こちらの求人は2018/09/26に掲載が終了しています。

Webディレクター(エンジニア出身者歓迎)【クラウド・SaaS型 ERPの開発・導入】

株式会社オロ(株式会社GEEKLY)

ディレクターの業務全般をお任せします。

【設立以来連続黒字経営/成長中のソフトウェアベンダー ※2018年3月に東証一部上場】
同社の主力事業であるERP「ZAC Enterprise」は200社を超える企業に導入実績があります。ERPソフトを提供する企業は他にもございますが、同社は中小・成長企業にターゲットを絞ったサービス提供をしており、SaaS型のERPソフトで、1アカウントあたり数万という安価で提供すること、複雑な機能を付けるよりも効率的でシンプルな機能を追求することを徹底しており、中小・成長企業に定評を得ています。クライアントが年々増加しており、中には面白法人カヤックなどのネットベンチャーや、総合広告代理店のADKグループ等にも導入されています。
「ZAC」は初期導入費用+月額利用料というストック型のビジネスモデルのため、安定収益を得ており、設立以来連続で黒字経営を続けています。

【アジアを中心にグローバル展開を加速中】
2010年には中国に現地法人である欧楽(オロ)科技大連有限公司を設立し、中国市場への展開を進めました。その後拠点を拡大させており、マレーシア、ベトナム、タイなどの東南アジアにも進出しています。

ヘッドハンター求人

仕事内容

ディレクターの業務全般をお任せします。(UI/UX設計、機能設計、情報構造設計、プロジェクト進行管理等)クライアントはナショナルクライアントや大手広告代理店です。

顧客へのヒアリングから要件定義、サイト企画、サービス設計、情報設計、ナビゲーション設計等々すべての工程に携わり、クライアントのビジネスゴールに向けたプロジェクトなども手掛けていただけます。

【残業めど】
月間20~30時間程度

【職務の魅力】
Web制作・システム開発は全て内製化しております。そのため、気軽に社内のデザイナーやエンジニアとディスカッションしたり顧客のニーズに素早く対応することが可能です。また、NEC、APPLEの広告及びパッケージ等を手がけたクリエイティブディレクター 美澤修氏を顧問として迎え、クリエイティブ面でも強化を行っております。

応募条件

▼求める条件
・要件定義やサイト設計、システム設計の経験
・クライアントワークの経験
▼歓迎条件
・システム系案件(CMS、ECサイト等)の経験
・情報設計が得意な方
・プロダクトマネージャー経験

募集要項

待遇・福利厚生

【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【手当】通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 清掃手当、外勤手当、役職手当、能力手当、単身赴任手当
【制度】資格一時金制度

就業時間

09:30 ~ 18:30

募集職種
募集背景

事業拡大による増員募集です。

給与

年収432~720万円

休日休暇

慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土日)、祝日、ゴールデンウィーク、特別休暇(入籍から半年以内に5日間付与)

勤務地

東京都 目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル5階
JR・地下鉄各線「目黒」駅より徒歩10分

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 株式会社オロ
業種
  • ソフトウエア
事業内容

【クラウド・SaaS型 ERP「ZAC(ザック) Enterprise」の開発・導入】
主に中小、成長企業向けERPソフトの開発、導入を行っています。企業の内部に存在する、効率化や生産性向上等の経営課題を解決するためにクラウド型でシステムを提供しています。
<機能>
・基幹業務系モジュール⇒プロジェクト管理、販売管理、購買管理、勤怠管理、経費管理、在庫管理
・情報共有系モジュール⇒スケジュール管理、コンタクト管理、文書管理、工程管理
※外部の財務会計パッケージ(勘定奉行、大塚商会、ミロク情報サービス等)とも連携可能です。

【Webインテグレーション事業】
Webサイトを中心とした受託制作事業です。単なるサイト制作だけでなく、Webを中心としたコミュニケーション戦略の立案・実施・検証を含めたサービス提供を行っています。

ヘッドハンター名 株式会社GEEKLY
設立 2011年 8月
代表者 代表取締役 奥山 貴広
資本金 30,000,000円
従業員数 10人~30人未満
本社所在地 〒150-0002

東京都渋谷区渋谷1-17-2

ヒューリック渋谷宮下公園ビル 6F

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-305272
特色・得意分野など 【最大手転職サイトにおける転職エージェントランキングにて2013年カウンセリング満足度第1位を受賞】

創業してから短期間でこのような実績を残すことが出来ました。

また、短期間で高い実績を出せたことが、クライアント企業様からの良い評判を生み出すことができ、口コミや反響で取引先企業が拡大しております。
取引先の担当者の多くは、求人企業が代表者、取締役、もしくは人事部長といった決済者と直接採用活動のやりとりをさせて頂いております。


理由としては、当社は以下のポリシーを持ってサービス運営している点にあります。


<<人材紹介の常識を覆す高品質のサービスで、確かな価値を提供します。>>
2011年12月、これまでにない新しい人材サービスの「在り方」目指してGEEKLYは誕生しました。
当社創業の背景には、従来の人材サービスに抱いていた品質への疑問があります。
通常、幅広い分野の求人を扱う人材サービス会社では、専門性のない担当者が他業種・他職種のクライアント企業や求人を抱えています。
そこで本当に企業が求めている理想的な人材を紹介することができるのでしょうか。
また、多様なキャリアを持つ求職者の皆様一人ひとりに対して、的確なアドバイスを送り、迅速な対応でサポートしていくことができるのでしょうか。
その答えはNOです。

「いい仕事が見つかった」「すばらしい人材にめぐり会えた」。
最高のマッチングは、求職者の皆様が求める条件や、クライアント企業について知り尽くしたプロフェッショナルでなければ、実現することはできません。
GEEKLYは、IT/WEB業界に特化した人材紹介企業です。
ジャンルを特化することで生まれる高度な専門知識と豊富な求人情報を背景に、高い決定率にこだわり満足度の高いマッチングをスピーディーな対応で実現しています。

キャリトレはレコメンド機能であなたにぴったりの求人を提案する転職サイトです。

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