戦略人事/経営企画 【人材業界のリーディングカンパニー】【土日祝日休み・年収600〜799万円・休日120日以上】

社名非公開(株式会社キャリア・エックス)

ヘッドハンター求人

仕事内容

<経営統括室 人事部 人事企画・統括グループ>
人事企画グループにて、事業成長に直結する戦略的な人事企画業務です。
よりダイナミックに事業を推進するために、経営ではなく事業主導で人事企画や制度を作るフェーズです。
人事は経営と事業の間に立ち、課題を適切に捉えた上で
全社として取り組むべきアジェンダを設定し推進・実行することが求められます。
小規模の組織のため、人材開発・育成・制度企画の距離が近く、
スピーディに一貫して企画を推進することが可能です。
経験・適性を踏まえ、働き方改革、メンバー能力開発・教育領域の企画、
次世代リーダー育成、人材マネジメント改善などをお任せします。


<商品本部 商品統括部 人事教育グループ>
商品企画、システム開発、マーケティング機能を有する商品本部の人事をお任せします。
部戦略推進に向けて、要員計画、職務要件定義、研修業務の企画立案・実行を担っていただきます。
要員計画や職務要件定義の業務に関しては企画要素が高く、役員クラスとの折衝もございます。
研修業務に関しては、現場に近い商品本部の人事として、
企画から実行まで担当するため、現場の声を反映しながら業務を遂行することができます。
システム開発・データサイエンス等の機能を担う部門では、
例えば機械学習といった最新のテクノロジーの積極的活用を進めているため、
多様な人材が在籍する組織運営を担える点が本ポジションの魅力です。

【仕事のやりがい】
経営層と密にコミュニケーションを取りながら企画を推進するため事業を動かす実感を得ることができます。

応募条件

▼求める条件
■ソリューション営業を2年以上ご経験されている方
(懐に入る営業でなく、クライアントの課題を抽出し、ソリューションを提案)
ステークホルダーとの合意形成経験があると尚可。
■事業会社の人事または人事コンサルティング会社にて企画・制度立案や人材開発をご経験している方。
または部門人事として採用・教育・異動等の一連の流れのご経験者。
■何らかの企画業務を経験し(経営企画・営業企画・商品企画など)、
課題の抽出、設定~打ち手の検討・実行まで主体的に携わったことのある方。
▼求める人物像
経営や事業とコミュニケーションを取りながら、決定事項をディレクションできる方、
自ら問題意識を持ち、課題設定ができ、解決に向けて主体的に動ける方

募集要項

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
【諸手当】
深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか
【その他諸制度】
社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・ステップ休暇制度・自己啓発支援制度・ビジネスカレッジ(社内公募型研修)・退職一時金制度

就業時間

フレックスタイム制(標準勤務時間帯:9:30~18:02)
※1日の標準労働時間は7時間32分としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。

募集職種
募集背景

事業拡大のため増員

給与

年収600~799万円

想定年収:600~800万円

休日休暇
勤務地

東京

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 社名非公開
業種
  • WEB・インターネットサービス
ヘッドハンター名 株式会社キャリア・エックス
設立 2015年 11月
代表者 代表取締役社長 東海林 浩樹
本社所在地 〒105-0004

東京都港区新橋2-13-6

862ビル6F

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-307591
特色・得意分野など ★★2016年 リクナビNEXT 転職エージェントランキング Top10を獲得★★
約450社の転職エージェントの中で、ユーザー満足度/ カウンセリング満足度 /紹介案件満足度の3部門にて、
Top10を獲得。ご利用頂いた方々から高いご評価を得ております。

■キャリア・エックスとは■
リクルートの採用チーム責任者、リクルートキャリア/リクルートライフスタイルのMVP受賞歴を持つメンバー達が中心に設立した転職エージェントです。

■3つの得意領域■
①スタートアップの、CXO・経営幹部ポジション
②リクルートホールディングスをはじめ、成長企業の次世代リーダーポジション(マーケティング/WEBディレクター/人事・広報等の管理系職種)
③異業種異職種へのキャリアチェンジ
※リクルートグループは、ポジション/面接内容を熟知しており、圧倒的な合格力。弊社経由で毎月入社実績がございます。

■選ばれる理由■
キャリア・エックスでは、大手転職エージェントにはない「サポート力」で、
・書類通過率 約80%
・1次面接通過率 約60%
・書類選考無し、面接確約ポジション多数有り を実現しております!

▶︎強みの棚卸し、やりたいことをコンサルタントがしっかりお伺いし、何度でも面談、ワンストップでご担当いたします。
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■弊社代表 東海林のキャリア■
2002年株式会社リクルートに入社。同社人事部の採用チーム責任者。人事以外にも、WEB婚活サービスのリリース、海外アライアンス、事業開発等、多様な領域で複数職種を経験。2012年リクルート退職、キャリア・エックスを創業。

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