【内勤・女性活躍中!】上場を目指す医療ベンチャーで、病院やクリニックの求人原稿や魅力を伝えるお仕事です。制作事務を募集!

株式会社メドレー

求職者と医療機関をつなぐインフラサービスです。求人原稿の作成・編集や、医療機関の魅力を伝えるインタビューを行います。 社会的意義の高い事業なので、やりがいを強く感じながら仕事をすることができます。

メドレーはITの力で「医療ヘルスケア分野の課題を解決する」ことをミッションとしているベンチャーです。
患者さんやそのご家族が「納得できる医療」を実現するため、250名を超えるメンバーが集まりました。業績はここ数年、2倍以上の成長を続けており、メンバーもここ2年で3倍に増えています。現在は、上場に向けて動きを進めています。

今は医療メディア、スマホ診療アプリなど4つの事業を提供していますが、中でも医療介護領域の人材不足を解消する求人サイト「ジョブメドレー」が急拡大しています。ジョブメドレーはメドレーを創業した2009年より事業を展開していますが、今では約12万件の求人が掲載されている国内最大級のサービスになりました。

どんな組織でも根幹となるのは「ヒト」です。それは事業会社はもちろん、医療機関についても等しく同じことが言えます。ジョブメドレーをリリースした当初は、医療系の資格を持ちながらも病院やクリニックで仕事をしていない方が全体の1/3もいると言われていました。人材不足が叫ばれる医療機関に人が集まりやすくなるための復職・転職支援を行うことで、医療の質を高めることに間接的に貢献するインフラを目指しています。

ジョブメドレーでは、医療機関の求人原稿の編集や、医療機関の魅力を伝えるインタビュー記事の執筆・編集を行っています。現在、このチームには20名以上のメンバーがいますが、20代のメンバーが多く活躍しています。メンバーの平均年齢は30歳と若く、社員の約4割を占める女性メンバーも、数多く活躍しています。特にジョブメドレー事業部は7割が女性です。

私達と一緒に多くの「ありがとう」を生み出していきませんか?

仕事内容

「ジョブメドレー」に掲載する求人やコラムなどのコンテンツの執筆、編集、取材等を担当するポジションになります。

・コンテンツの企画
・求人やコラムなどのコンテンツのライティング
・求人やコラムなどのコンテンツ作成に必要なデータの収集、入力
・求人を掲載したい顧客との電話やメールでの相談
・電話や訪問による取材
・ほかのライターやエディターのサポート、育成

【社内の雰囲気】 

既婚メンバーもおり、長く働ける環境作りを目指しています。
また、目標達成のお祝いごとが好きな社風です。毎月末日に締め会で各部署報告を行い、その後全社員でオフィスで飲み会をしています。(飲み会参加は任意です)

【こんな方に来て欲しい】
サービスの成功のためのあらゆる課題にチャレンジして、チームとして一丸となって結果を出すのが好きな方が、メドレーの文化にマッチします。人材業界、医療業界、IT業界での業務経験や知識があるとなお理想的です。
求職者が病院や企業に採用されて初めて、病院や企業から成果報酬を頂くタイプの求人サイトで、かつ早期離職の返金規定があるサービスですので、本当にユーザーのことを考えたサポートをすることができます。

【やりがい】
求職者や医療機関からの「ありがとう」が一番の励みですが、技術チームとの距離が近いため「サービス」を作り上げていっている実感が感じることができます。

【世の中への影響力】
医療という巨大なマーケットにおいて、規制緩和の中でIT化を推進しており、世の中を大きく変える影響力を持つ可能性のある会社だと考えています。また、オンライン上に溢れている誤った医療情報がはびこる中で、正しく、最新の情報をわかりやすく伝えていくメディアも展開しており、「世の中のことはGoogleで検索しよう」「レシピはクックパッドで検索しよう」という文脈と同じように「医療のことをはMEDLEYで検索しよう」と思えるような影響力を出していきたいと考えています。

【仕事のやりがい】
・医療ヘルスケア領域での課題解決を目指す、社会的意義のあるお仕事です。
・求人原稿を通じて医療機関の魅力を引き出す、クリエイティブなお仕事です。
・会社全体の4割が女性、多くの女性メンバーが活躍しています。
・退職数も少なく、安心して働ける職場です。
・平均年齢30歳、20代メンバーが数多く活躍している若く活気ある職場です。

応募条件

▼求める条件
・PCの基本操作
・簡単な電話応対スキル
※文章作成はちょっと自信がないけれど「人とコミュニケーションを取るのが好き」「電話応対ならやったことがある」という方もぜひご応募ください。
▼歓迎条件
・出版またはWebコンテンツの執筆・編集経験
・医療、介護、保育分野に対する知識や興味関心
・取材やインタビューの経験
・電話やメールを使った営業やサポートの経験
・文章に限らずイラストや映像等ものづくりの経験
・事務経験
▼求める人物像
・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方
・フットワークの軽い方
・コツコツ積み上げるのが好きな方
・前向きに新しい知識や事柄に挑戦できる方
・社会的ルールや規範を意識し倫理観を持って業務に取り組める方

募集要項

待遇・福利厚生

社員同士の交流を目的として、月1回の納会後のピザパーティーを会社の費用で開催しています。

就業時間

09:30 ~ 18:30
だらだら業務をやるのではなく、定時内に集中して業務を行う、メリハリのある文化があります。
平均残業時間は10~15時間程度と、オンオフがしっかり切り替えられます。

募集職種
募集背景

メドレーの主力事業、医療介護の求人サイト「ジョブメドレー」 が急成長しています。事業開始から9年目を迎え、今では掲載案件数で国内No.1(※)となり、国内最大規模のサービスになりました。

医療や介護、また、就職活動といったライフイベントにおいて、利用者がインターネット上で必要な情報を適切に探し出すことは難しいのが現状です。そのため、メドレーではコラムやニュースコンテンツなどを提供することで利用者が必要な情報を探し出し意思決定しやすいように努めています。

業容拡大に伴い、メドレーが提供するコンテンツを充実化していくため、求人原稿やインタビュー記事の制作事務を募集します。

※自社調べ

採用予定人数

3-5人

給与

年収240~350万円

※ご経験・能力に応じて決定するため、幅広い状態です。
◇半期に1度、評価のタイミングがあり、年に2度の昇給チャンスと賞与支給の機会があります。結果を出した方は適切に評価される風土があります。

休日休暇
勤務地

本社 東京都 港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22F
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅西口改札直結

東京オフィス(六本木一丁目)

雇用形態

契約社員

選考プロセス
【STEP 1 応募】
応募ボタンからご応募ください
【STEP 2 書類選考】
【STEP 3 1次面接】
グループマネージャー
【STEP 4 最終面接】
事業部長

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企業概要

ミッション:医療ヘルスケア分野の課題を解決する

日本はこれまで、世界にも類を見ない充実した医療システムを誇ってきましたが、近年では人材不足や労働環境の悪化、医療訴訟の増加など様々な問題が噴出しています。このままでは、これまで当たり前であった高い医療水準を維持することは難しいと言わざるを得ません。

2009年11月、代表の瀧口は、医療介護業界の人材不足を少しでも解決したいという想いから医療介護業界の求人サービス「ジョブメドレー」を立ち上げました。
9年を経過した今、国内で最も掲載案件数の多いサービスへと成長し、医療介護の人材不足解決に貢献しています。

そして2015年2月、一人の医師として瀧口の想いに共鳴した豊田が共同代表者に加わり、医療情報提供サービス「MEDLEY」をリリースしました。患者さんとそのご家族が病気のことを正しく理解し、「納得できる医療」を受ける手助けとなるよう、数百名の協力医師の方々とともに、日々有益な医療情報の発信に努めています。

また同年4月、 介護施設の情報提供サービスである「介護のほんね」も加わりました。医療と介護の問題は相互に連動した課題を抱えていますが、これらの課題に対し、両面から包括的に取り組む素地を作ることができました。

そして2016年2月より、スマホで診療が受けられるサービス「CLINICS(クリニクス)」の提供を開始しました。患者の受診継続率の向上や早期治療介入による重症化予防など、医療において遠隔診療の果たす役割は大きく、賛同いただける医療機関と共に遠隔診療の適切な普及を目指しています。サービスをリリースして1年、今では導入数国内トップクラスに成長しています。

メドレーでは、医療に関わるすべての人たちにとって「納得できる医療」が実現できる社会づくりに貢献できるよう、これからも全社員が一丸となって努力を続けてまいります。

会社名 株式会社メドレー
設立 2009年 6月
代表者 代表取締役社長  瀧口 浩平
業種
  • WEB・インターネットサービス
従業員数 100~300人未満
特徴
  • ベンチャー企業
  • 売上成長率130%以上
  • 上場目指す
  • 中途入社者50%以上
  • 離職率5%以下
  • 女性が活躍
事業内容

医療介護分野における正しい情報の提供や、人手不足の解決に向けたサービスの提供を通じて、患者さんやそのご家族、そして医療従事者にとって「納得できる医療」を目指し、以下のサービスを提供しています。

・医師たちがつくるオンライン医療事典「MEDLEY」
・オンライン診療アプリ「CLINICS(クリニクス)」
・医療介護分野の人材不足を解消する求人サイト「ジョブメドレー」
・口コミで探せる介護施設の検索サイト「介護のほんね」

本社所在地 〒106-6222
東京都 港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22F
沿革
2009年6月 東京都港区に株式会社メドレーを設立
2009年11月 医療介護の求人サイト「ジョブメドレー」開始
2012年11月 東京都渋谷区に移転
2015年2月 共同経営者として、代表取締役医師・豊田剛一郎が就任
     オンライン医療事典「MEDLEY」開始
2015年3月 東京都港区に移転
2015年4月 プラチナファクトリー株式会社を100%子会社化
     介護施設の検索サイト「介護のほんね」を運営開始
2016年2月 オンライン診療アプリ「CLINICS」提供開始
2016年6月 「日経メディカル ワークス」開始(日経BP社と共同運営)

代表者紹介

瀧口  浩平

瀧口 浩平代表取締役社長 

瀧口 浩平 代表取締役社長
1984年生まれ。2002年米国法人Gemeinschaft,Inc.を創業。国内外の事業会社及び調査会社・コンサルティング会社の依頼を受けての市場調査/統計調査、新商品のコンセプト開発や市場参入の支援に携わる。
個人的な医療体験から医療への課題意識を強め、事業譲渡後、2009年6月株式会社メドレーを創業。最高経営責任者。

豊田 剛一郎 代表取締役医師
1984年生まれ。医師・米国医師。東京大学医学部卒業後、脳神経外科医として勤務。米国での脳研究成果は国際的学術雑誌の表紙を飾る。日米での医師経験を通じて、日本の医療の将来に対する危機感を強く感じ、医療を変革するために臨床現場を離れることを決意。
マッキンゼー・アンド・カンパニーにて主にヘルスケア業界の戦略コンサルティングに従事後、2015年2月より株式会社メドレーの代表取締役医師に就任。
オンライン医療事典「MEDLEY」などの医療分野サービスの立ち上げを行う。

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社員インタビュー

ジョブメドレー事業部クリエーショングループ グループマネジャー・33歳

こんにちは、グループマネジャーの小川と申します。

このたび、メドレーの主力事業、医療介護の求人サイト「ジョブメドレー」の業容拡大に伴い、エディター・ライターのリーダー職を募集します。

具体的な仕事内容は、原稿作成を行うメンバーたちが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう業務の効率化を検討することや、ボトルネックとなっている課題に関する他チームとの折衝、個人・チーム全体のモチベーション管理など、マネジメント業務が中心です。

また、ときには自ら原稿作成や校正チェック・取材同行をするなど、プレイヤーとしても幅広く手足を動かしています。
当社のライターチームは、約20名のチームメンバーが所属しておりますが、それぞれがそれぞれの強みを活かした役割を担いつつ、繁忙状況やお客様の要望等に応じて流動的に最適な体制・配置を取ることができるチームプレーの強さが特色です。

このポジションの魅力は、顧客の要望がダイレクトに寄せられる最前線の現場で、プレーヤーとして、それらにしっかり応えるための柔軟性や感度・スキルを磨きながら、中規模のチームマネジメントの経験も同時に積めることです。

自らも戦力の一員と捉え、メンバーと切磋琢磨しながら、どうすればお客様・求職者・会社にとって最適な解が導き出せるか、チームで考えて結果を出す醍醐味が感じられる経験が積めるポジションは数少ないと思います。 会社全体として成長している中で、ジョブメドレーは会社を支える主軸のサービスです。

◆ 文章を書いたり言葉で伝えたりと、表現することが好きな方 

◆ 相手の立場に立ち、言語化できる方 

◆ 協調性のある方 

◆ リーダーシップを発揮し発信していくのが好きな方

ぜひ、一緒にメドレーで働きませんか?? 
ご応募お待ちしています。

社員インタビュー

クリエイティブ・ディレクター

クリエイティブディレクターの横尾です。

求人サイト「ジョブメドレー」では、医療介護業界が抱える慢性的な人材不足の解消に取り組んでいます。
事業開始から9年目を迎え、国内最大規模のサービスに成長した「ジョブメドレー」のさらなる業容拡大に伴い、新しいポジションをオープンすることになりました。

今回募集するポジションは「ジョブメドレー」に掲載する求人やコラムなどのコンテンツの執筆、編集、取材等を担当するプレイングマネージャーです。

以下の業務を進めながら、「インタビュー記事や求人原稿の品質責任者」を担っていただきます。
・コンテンツの企画
・求人やコラムなどのコンテンツのライティング
・求人やコラムなどのコンテンツ作成に必要なデータの収集、入力
・校正、校閲
・求人を掲載したい顧客との電話やメールでの相談
・電話や訪問による取材
・ほかのライターやエディターのサポート、育成

私たちライター・エディターの役目は、求人原稿や取材記事を通じて働く場所のイメージをわかりやすく伝えること。
医療介護業界で働く人の目線に立ち、魅力的な原稿に仕上げるために、企画や取材、ライティング、校正などにあたっています。
日々の業務は正直に言ってとても地味です。医療用語など覚えることも多いです。でも、自分の得意分野である執筆や編集で社会問題の解決に貢献できるので、大きなやりがいを感じられますよ。

メドレーの社内には医師や薬剤師、看護師などの医療従事者がいますので、困った時には気軽に相談することができます。
営業やエンジニアなどもみんな「誰かの役に立ちたい」という考えがベースにある人たちばかりです。執筆や編集のスキルを活かして社会にインパクトのある仕事をしたい方、ぜひ一緒に働きましょう!

社員インタビュー

執行役員・33歳

採用責任者の加藤です。

メドレーはここ数年、2倍以上の成長を続けており、メンバーもここ2年で3倍に増えている急成長企業です。40兆円を超えるのが医療という市場です。2025年には50兆円を超えると言われている医療費、そのフィールドに正面から立ち向かっていくため、我々はもっと組織としての力をつけていきたいと考えています。

立ち向かう課題から比べると、我々は今はまだちっぽけな存在です。

ですが、スマホで診療が受けられるアプリ「CLINICS」は、現在国内導入数トップクラスのサービスとなり、国民全体の生活を大きく変える新しい文化作りを牽引しています。「日本を変える」という大きな視座に立って、「スマホ診療」の新しい未来を創るためのあらゆる取り組みを行っています。

「ーインターネット上に誤った医療情報がはびこっており、何を信じていいのかわからないー」2016年末より注目を浴びたこの課題に対しても、医療事典「MEDLEY」を通じて取り組んでいます。500名を超える医師の協力のもと、正しく、わかりやすく、中立な医療情報の提供を行っています。

医療介護系の求人サービス「ジョブメドレー」は、今では約10万件の求人が掲載されている国内最大級のサービスになりました。人材不足が叫ばれる医療機関に人が集まりやすくなるための復職・転職支援を行うことで、医療の質を高めることに間接的に貢献しています。

2015年には、グリーから口コミで探せる介護施設の検索サイト「介護のほんね」の事業を譲り受けました。「高齢化社会の先進国」と言われる日本。医療と切っても切り離せない介護の領域に対しても、メドレーは20年後、30年後の未来を見据えて取り組んでいきます。

今は名だたる大企業も、昔はどこも小さな零細企業からスタートしています。メドレーは大きな社会課題に、これからも真正面から取り組んでいきます。

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