PMO and Team Leader for Payroll Project

日産自動車株式会社(株式会社インフォエックス)

自動車の製造、販売および関連事業

ヘッドハンター求人

仕事内容

■概要:マネージャーとペアで新規システム開発プロジェクトの全体計画を策定し、実行・推進をリードいただきます。
■詳細:現在給与を計算するシステムは古いものを使っていましたが、様々なアライアンス推進の元、新しい、グローバルに統一された管理システムに統合することが決定しており、今後社内においてシステム開発をグローバル規模で実行していくことになります。AIやロボティクス分野の技術を取り入れ先進的なシステムの開発を目指し以下のような業務を推進いただきます。
(1)PMO としてManagerとペアで、プロジェクトの全体計画を策定して活動することで、課題解決をリードする。
(2)業務チームのリーダーとして、給与業務に関連する人事諸制度のポリシー・ルールを総合的に見直す。
(3)最新手法やベストプラクティスを取り入れ、効果的・効率的なアウトソーシングモデルを構築する。
■組織構成:当該部門自体は40名程度の社員ですが、まずはこのPJTに関連して3名体制で対応していく予定です。ただし、こちらの組織に長くいるのではなく、諸制度や文化などを当該部署で学んだ後、COEやBPに異動することも想定されています。

<アピールポイント>
■職務の魅力
(1)日本がHQとなっているグローバル企業で就業できます。ルノーだけではなく他のリージョンやステークホルダーと密なコミュニケーションも求められることがあり、グローバルで活躍するチャンスが用意されています。
(2)会社の変革期というダイナミズムをHR視点で経験できる点です。ルノーとの人事連携を強化していましたが、今後は三菱自動車もジョインすることになるため、改めてHR部門の重要性が増しています。
(3)日本において比較的進んでいるHR組織で就業できる点です。会社全体でダイバーシティ、ジェンダー問題の解決に注力していますし、人事部門は特にダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と働くことができます。「これからの時代に即した人事」スペシャリストとしての経験を積むことができます。

応募条件

▼求める条件
<求める人物像>
Japan Regionの採用活動であり、大学・エージェント・部門HRとの連携が必須なため日本語能力や日本の文化にも一定理解のある方が望ましい。

■必須経験:
(1)ビジネスレベルでの英語能力(TOEIC:800以上)
(2)新卒・中途等採用業務で7年以上の実績を持っていること。
(3)外部募集市場との深い理解と強力なネットワーク。
(4)マネジメント経験。
(5)戦略的アジリティ、推進力、創造性、問題解決、対人関係などの高い能力を保有している方。
・自動車業界経験:不要
・TOEIC:800点以上



・自動車業界経験:不要

募集要項

募集職種
給与

年収800~1300万円

勤務地

神奈川県

企業概要

会社名 日産自動車株式会社
業種
  • その他
ヘッドハンター名 株式会社インフォエックス
設立 2004年 6月
代表者 代表取締役社長 朝雄 弘士
従業員数 10人~30人未満
本社所在地 〒113-0033

東京都文京区本郷5-1-16

VORT本郷5F

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-302660
特色・得意分野など エグゼクティブ、幹部、外資コンサルタントを得意としております。

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