人事採用担当 ※未経験可!!【人材業界のリーディングカンパニー】【土日祝日休み・年収600〜799万円・休日120日以上】

社名非公開(株式会社キャリア・エックス)

ヘッドハンター求人

仕事内容

【業務内容】
役員や事業責任者のパートナーとして採用という切り口にて事業成長を支援していただきます。
採用が必要なポジションにおける、採用戦略の設計と実行をお任せいたします。

具体的には、
1.役員や事業責任者と密にコミュニケーションをとり、事業課題を捕捉、
その解決ができる人材の要件を明確にし、関係者の合意を得る要件定義

2.実行フェーズでは、採用成功に向けた採用手法の検討、
母集団形成~入社決定までのプロセス設計とPDCAの実践等の企画業務

3.面接やフォロー面談等、応募者の転職軸に沿った入社までのナビゲート、
これらをエージェントや社内関係者を巻き込みながら推進いただきます。

【魅力】
雇用領域にまつわる課題解決を担当するWEBサービス企業です。
詳細は面接時にお伝えしますが、現在弊社は過渡期にあると言え、
そのような状況下で人事として活躍いただける方の参画が急募となっております。

本ポジションにて、
役員や事業責任者のパートナーとして採用という切り口から事業成長を支援していただきます。
採用が必要なポジションにおける、採用戦略の設計と実行をお任せいたします。

事業やの課題を把握しながら営業系~IT・管理系など多岐にわたる人事採用に携わることで
経営の理解~課題設定・打ち手の実行までの経験を積むことができます。

【配属先】
人事部 中途採用グループ

応募条件

▼求める条件
【要件】
・ステークホルダーとの合意形成力・折衝力
・他者の意見を的確に捉え、自身で咀嚼・解釈ができるコミュニケーション能力

【必要経験】
<ソリューション営業系>
・クライアントに踏み込んだ提案活動を経験している方

<人事系> いずれか1つ必須
・採用業務のご経験をお持ちの方
・人事・採用コンサルティング会社にて実務経験をお持ちの方
・人材紹介会社で実務経験をお持ちの方

<企画系>
・企画職種(営業企画など)での実務経験をお持ちの方
▼求める人物像
経営や事業とコミュニケーションを取りながら、決定事項をディレクションできる方、
自ら問題意識を持ち、課題設定ができ、解決に向けて主体的に動ける方

募集要項

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
【諸手当】
深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか
【その他諸制度】
社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・ステップ休暇制度・自己啓発支援制度・ビジネスカレッジ(社内公募型研修)・退職一時金制度

就業時間

フレックスタイム制(標準勤務時間帯:9:30~18:02)
※1日の標準労働時間は7時間32分としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。

募集職種
募集背景

事業拡大のため増員

給与

年収600~799万円

想定年収:600~800万円

休日休暇
勤務地

東京

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 社名非公開
業種
  • WEB・インターネットサービス
ヘッドハンター名 株式会社キャリア・エックス
設立 2015年 11月
代表者 代表取締役社長 東海林 浩樹
従業員数 10人~30人未満
本社所在地 〒105-0004

東京都港区新橋2-13-6

862ビル6F

その他事業所

【東京本社】
〒105-0004 東京都港区新橋2-13-6 862ビル6F
【福岡オフィス】
〒812-0038 福岡市博多区祇園町8-13 第一プリンスビル 1F

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-307591
特色・得意分野など ★★2016年 リクナビNEXT 転職エージェントランキング ベスト10を獲得★★
約500社の転職エージェントの中で、「ベスト10」エージェントを獲得しました。
(ユーザー満足度/ カウンセリング満足度 /紹介案件満足度)

■キャリア・エックスとは■
リクルートの採用チーム責任者、リクルートグループ/マイナビのMVP受賞歴を持つメンバー達が設立した、カウンセリング型の転職エージェントです。

■3つの得意領域■

①20代/30代のキャリアチェンジ
※マーケティング/WEBディレクター/人事・広報等の管理系職種/経営企画

②WEB/メディア/広告/人材/コンサル業界に特化
※リクルートグループは、弊社経由で、年間50名以上、入社されています。

③スタートアップ/ベンチャー企業の、CXO・経営幹部ポジション

■選ばれる理由〜合格力〜■

キャリア・エックスでは、大手転職エージェントにはない「サポート力」で、
・書類通過率 約80%
・1次面接通過率 約60%
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を実現しております!

▶︎強み/やりたいことを棚卸し。何度でも面談、ワンストップでご担当いたします。
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▶︎経営陣との繋がり、企業との信頼関係があるため、100%面接確約できる求人も多数ございます。

■弊社代表 東海林のプロフィール■
2002年株式会社リクルートに新卒入社。
同社人事部の採用チーム責任者。リクルートの新卒・中途採用業務に従事。
新規事業提案制度「RING」受賞チームにて、WEB婚活サービス(現ゼクシィ縁結び)をリリース。
海外アライアンス、新規事業開発等、多様な領域で複数職種を経験。
2012年リクルート退職。人材ベンチャーの起業を経て、キャリア・エックスを創業。

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