

休日休暇

P-day(有給休暇を時間単位で取得可能)

勤務地

沖縄県

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 ※非公開企業
業種
  • WEB・インターネットサービス
ヘッドハンター名 ジェイ・ネクスト株式会社
設立 1985年 9月
代表者 代表取締役 秋庭 孝俊
資本金 100,000,000円
従業員数 30人~100人未満
本社所在地 〒160-0022

東京都新宿区新宿2丁目13番12号

住友不動産新宿御苑ビル5階

その他事業所

名古屋支社
〒450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅4-10-25 名駅IMAIビル9階

岡崎支店
〒444-0044
愛知県岡崎市康生通南3-11 岡崎東ビル7階

大阪支店
〒530-0002
大阪市北区曽根崎新地1-3-16 京富ビル3階

福岡支店
〒812-0013
福岡市博多区博多駅東2-5-28博多偕成ビル9階

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-070473
特色・得意分野など ジェイ・ネクスト株式会社の転職支援サービスは、転職をしたいという方を支援します。
なぜ私たちが求職者の方から信頼を得られるのか。
私たちは、求職者の方の経歴と求人企業とリクエストを機械的にマッチさせるのでなく、双方の特性を細かに把握することで、ブレのないマッチングを実現しているからなのです。
その為にカウンセラーは求職者だけを対応するのでなく、求人企業に行ってカウンセラー自身が求人企業のリクエストを確認します。
求職者の方は様々な思いを持って転職を決意します。
だからこそ、私たちも真摯な気持ちで皆様と対応させて頂きます。

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