営業企画職(決済関連サービス)

GMOペイメントゲートウェイ株式会社(株式会社MAP)

ヘッドハンター求人

仕事内容

【概要】 当社の展開している総合決済サービスに関するにおける企画業務に携わっていただきます。昨今、金融分野でテクノロジーを利用して新たなサービスを創造していくFintechが注目を集めていますが、決済分野はその中でも中心となる分野で、 数多くのプレーヤーが新サービスの開発に向けてしのぎを削っている分野です。 また、融資や送金等、決済の周辺の分野でもFintechの動きが起こっています。 この激しい流れの中で、ベンチャーならではのスピード感を持って、新たなサービスを企画立案、実行し、EC業界や消費者の利便性向上に貢献していくことがミッションとなります。 【業務詳細】 当社が提供している総合決済サービスにおける、 ・新たな決済手段、決済関連サービスの企画立案、導入、および導入後の販売促進の企画立案 ・Fintech関連商品/サービスの動向調査と顧客ニーズを踏まえたFintechサービスの企画立案 を行って行く戦略企画業務

応募条件

▼求める条件
【MUST要件】 ≪下記いづれかに該当する方≫ ・銀行、もしくはクレジットカード会社等での営業または企画業務経験3年以上 または ・大手SIer等における金融機関営業経験3年以上      スキル) ・目標達成に向けた企画立案力 人物像) ・愛嬌とIQのバランスが取れている方 ・新たな事業展開への意欲にあふれた方 【WANT要件】       経験) ・システム導入、商品導入等のプロジェクト経験 スキル) ・EC系・WEB系の業界知識 ・英語資料の調査に支障のない方(TOIEC 730点以上) ・プロジェクトマネジメントスキル 人物像) ・社内を引っ張るリーダーシップのある方

募集要項

待遇・福利厚生

通勤手当 家族手当 営業手当 ◆昇給年1回(10月) ◆休日勤務手当 ◆時間外勤務手当 ◆深夜勤務手当 ◆親孝行手当 ◆学資保険援助手当 ◆表彰制度 ◆出産祝い金 ◆母親懇親会

就業時間

09:00 ~ 18:00

募集職種
募集背景

事業拡大に伴う増員

給与

年収500~1000万円

※前職考慮致します。賞与:年2回(6月・12月)

休日休暇

慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 ◆完全週休二日制(土・日)、祝日、 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇◆マタニティー休暇 ◆配偶者出産休暇

勤務地

東京都 渋谷区

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 GMOペイメントゲートウェイ株式会社
業種
  • WEB・インターネットサービス
事業内容

◆クレジットカード等の決済処理サービス及び付帯する一切のサービス 設立当初は通信販売事業者に、カタログ通販でのクレジットカード払いを可能とする決済処理サービスの提供を始めました。 インターネットの普及により、ネットショップや日本年金機構(旧 社会保険庁)・東京都などの公的機関など3万2千万店以上の お客様にクレジットカードをはじめ、コンビニ収納・電子マネーなど様々な決済処理サービスを提供しています。 当初、インターネット上での商品やサービスの購入(EC:電子商取引)はパソコンを中心としたネットショッピングだけでした。 しかし、現在ではスマートフォンやSNS上でのネットショッピングや課金を行う、公共料金・税金などをインターネット上で支払うなど、 ECは幅広い分野へと発展を続けています。 GMOPGはこれらの新しい分野も含めてECと考え、より安全で便利なEC環境を想像し、日本EC化率の向上に貢献していくことを企業目標にしています。 日本経済の決済インフラを支えているGMOペイメントゲートウェイ。 同社の顧客は民間企業から官公庁にまで及び、国内トップシェアを占める業界のリーディングカンパニー。 インターネット上で何気なく利用しているオンライン決済やコンビニ決済、または国民年金保険料や水道料金、 NHK受信料などのクレジットカード払いもGMOペイメントゲートウェイが提供する決済サービスが使用されている。 GMOペイメントゲートウェイが提供する決済サービスは、公共料金の支払いにも使用されていることから国内最高レベルの信頼性はうかがえるが、 本当の強みは「人材」にあり、不況をものともせず増益増収を続けているが、その社員数は150名程度と東証一部上場企業としては少ない。 その少数精鋭が日本の生産性を上げる仕組みを次々と創り出している。 なぜ、優秀な「人材」が集まるかというと、理由の一つとしてGMOペイメントゲートウェイが推進するダイバーシティ戦略にある。 年齢・性別・国籍・学歴等を問わず人材を登用していく風土が根づいているのだ。 新卒4年目で課長に抜擢された女性社員や27歳の若さで子会社社長に抜擢された社員など大胆な人事が行われている。 また、同社は働きやすい環境を整備するため先進性あふれる福利厚生制度を導入している。 特に全体の4割を占める女性社員のため、出産育児支援はかなりの充実ぶりである。 研修制度においては、役員自らが講師となる勉強会を月2回ペースで実施するほか、 管理職向け(部長職向け・課長職向け)研修プログラムであっても意欲のある社員は 新卒新入社員1年目から受講することができるなど、若手社員がもの凄いスピードで成長していく環境がある。 【主要取引先】 伊藤忠エレクトロニクス株式会社 日本放送協会 日本年金機構 全国の都道府県及び地方自治体

ヘッドハンター名 株式会社MAP
設立 2007年 5月
代表者 代表取締役 飯田 健太郎
資本金 10,000,000円
本社所在地 〒150-0002

東京都渋谷区渋谷3-8-10

JS渋谷ビル7F

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-302488
特色・得意分野など ◆営業系に強い
当社代表がリクルートで大きな実績を出した営業出身者であることを筆頭に、 他のコンサルタントも人材業界やIT業界、広告業界、不動産業界等、様々な業界の営業出身者が多く在籍しています。 コンサルタントがそれぞれの業界でキャリアを積んだ経験があるからこそ、知識も豊富です。 なにより、営業職においてのキャリアの積み方や転職方法は、経験からでしか語ることができない強みです。 どのようなキャリアプランを望むかや性格によっても、マッチする企業は大きく違います。 個々の『経験×希望×思考』この3つを考慮した上で、適切なご紹介をしています。
◆クリエイティブに強い
当社の所在地でもある渋谷近郊はWeb・広告系の成長企業が非常に目立ちます。 立ち上げ初期に渋谷エリアを徹底して企業開拓をした結果、Web・広告系企業様との取引が必然と多くなりました。現在は渋谷近郊以外にも 首都圏の案件を多く抱えており、Web業界出身のキャリアアドバイザーもスタンバイしています。
◆ベンチャーに強い
ベンチャー企業からの案件は、「求める人物」という観点だけではなく、事業展開や現在の社員との相性等、 決して経験だけではない内面的なマッチングにこだわっています。
◆広告・マスコミ・ゲームに強い
多くの広告系企業とお付き合いがある上、当社自体が広告事業を行っています。 そのため、広告業界に詳しく、その実務についてもよく理解しており、 豊富な知識とノウハウとともに企業をサーチすることが可能となっています。 事業を実際行なっている者の視点から皆さまと同じ視点に立つことができ、 単に豊富な案件をご紹介するだけでなく、仕事上必要な知識や、実務で発生する疑問や悩みなどを素直にお話し、 本当に満足して仕事に向かっていただけるようサポートいたします。

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