日産自動車株式会社

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HR-BP Manager (Connected Vehicles and Mobility Services BU)

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企業からのメッセージ

自動車の製造、販売および関連事業


仕事内容

CMS (Connected Vehicles and Mobility Services)事業部における組織強化をサポートするHRビジネスパートナーの役割。採用・異動・タレントマネジメントに加え、教育体系の企画立案、リソースマネジメント、組織活性化・マネジメント品質向上の取り組みまでを、各Region及びルノーのカウンターパートとも連携しつつ、幅広く担当する。

-タレントマネジメント:当該部門の人財ニーズの把握と、必要な人財のスタッフィング・育成計画の立案・実行。採用・異動・タレントレビュー・組織改正・人財育成委員会の企画運営・部門教育体系の企画立案等。
-リソースマネジメント:当該部門のヘッドカウント・労務費の管理。
-組織活性化:マネジメント品質の向上、従業員エンゲージメント向上に向けた方策企画・実行

<アピールポイント>
■職務の魅力
・グローバルビジネスを支える人事マネジメントをビジネスの現場で経験できる
・担当グローバル機能部門のビジネス目標達成を支えるため、組織・人両面に対する人財マネジメントを経験できる
・グローバル、ダイバーシティな環境で働くことができる




応募条件

必須条件

<求める人物像>
・自ら挑戦的な目標を設定し、周囲を巻き込み、考え、やり切ることができる
・逆境にも立ち向かい、目標達成できる粘り強さをもっている
・向上心が強く、自らの成長に向けて、柔軟かつ継続的に学び続ける努力ができる
・ダイバーシティな環境で、周囲をモチベートしながら柔軟な対応ができる

高い専門性と新たな発想と情熱を持ち、課題解決に積極的に取り組む行動力を発揮できる人財を求めています。

・人事業務の実務経験。HRビジネスパートナー、タレントマネジメント、リソースマネジメント等、上記職務内容に関連する領域における経験があることが望ましい。
・対人理解力、高いコミュニケーション能力、実行力、ロジカルシンキング、スピーディなアクション
・自動車ビジネスに関する興味関心/理解
・組織及び人財の強化を通じてビジネスの成功を支援したいというマインドセットを持った人財を期待。
・外国人マネジメントの下でのHR BP経験
・自動車業界経験:不要
・TOEIC:800点以上


・自動車業界経験:あれば尚可



募集要項

募集職種

人事

勤務地


神奈川県

雇用形態

不明

福利厚生・給与・休暇

給与

年収800〜1200万円

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