クロスセクターコンサルタント

監査・税務・コンサルティング・ファイナンシャルアドバイザリーをグローバルでグループで展開している経営コンサルティング企業(株式会社キャリアデザインセンター)

ヘッドハンター求人

仕事内容

◆CEOアジェンダの発掘・課題解決をリードすることで、企業および社会の変革に貢献するコーポレートストラテジーサービスを提供するポジションです。

(1)Regulatory Strategy(ルール形成戦略)
 政府 通商・産業政策支援(日本政府・海外政府への政策提言/通商交渉)/企業ルール形成戦略支援(「Standards×Regulations戦略」)
 FTA活用による企業競争力強化(関税コスト削減/非関税ルール対応)/国内外の政府政策に対応した事業戦略(経済協力/各種補助金政策の事業展開)
(2)Innovation Strategy(イノベーション)
 CSVイノベーション(社会課題基点の新事業創造支援)/組織イノベーション(イノベーションを産み出し続ける組織」への経営変革支援)
 クラスター連携(シリコンバレー・イスラエルのスタートアップとの持続的協業支援)
 都市開発/地方創生(イノベーションの場としての都市・街の構想・開発・実行支援) 
(3)Resilience Management Service(レジリエント経営)
 企業価値向上に向けたビジョン策定(コーポレートブランディング戦略立案)/“攻め”のサステナビリティ戦略(CSR活動の戦略活用の具体化支援)
 メガトレンド活用戦略「新事業創出」「リスクアラート機能強化」「R&D戦略策定」支援
 意志決定のレジリエンス強化(経営判断における各種バイアス診断・軽減支援)

応募条件

▼求める条件
【以下いずれかの経験をお持ちの方】
◆戦略系コンサルティングファーム等での類似コンサルティング業務従事経験
◆中央省庁における行政官経験 (MBA取得者歓迎)
◆企業/標準化団体/認証機関における規格策定・標準化経験
◆企業/税関/商工会議所/JETRO等でのFTA・物流関連業務経験
◆事業会社での新事業企画・開発、CVC、オープンイノベーション業務従事経験
◆シリコンバレー・イスラエル等での業務従事経験(起業・VC含む)
◆国際機関・NGOでの社会課題解決業務従事経験
◆研究開発部門における戦略策定・関与経験
◆商品企画・建築・街づくり等でのコンセプト・デザイン策定経験
◆心理学、脳科学に関する研究・業務経験

募集要項

募集職種
給与

年収600~1400万円

勤務地

東京都

選考プロセス
応募ボタンからご応募ください

企業概要

会社名 監査・税務・コンサルティング・ファイナンシャルアドバイザリーをグローバルでグループで展開している経営コンサルティング企業
業種
  • コンサルティング・シンクタンク
事業内容

◆経営コンサルティングサービス
 ・事業・戦略変革
 ・組織変革・事業構造変革
 ・経営管理基盤・財務構造変革
 ・業務プロセス変革
 ・人事変革
 ・情報システム計画・評価  など

※経営コンサルティング、会計、税務、M&Aなど、企業経営に必要なあらゆるプロフェッショナルサービスを提供しています。

※グループ全体のサービスカテゴリーは、監査・税務・コンサルティング・ファイナンシャルアドバイザリーとなります。
 「クライアントサービスチーム」を、クライアントに合わせて結成し、知見と専門性を活かし合うことによって、クライアントの成長を支援いたします。

ヘッドハンター名 株式会社キャリアデザインセンター
設立 1993年 7月
代表者 代表取締役社長兼会長 多田 弘實
資本金 558,660,000円
従業員数 300人~1,000人未満
本社所在地 〒107-0052

港区赤坂3-21-20

赤坂ロングビーチビル

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-040429
特色・得意分野など 東証一部上場、18年の実績。”納得感のある転職成功の実現” にこだわります。

<type転職エージェントのサービスの特徴>
■1、成長企業を中心とした求人案件の「数と情報量」の両立
常時2万件以上の求人案件を保有。求人票ではお伝えしきれない企業の募集背景や事業戦略など 1件1件の求人情報の内容の濃さ・情報量に定評があります。

■2、業界専任のキャリアアドバイザー、充実のサポート体制
領域別に専任チームの体制を設け、転職者1人1人へ向き合う時間を大切にし、 職務経歴書のアレンジや面接対策も徹底的にフォロー。選考通過率の高さも評価を頂いています。

■3、機械的ではない、オーダーメイド型のキャリアアドバイス
システマチックなサポートとは一線を画し、求人案件をご紹介するだけでなく、
転職希望者の5年後、10年後のキャリアを見据えたキャリアカウンセリングを心掛けています。

当社の人材紹介は求職者の方の能力・スキルや経歴と言ったスペックと企業側の求人情報を
マッチングさせるだけではありません。 企業側が求める人物像や採用動向、社風に至るまで企業様より伺い、情報の濃さを信条としております。 また担当のアドバイザーがキャリアプランニングを始め、ご推薦、選考のアドバイスに至るまで 1人ひとりに合わせた転職サポートを提供。フレッシュで詳しい情報をお伝えしており、 求職者の方は企業の採用の意図まで深く理解していただけるため、書類選考の通過率が高く、 その後の面接対策もきめ細やかにサポートいたします。

当社は、採用課題を抱える企業様にとっても、真っ先に声をかけていただく 「ファーストエージェント」をコンセプトに、常に信頼される存在でありたいと考えています。 人材がバリューを発揮するにふさわしい環境への挑戦を後押しするのが、 私たちの使命です。

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