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【レア案件!】人事(給与計算担当)★売上6000億円東証一部★

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企業からのメッセージ

キャリアパスも充実★・M&Aによりグループ会社が増えてきている為、給与計算だけでなく、人事の立場から関連プロジェクトを経験することもできます。

【売上6000億円東証一部の成長企業/女性活躍/風通しのよく働きやすい社風】
・売上6,000億円を誇る東証一部上場の当社グループのホールディングスでの勤務になります。
・中途で入社された方も多く、また女性の方も活躍しやすい環境です。
・個の仕事を主としながらも、チームでミーティングなどを行い協力しながら進めています。責任感が強く、また面倒見が良い人が多いです。思ったことはきちんと伝え合う非常に風通しのよく働きやすい環境です。

仕事内容

■担当業務:
売上6,000億円を誇る東証一部上場企業であり、約80社の個社からなる当社グループ。その当社グループのうち25社の給与計算業務を主にご担当頂きます。

■業務詳細:
・当社グループのうち25の個社、約10,000人の給与計算や勤怠管理、年末調整を担っている部門にて、勤怠管理や月次給与計算を担当していただきます。具体的に、月次の給与計算に関連した業務(勤怠管理、通勤費、住民税対応など)を担当頂きます。
・今後、業務フロー変更等のプロジェクトに関わって頂く可能性もあります。
・個社毎に担当が決まっているわけではなく、横断した仕事です。

■特徴:
・配属となる組織は、30代前後の16名(室長含む)で構成されています。そのうち12名が女性です。中途で入社された方も多く、活躍しています。
・ミーティングは勿論のこと、情報連携も多く、協力しながら進めています。メンバーは、責任感が強く、また面倒見の良い人が多いです。思ったことはきちんと伝え合う非常に風通しのよく働きやすい環境です。

■キャリアパス:
・M&Aによりグループ会社が増えてきている為、給与計算だけでなく、人事の立場から関連プロジェクトを経験することもできます。また、社会保険、人事制度、労務等への異動も可能であり、人事職としてのプロフェッショナルを目指せる環境があります。

■就業環

■仕事の魅力:1,000人規模の、多種多様な雇用形態ではたらく社員の給与計算を担当する為、ボリューム対応の経験のみならず、幅広い人事労務知識を身につけることが可能です。また、「キャリアチャレンジ制度」と呼ばれる職種転換希望制度もあり、給与計算や関連する業務のスキルアップだけでなく、中長期で様々なキャリアに携われるチャンスも設けられています。


応募条件

必須条件

■必須条件:
・給与計算の実務経験 2年程度
・基本的なPCスキル(メール、Excel)

■歓迎条件:
・人事システム「COMPANY」を使用した経験をお持ちの方
・グループ個社の給与計算の経験をお持ちの方
・チームワークが好きな方

募集要項

就業時間

09:00 〜 18:00

マンスリーフレックス制
コアタイムあり

募集職種

人事

勤務地


東京都

雇用形態

正社員

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費全額支給
社会保険完備

■福利厚生:
・医療保険(会社負担にて加入)
・総合福祉団体定期保険(会社負担にて加入・・
・死亡/高度障害時見舞金として最大1,000万円)
・団体扱い保険(保険料割安、給与天引き)
・他、財形貯蓄、インフルエンザ予防接種、育児
サポート等

給与

年収350〜500万円

月給290,000~
※上記月給は、想定手当を含めて記載(メンバー:40時間分の想定残業手当を含めて記載 管理職:職務手当を含めて記載)
■管理職:昇給昇格年1回、賞与年2回、残業手当なし
■メンバー:昇給昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり


休日・休暇

有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
週休2日制
土日祝日休み
年間休日120日以上
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