インサイドセールス(内勤営業)募集!!

カープライス株式会社

これまで国内になかったビジネスモデルとして注目されています。これまでなかった新しいシステムで業界を共に革新しませんか?

国内の中古車販売市場は2.8兆円という巨大なマーケット。
これだけ大規模な市場にもかかわらず、長らく売い手・買い手の両ユーザーにおいて、複雑なプロセスや手間や時間をかけた売買が行なわれてきました。

当社カープライスではこの中古車販売市場で『インターネットオークション』を通じて”愛車を売却するユーザー”と”その愛車を必要とする全国のバイヤー”を瞬時に結びつける新しいビジネスを展開。
ユーザー目線の合理性を追求したサービスを提供しています。

そのサービスの仕組みとは、当社のパートナーであるガソリンスタンド・整備工場に車を持ち込めば、公正な査定・検査結果がオークションにアップロードされ、後はスマホでオークション結果を確認するというとてもシンプルなもの。

買取とオークション運営を一気通貫で行っているため、透明性を保ちながら売り手であるお客様と買い手である販売店・バイヤーをスピーディーに繋げられることが強みです。

売り手も、買い手も、そして私たちも笑顔になる“三方よし”のサービスで、日本で最も魅力的なオークション市場を確立することがゴールと考え、日々精進しています。

元々ヨーロッパやロシア、ニュージーランドにしかなかったビジネスでしたが、ロシアのカープライスが成功し、日本向けにローカライズ。圧倒的なローコスト・オペレーションを実現する画期的なモデルとして、国内の市場でも新しいビジネスモデルとして注目されています。

今回はインサイドセールス(内勤営業)募集!! オークションの活性化と効果最大化を目標とし、お客様に喜びを提供するポジションです!

仕事内容

インサイドセールスは主に以下の仕事をお任せします。
■自社オークションの運営、進行準備
■地域開拓戦略の策定、実行
■その他上記に付随する各種業務

設立以来、徐々に店舗数を増やしていますが、今後は全国展開していきたいと考えています。地方エリアの入札店の開拓・育成等、やりがいのある仕事です。

【新規事業に取り組めるチャンス】
今後、販売台数をさらに増やし、売上が伸びていけば、ゆくゆくは金融や保険、グローバルなどの周辺領域まで事業を拡大していくことも視野にいれています。
新しい事業に取り組むチャンスは十分にあると考えています。

【社内の雰囲気】
オークションチームは全体で9名で、平均年齢は30歳。
さまざまな会社の第一線で活躍してきたメンバーのセールストークやノウハウを惜しみなく伝える風土もあるため、ご自身のキャリアと合わせて成長していただける環境でしょう。

会社全体としては、40名ほどで、年齢層は23歳の未経験若手から50代の業界経験豊富なベテランまで。
お客様視点でビジネスを構築し、高速PDCAを回せるところが強みです。

【給与面】
入社時の給与水準は平均的ですが、年功序列ではなく、実力に応じて給与を上げていきます。入社して三ヶ月でマネジャー昇格。給与が入社時よりすぐに上がった社員もいます。

【評価制度】
定期的に1on1ミーティングを実施しています。結果を出した方は適切に評価される風土があります。

【オフィス環境】
移転したばかりのきれいなオフィスです。広いバルコニーもあり、夏には納涼イベントを企画しています。

【研修制度】
OJTを中心としたメンバーを成長させていくメソッドが確立されています。
色々な会社で第一線で活躍してきたメンバーのセールストークやノウハウを惜しみなく伝える風土が確立しています。

【福利厚生】
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)、交通費全額支給(当社規定に基づく)など、基本的な福利厚生は当然整備しています。

【休日】
出産・育児休暇等、ライフワークバランスを大切にできる環境を整えています。年休の消化率も高いです。

【専門知識の習得】
経営陣は、銀行・ITメガベンチャーの出身で、全員起業経験者。
CEO・梅下/林直下でグローバルベンチャーの経営に必要な視点やスキルが鍛えられるので、将来経営者を目指す方にはこの上ない成長環境です!

【新規事業に取り組めるチャンス】
今後、販売台数をさらに増やしその先では金融や保険、グローバルなどの周辺領域まで事業を拡大していくことを考えているので、チャンスはたくさんあります。

【裁量権の大きさ】
社内でなにか提案や考えがある場合には、「やりたいならやってみなよ」という雰囲気で手を上げればどんどん仕事を任せてもらえます。

【世の中への影響力】
2.8兆円市場の強大マーケットの中で新規性の高いビジネスを展開しているため、世の中に対し大きなインパクトを与える可能性のある会社だと思います。

【ビジネスモデルのユニークさ】
元々同じ仕組みのビジネスモデルはヨーロッパやロシア、ニュージーランドにしかなかった為、新規性は非常に高いです。
また、日本の従来あった中古車売買の仕組みがレガシーなシステムであるため新しいビジネスモデルとして注目されています。

【仕事のやりがい】
決済が早くスピーディな仕事ができるため、向上心が高く、チャレンジしていきたい方には刺激があるでしょう。これまでの経験を活かして、組織やサービスをどんどんブラッシュアップしていただきたいと考えています。お任せする業務は、弊社の核となるオークション運営に関わる業務となります。

応募条件

▼求める条件
■PC基本操作(そんなに高度な技術は必要ありません)

 
▼歓迎条件
■インサイドセールスや、コールセンター経験者
▼求める人物像
基本的なビジネスマナーをお持ちの方
主体性を持って自ら行動できる方
物事考えて進めていける方
向上心を持って物事に取り組める方

募集要項

待遇・福利厚生
就業時間

09:00 ~ 18:00
残業時間:月15時間程度

募集職種
募集背景

事業拡大に伴う体制強化のため、増員募集します。

採用予定人数

3-5人

給与

年収300~360万円

休日休暇

■産休・育休取得実績あり
■年間休日125日

勤務地

本社 東京都 東京都渋谷区幡ヶ谷2-19-7 Flos幡ヶ谷4F
京王線「幡ヶ谷駅」より徒歩6分

雇用形態

正社員

選考プロセス
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企業概要

▼バリュー
1. 私たちは常識にとらわれず、あるべき姿を追求します。
2. 私たちは現状に満足せず、成長しつづけます。
3. 私たちは関わる全ての人に対して、誠実に全力で向き合います。

カープライス株式会社は、海外で急拡大中のC2B2B中古車売買プラットフォームを
日本で初めてスタートしたベンチャー企業です。

「カープライス」は、ユーザー本位の中古車買取ライブオークションを開発、運営しています。

当社のパートナーである全国のガソリンスタンド・整備工場・中古車販売店による査定検査が完了すると、
その場で15分間のオークションが開催され、買取価格がグングン上がっていく画期的な仕組み。
業界の透明性を高めるビジネスモデルが評価され、
海外有力VCからの資金調達や三井物産との資本提携といった強力な追い風を受けて成長を加速させています。

2017年6月にはテレビ東京「ワールドビジネスサテライト(WBS)」にて紹介されたりと、
業界内外で注目を集めています。

今後数年間で提携店舗数を約2000まで増やすほか、
中古車販売を軸に新規事業も生み出し、2.8兆円の市場で圧倒的なプレゼンスを築いてきます。

会社名 カープライス株式会社
設立 2015年 11月
代表者 代表取締役 梅下直也
業種
  • ソフトウエア
  • 自動車・自動車部品・輸送機器
資本金 95,000,000円
売上高 3億円~10億円未満
従業員数 30人~100人未満
特徴
  • ベンチャー企業
事業内容

1. 中古車の買い取り、販売
2. 中古車のオークション市場の運営及び主催
3. ソフトウェアの開発
4. 前各号に付帯関連する一切の業務

本社所在地 〒151-0072
東京都 東京都渋谷区幡ヶ谷2-19-7 Flos幡ヶ谷4F

代表者紹介

梅下直也

梅下直也代表取締役

梅下直也 / 代表取締役

東京大学 経済学部卒
2002年 三井住友銀行入行。
2006年にロシアへ渡航、現地銀行設立プロジェクトの中核メンバーとして実務に携わる。
設立完了後は、経営企画業務の傍ら、
現地企業向け10億ドル規模のファイナンス組成等に従事。
2013年より、英国ロンドンにてEMEA新興国(旧ソ連、東欧、中東、アフリカ)の
現地企業向け大型ファイナンス組成、CRIを活用したリスクヘッジ、
コンプラ対応、IHSと共同で独自の新興国向けモニタリングシステムを構築を主導した。
2015年に銀行を辞し、同年11月にカープライス株式会社を創業。

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林 耕平 / 代表取締役

Babson CollegeにてMBA取得後、株式会社オーディアを設立し、
オープンソース系のシステム開発サービスを提供。
2010年にピクメディア株式会社にて日本初フラッシュマーケティングベンチャー
「Piku(ピク)」の立ち上げに参画。
2011年には株式会社ジャパンベンチャーリサーチ代表取締役として、
ベンチャー企業と投資家をつなぐコミュニティーサイト
「entrepedia (アントレペディア)」を立ち上げる。
その後J-Seed Venturesのベンチャーパートナーを経て、
2015年11月にカープライス株式会社を創業。

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