金融(保険)業界向けコンサルタント

監査・税務・コンサルティング・ファイナンシャルアドバイザリーをグローバルでグループで展開している経営コンサルティング企業(株式会社キャリアデザインセンター)

ヘッドハンター求人

仕事内容

◆金融機関(保険業界)向けにコンサルティングを行って頂きます。

【事業戦略策定・組織再編支援】
 経営戦略の策定/中期経営計画策定支援、海外展開・グローバル戦略の策定支援、M&A、提携戦略の策定支援、市場参入戦略の策定支援
【オペレーションモデル変革支援】
 事業費削減支援、IT投資削減支援、業務改革(新契約・計上・保全・保険金支払・収納・請求)、保険事務の可視化・コストモデル化による最適化
 商品・チャネル・コストモデルの最適化、損害保険クレーム業務の最適化、組織のデザイン
【カスタマー・エクスペリエンス、営業強化支援】
 営業力強化対策、チャネル戦略の策定、CRM戦略の策定、デジタル化による顧客接点の高度化支援、顧客接点マネジメント、LEAD マネジメント、
 顧客経験価値の高度化・成熟度診断、コンタクトセンター診断・構想、「お客様の声」有効利用によりビジネスの最適化
【IT戦略】
 グローバルIT戦略の検討・実現導入、保険契約管理システム(コア・インシュランス・システム)変革、ITガバナンス、ソーシング戦略/ITコスト削減
 ITアウトソーシング・共同化契約の見直し、PMO(プロジェクトマネジメントオフィス)

応募条件

▼求める条件
【保険業界で以下いずれかのご経験をお持ちの方】
◆営業(法人/リテール/代理店)
◆経営企画、事業開発、新規ビジネス企画、営業企画、ITコンサルタント、社内SE
◆英語での会話や読み書きがある程度行える方

募集要項

募集職種
給与

年収600~1400万円

勤務地

東京都

選考プロセス
応募ボタンからご応募ください

企業概要

会社名 監査・税務・コンサルティング・ファイナンシャルアドバイザリーをグローバルでグループで展開している経営コンサルティング企業
業種
  • コンサルティング・シンクタンク
事業内容

◆経営コンサルティングサービス
 ・事業・戦略変革
 ・組織変革・事業構造変革
 ・経営管理基盤・財務構造変革
 ・業務プロセス変革
 ・人事変革
 ・情報システム計画・評価  など

※経営コンサルティング、会計、税務、M&Aなど、企業経営に必要なあらゆるプロフェッショナルサービスを提供しています。

※グループ全体のサービスカテゴリーは、監査・税務・コンサルティング・ファイナンシャルアドバイザリーとなります。
 「クライアントサービスチーム」を、クライアントに合わせて結成し、知見と専門性を活かし合うことによって、クライアントの成長を支援いたします。

ヘッドハンター名 株式会社キャリアデザインセンター
設立 1993年 7月
代表者 代表取締役社長兼会長 多田 弘實
資本金 558,660,000円
従業員数 300人~1,000人未満
本社所在地 〒107-0052

港区赤坂3-21-20

赤坂ロングビーチビル

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-040429
特色・得意分野など 東証一部上場、18年の実績。”納得感のある転職成功の実現” にこだわります。

<type転職エージェントのサービスの特徴>
■1、成長企業を中心とした求人案件の「数と情報量」の両立
常時2万件以上の求人案件を保有。求人票ではお伝えしきれない企業の募集背景や事業戦略など 1件1件の求人情報の内容の濃さ・情報量に定評があります。

■2、業界専任のキャリアアドバイザー、充実のサポート体制
領域別に専任チームの体制を設け、転職者1人1人へ向き合う時間を大切にし、 職務経歴書のアレンジや面接対策も徹底的にフォロー。選考通過率の高さも評価を頂いています。

■3、機械的ではない、オーダーメイド型のキャリアアドバイス
システマチックなサポートとは一線を画し、求人案件をご紹介するだけでなく、
転職希望者の5年後、10年後のキャリアを見据えたキャリアカウンセリングを心掛けています。

当社の人材紹介は求職者の方の能力・スキルや経歴と言ったスペックと企業側の求人情報を
マッチングさせるだけではありません。 企業側が求める人物像や採用動向、社風に至るまで企業様より伺い、情報の濃さを信条としております。 また担当のアドバイザーがキャリアプランニングを始め、ご推薦、選考のアドバイスに至るまで 1人ひとりに合わせた転職サポートを提供。フレッシュで詳しい情報をお伝えしており、 求職者の方は企業の採用の意図まで深く理解していただけるため、書類選考の通過率が高く、 その後の面接対策もきめ細やかにサポートいたします。

当社は、採用課題を抱える企業様にとっても、真っ先に声をかけていただく 「ファーストエージェント」をコンセプトに、常に信頼される存在でありたいと考えています。 人材がバリューを発揮するにふさわしい環境への挑戦を後押しするのが、 私たちの使命です。

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