【工程管理アシスタント(Amazonフレッシュ)川崎FC/L3】未経験歓迎/物流拠点の改善業務担当

アマゾン ジャパン合同会社 (株式会社マイナビ)

【あなたの改善案がアマゾンを変える!】アマゾンの心臓部である物流拠点のフルフィルメントセンター(FC)にて、新しいメンバーを募集します。

ヘッドハンター求人

仕事内容

アマゾンの物流拠点であるFCにおいて品質向上・配送業務改善を担当する工程管理業をお任せします。
今回の募集はアマゾンフレッシュの庫内工程管理スタッフの募集となります。
アマゾンフレッシュとは、アマゾンで唯一生鮮品を中心とした多くの商品を取り扱い、お客様の食卓に安心とおいしさをお届けすることを目指しています。
業務内容は、入荷、出荷に伴う各種業務の管理、工程改善及び課題解決をします。
【具体的には】
■担当工程ごとに1日の生産活動計画の作成・管理
※アマゾンでは出荷までの一連の流れを「生産」と呼びます。
■安全・品質・作業効率の向上にむけたプロジェクトの立案、推進
■在庫のキャパシティマネジメント、職場環境の改善に向けた提案
■チームメンバー(業務スタッフ)のシフト管理や指導 など
◎入社後3ヶ月~6ヶ月間、研修期間を設けていますので未経験でも安心です。
【キャリアビジョン】
実力次第で、平等に昇進などの機会が得られるので、モチベーション高く仕事に臨める環境です。 直属の上司だけでなく、同僚や他部署の上司などによる評価を行っており、下記の通りのキャリアアップが実現できます。
評価は極めてフェアで、早ければ1年以内にマネージャーへの昇格が可能です。
【工程管理アシスタント】⇒【工程管理マネージャー】⇒【シニア工程管理マネージャー】
★在籍1年経過すると社内公募による他部署(EC運営・SCMなど)へチャレンジすることも可能です。

応募条件

▼求める条件
【学歴不問/未経験/第二新卒歓迎】
■社会人経験3年以上
■エクセルスキル(If関数やVLOOKUP関数、AVERAGE関数、ピボットなど)
■コミュニケーションを取りながら仕事を進められる方

<<具体的には以下のような方が活躍しています>>
■数値・指標で表わせる成果を出した業務改善経験がある方
■業務上何らかの改善を主体的に行った経験がある方(成功・失敗いずれも可)
■何らかのリーダー経験または若手育成経験がある(内容不問)

例えば「販売戦略を立て、PDCAを回して売上を達成した」など “自ら考え行動したことによって、数字がどう上がったか”という分析やあらゆる角度から物事を捉えられる方が活躍しています。

【歓迎する経験・スキル】
■読み書きレベルの英語力
■物流または製造業での経験

募集要項

待遇・福利厚生

健康診断、総合福祉団体定期保険、海外旅行障害保険、確定拠出年金、ベネフィットワン、社内公募制度、社員割引制度、会員制福利厚生プログラム(ポイント付与あり)、従業員アシスタントプログラム(EAP)

就業時間

08:00 ~ 17:00
シフト制

募集職種
給与

年収384~450万円

目安(別途残業代支給)
【昇給回数】年1回【年1回の業務評価による査定有】FCインセンティブ年4回/支給回数は配属先FCにより異なる/支給額はセンターの業績により決定

年収例
500万円(33歳・入社3年目・元飲食店店長)
400万円(23歳・入社2年目・元アパレル販売員)
休日休暇

パーソナル休暇(年間最大5日)

勤務地

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 アマゾン ジャパン合同会社
業種
  • その他
ヘッドハンター名 株式会社マイナビ
設立 1973年 8月
代表者 代表取締役社長 中川 信行
資本金 2,102,100,000円
従業員数 3,000人~10,000人未満
本社所在地 〒100-0003

東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-080554

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