KPMGコンサルティング株式会社

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FM 財務・経営管理コンサルタント

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企業からのメッセージ

KPMGコンサルティングは、事業戦略策定、業務効率の改善、収益管理能力の向上、ガバナンス強化やリスク管理、IT戦略策定やIT導入支援、組織人事マネジメント変革などを提供しています。


仕事内容

財務経理コンサルティング領域において、以下4領域のコンサルタントを募集。

・Integrated Finance Transformation (日本企業のグローバル化の深化にともなう新たな財務経理部門のあるべき姿や変革ビジョンの策定支援)

・Enterprise Performance Management (経営管理および管理会計の構想立案からシステム選定、新業務定着化の支援)

・Efficient Finance Operations(IFRS導入などを契機とした決算をはじめとする財務経理関連業務の改革及び効率化、関連システムの見直し)

・Finance Shared Services and Outsourcing(財務経理業務のシェアードサービス・アウトソーシングの構想策定から導入支援)



応募条件

必須条件

【待遇・福利厚生】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン

【休日・休暇】
有給休暇10日~20日
休日日数120日
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇
勤務地
※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります

応募資格
 <経験業務>
必須条件としては、下記のどちらかまたは両方の関連業務において2年以上経験をお持ちの方
1.コンサルティング業界での業務改革プロジェクトの経験(特にバックオフィス領域の業務改革経験があればなお良し)
  ▽業務改革の経験とは、To-Be像の設定、アセスメントの実施、課題抽出、To-Be像に導くための施策検討、ビジネスケース策定、導入計画への落とし込みなどを想定
2.コンサルティング業界でのバックオフィス業務関連プロジェクトにおけるクライアントの業務アセスメント経験(経理、人事、調達、コールセンターなど)
  ▽アセスメントの経験とは、アセスメント/Due Diligence実施、導入に向けたwork round検討(ギャップ解消の施策検討)、ビジネスケース策定、導入計画への落とし込みなどを、深い業務知識と共にクライアントに対して実行することを想定

<スキル要件>
・3人以上のスタッフをチームリーダーとして管理/推進し、チームとしてのパフォーマンスを最大限発揮した経験
・クライアントとの円滑なコミュニケーション・論理的思考ができる方
・プレゼンテーションスキル(単独でクライアント先にて提案・プレゼンテーション経験あり)
・MS Power Point、MS Excel、MS Wordスキル
・日本語(Fluent)、英語(Business Level)

待遇
シニアマネジャー/マネジャー/シニアコンサルタント
Senior Manager/Manager/Senior Consultant


募集要項

募集職種

経営コンサルタント・戦略コンサルタント

勤務地


東京都

雇用形態

不明

福利厚生・給与・休暇

給与

年収800〜3000万円

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