サイエンスコミュニケーション部門 (メディカルライティング)

世界約125カ国以上で展開する、大手外資医薬品メーカー(株式会社キャリアデザインセンター)

ヘッドハンター求人

仕事内容

多様な顧客ニーズに満たす形で顧客(患者、医師、規制当局等)にとって有用な医学科学情報を正確に、かつタイムリーに提供する。
多岐にわたる規制、ガイドライン等に精通し、社内外の関係者との協働を通じ、開発早期から承認取得、市販後に至るまで多様な文書作成を主導する。

<主な職責>
◆文書作成担当者として、臨床試験に関連する文書(治験実施計画書、CSR等)、新薬承認に必要な薬事文書(コモンテクニカルドキュメント臨床パート、照会事項等)、臨床データに関連する公表(学会発表用資料、論文等)、市販後調査・試験関連文書を作成する。
 文書作成に必要な戦略の立案及び業務計画を策定し、実践する
◆プロジェクトチームメンバーとして、他部署との協働を通じて医薬開発計画の策定と遂行に貢献する

応募条件

▼求める条件
<必須経験 Required Experience (mandatory for hiring)>
◆医学科学分野の学士以上の学位を有している、もしくは同等の知見を有している
◆医学科学分野の公表(論文、抄録、学会発表)または臨床開発分野の文書を自ら作成した経験がある

<必須応募資格Essential skills and license (mandatory for hiring)>
◆日本語及び英語のテクニカルライティングスキルを有する
◆論理的な思考能力を有する
◆多様な部門担当者(ベンダーを含む)と円滑に協働するためのコミュニケーションスキルを有する
◆他部署との協働においてリーダーシップを発揮できる
◆英語によるコミュニケーション力を有する(TOEIC 800点以上)
◆医薬品開発や公表作成に必要な規制、ガイドライン等の知識を有している
<望ましい経験 Desirable Experience>
◆臨床開発業務に従事した経験がある
◆開発薬事業務に従事した経験がある
◆コモンテクニカルドキュメントの作成経験がある
◆海外ステークホルダーとの英語での協働経験がある
 (海外赴任経験者はより望ましい)
◆国際同時開発又は同時申請業務に従事した経験がある

募集要項

募集職種
給与

年収500~1300万円

勤務地

兵庫県

選考プロセス
応募ボタンからご応募ください

企業概要

会社名 世界約125カ国以上で展開する、大手外資医薬品メーカー
業種
  • 医薬品メーカー
事業内容

~~世界約125カ国以上で展開する、大手外資医薬品メーカー~~

◆医薬品、畜産薬品等の研究開発、製造、輸入および販売
◆中枢神経、内分泌・代謝・骨、オンコロジーの3つの疾患領域に特化した医薬品を開発
◆主要製品:統合失調症向け薬剤、抗がん剤、遺伝子組換えヒト成長ホルモン製剤など

ヘッドハンター名 株式会社キャリアデザインセンター
設立 1993年 7月
代表者 代表取締役社長兼会長 多田 弘實
資本金 558,660,000円
従業員数 300人~1,000人未満
本社所在地 〒107-0052

港区赤坂3-21-20

赤坂ロングビーチビル

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-040429
特色・得意分野など 東証一部上場、18年の実績。”納得感のある転職成功の実現” にこだわります。

<type転職エージェントのサービスの特徴>
■1、成長企業を中心とした求人案件の「数と情報量」の両立
常時2万件以上の求人案件を保有。求人票ではお伝えしきれない企業の募集背景や事業戦略など 1件1件の求人情報の内容の濃さ・情報量に定評があります。

■2、業界専任のキャリアアドバイザー、充実のサポート体制
領域別に専任チームの体制を設け、転職者1人1人へ向き合う時間を大切にし、 職務経歴書のアレンジや面接対策も徹底的にフォロー。選考通過率の高さも評価を頂いています。

■3、機械的ではない、オーダーメイド型のキャリアアドバイス
システマチックなサポートとは一線を画し、求人案件をご紹介するだけでなく、
転職希望者の5年後、10年後のキャリアを見据えたキャリアカウンセリングを心掛けています。

当社の人材紹介は求職者の方の能力・スキルや経歴と言ったスペックと企業側の求人情報を
マッチングさせるだけではありません。 企業側が求める人物像や採用動向、社風に至るまで企業様より伺い、情報の濃さを信条としております。 また担当のアドバイザーがキャリアプランニングを始め、ご推薦、選考のアドバイスに至るまで 1人ひとりに合わせた転職サポートを提供。フレッシュで詳しい情報をお伝えしており、 求職者の方は企業の採用の意図まで深く理解していただけるため、書類選考の通過率が高く、 その後の面接対策もきめ細やかにサポートいたします。

当社は、採用課題を抱える企業様にとっても、真っ先に声をかけていただく 「ファーストエージェント」をコンセプトに、常に信頼される存在でありたいと考えています。 人材がバリューを発揮するにふさわしい環境への挑戦を後押しするのが、 私たちの使命です。

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