★未経験大歓迎!★人事制度【5000名規模の組織の人事制度設計を担うコアポジション】

パーソルキャリア(旧インテリジェンス)株式会社(株式会社MAP)

変革してゆく会社の中でのブレインワークが出来ます

☆パーソルキャリアについて

【ビジョン】
「人と組織の成長創造インフラへ」
人の働き方がどんなに変わっても、組織のあり方が変わっても変わら事があります。
それは、「人は仕事を通じて成長する」ということです。
働く人にさまざまな成長の機会を提供するとともに、組織の成長サービスを
提供します。

人の成長は組織に更なる成長をもたらし、成長した組織はそこで働く人にとってさらなる成長の場となります。
人が働く組織がある。そこに私たちの仕事がある。
私たちは、「人と組織の成長」を支援し、創造することで社会に無くてはならない存在であり続けます。

【ミッション】
社会に新しい価値を創造し、社会変革に寄与していくことです。
個人の「はたらき方」に対する意識や企業を取り巻く環境が変化していく中、
パーソルキャリアは人材サービスが社会に必要なインフラにならなければならないと考えています。

パーソルグループは、マルチプロダクトを複合的に提供する総合人材サービスとして、
「インフラとしての人材サービスを提供し、はたらくを楽しむ社会を実現する」という存在意義の実現を目指しています。

【存在意義】
「インフラとしての人材サービスを提供し、はたらくを楽しむ社会を実現する」
◯インフラとしての人材サービスとは?
全ての人や組織が「はたらく」について課題を感じた時に、いつでも安心して利用できるサービス。私たちは「はたらく」に関するあらゆる課題を解決するサービスを提供します。
◯はたらくを楽しむ社会とは?
全ての人や組織が多様な価値観や個性を活かしながら、「はたらく」を通じて前向きになれる社会。
私たちはインフラとしての人材サービスを提供しはたらくを楽しむ社会を実現します。

ヘッドハンター求人

仕事内容

パーソルキャリアの管理部門を統括する全社機能、人事統括部にて人事企画を担当頂きます。
計5000名弱の社員が所属しており、人事業務の影響範囲の広さ・インパクトの大きさはかなりのものになります。
メーカーのような自社プロダクトを持たない分、人材サービスは社員の力や意欲・情熱がサービスクオリティ・顧客満足に直結するビジネス。
事業の成長やサービスクオリティ向上の下支えをしている部門です。一定の規模の中で、労務制度担当として、スピード・クオリティ共にスキル構築でき、他では味わえないご経験を身につける事が出来ます。

■組織構成:全社機能は、パーソルキャリアが差別化をはかる上で、掲げた「人と組織の成長創造インフラ」を組織の観点から実現すべく、存在している部門です。
社長直轄の組織でもあり、事業経営者との距離も非常に近いため組織ビジョンや事業戦略にダイレクトに携わることが出来ます。
現在は経営企画統括部・マーケティング統括部・IT企画部・人事統括部の4つのファンクションに分かれております。今回は組織再生の為の増員としての募集となります。

■担当業務:事業人事として、人事企画業務関連のプランニング・実行全般をお任せします(※詳しくは面接の中でも説明致します)
(1)人事制度設計・運用
(2)評価・MBO体系の企画・運用
(3)異動・配置施策の企画・実行
(4)新制度構築の為の分析、経営提案、企画



【仕事のやりがい】
全社機能は経営陣との距離も近く、今回の募集ポジションでは5000名規模の組織の人事制度運用に幅広く携わることが出来ます。
また、過去の運用を安定させると共に、新しい制度の起案も期待され、変革してゆく会社の中でのブレインワークが出来ます。
一定の規模の中で、労務制度担当として、スピード・クオリティのスキルが構築でき、他では味わえないご経験を身につける事が出来ます。

応募条件

▼求める条件
以下(1)(2)(3)いずれかを満たす事
(1)人事経験不問/人事にチャレンジされたい意志があり、以下いずれかの経験がある
 ・事業会社にて企画経験があり、企画立案・運用改善の経験
 ・コンサルティング会社でのコンサルティング業務経験(コンサルティング領域は不問)
(2)研修・人事コンサル会社でのコンサルティング経験
(3)事業会社での人事制度・企画経験

▼歓迎条件
・人材業界のご経験
・スピード感のある組織でのご経験

募集要項

待遇・福利厚生

通勤手当 残業手当 営業手当 

就業時間

09:30 ~ 18:30

募集職種
募集背景

事業拡大に伴う増員

給与

年収560~690万円

昇給年2回 賞与年2回 月残業40時間を想定

休日休暇

慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休2日制(土日)祝日※年に4回土曜出社があります。

勤務地

東京都

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 パーソルキャリア(旧インテリジェンス)株式会社
業種
  • 人材サービス・アウトソーシング・教育サービス
事業内容

■グループビジョン:
「人と組織の成?創造インフラへ」を掲げています。?の働き?がどんなに変わっても、組織のあり方がどんなに変わっても、変わらないことがあります。
それは、「人は仕事を通じて成長する」ということです。

パーソルグループは、はたらく人にさまざまな成長の場や機会を提供するとともに、組織の成長に貢献する幅広いサービスを提供します。

人の成長は組織に更なる成長をもたらし、成長した組織はそこで働く人にとってさらなる成長の場となります。
人がはたらく組織がある。そこに私たちの仕事がある。わたしたちは、「人と組織の成長」を支援し、創造することで、社会にとってなくてはならない存在であり続けます。

■事業内容:
・正社員領域・アルバイト・パート領域の求?メディアの運営
・人材紹介サービス
・人材派遣、アウトソーシングサービス
・新卒採用援
・教育研修サービス
・組織・人事コンサルティングサービス
・システムインテグレーションサービス など

■風土について:
2018年度版 働きがいのある会社ランキング11位を獲得しました。
働きがいのある会社ランキングとは、Great Place to Work(R) Institute Japanが実施する意識調査で、従業員1000名以上カテゴリの中で第11位、
そして6年連続でベストカンパニーとして選ばれました。「信?」、「尊敬」、「公正」、「誇り」、「連帯感」という5つの要素に対し
て、従業員と経営層へのアンケートからランキングされるものとなっております。

【主要関連企業】
・パーソルプロセス&テクノロジー
・パーソルテンプスタッフ
・パーソル総合研究所
・パーソルR&D
・パーソル中国

※主要株主…パーソルホールディングス

ヘッドハンター名 株式会社MAP
設立 2007年 5月
代表者 代表取締役 飯田 健太郎
資本金 20,000,000円
従業員数 30人~100人未満
本社所在地 〒150-0012

渋谷区広尾1-1-39

恵比寿プライムスクエアタワー5F

その他事業所

■大阪支社/〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル 6F

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-302488
特色・得意分野など 【特徴】
◆営業系に強い
当社代表がリクルートで大きな実績を出した営業出身者であることを筆頭に、 他のコンサルタントも人材業界やIT業界、広告業界、不動産業界等、様々な業界の営業出身者が多く在籍しています。 コンサルタントがそれぞれの業界でキャリアを積んだ経験があるからこそ、知識も豊富です。 なにより、営業職においてのキャリアの積み方や転職方法は、経験からでしか語ることができない強みです。 どのようなキャリアプランを望むかや性格によっても、マッチする企業は大きく違います。 個々の『経験×希望×思考』この3つを考慮した上で、適切なご紹介をしています。

◆クリエイティブに強い
当社の所在地でもある渋谷近郊はWeb・広告系の成長企業が非常に目立ちます。 立ち上げ初期に渋谷エリアを徹底して企業開拓をした結果、Web・広告系企業様との取引が必然と多くなりました。現在は渋谷近郊以外にも 首都圏の案件を多く抱えており、Web業界出身のキャリアアドバイザーもスタンバイしています。

◆ベンチャーに強い
ベンチャー企業からの案件は、「求める人物」という観点だけではなく、事業展開や現在の社員との相性等、 決して経験だけではない内面的なマッチングにこだわっています。

◆広告・マスコミ・ゲームに強い
多くの広告系企業とお付き合いがある上、当社自体が広告事業を行っています。 そのため、広告業界に詳しく、その実務についてもよく理解しており、 豊富な知識とノウハウとともに企業をサーチすることが可能となっています。 事業を実際行なっている者の視点から皆さまと同じ視点に立つことができ、 単に豊富な案件をご紹介するだけでなく、仕事上必要な知識や、実務で発生する疑問や悩みなどを素直にお話し、 本当に満足して仕事に向かっていただけるようサポートいたします。

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