【東京本社:オフィスデザイン設計】見た目だけではない、機能性を兼ね備えたオフィスデザイン!1級建築士5万円/月◆20代・異業界出身者活躍中☆

株式会社フロンティアコンサルティング

オフィスデザインで、ビジネスの未来をデザインする!

働き方改革で、OFFの時間が注目される現代。
でも、OFFを充実させるためには、当然ONの時間も重要になります。
そこで、ONの時間を変えるオフィスを追求し、デザインする。
それが、私達設計デザイナーの仕事です。

仕事内容

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□◆ 具体的な仕事の流れを紹介 ◆□
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1.【初回訪問・プレゼン準備】
まずは訪問し、移転理由や新しいオフィスへの想い・要望をヒアリング。フロントに立ってお客様とやりとりをするのは営業ですが、オフィスのイメージやコンセプト作成はデザイナーが中心となって動きます。
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2.【お客様へのプレゼン】
約1週間かけて準備した提案資料を持って、営業担当と一緒にお客様先へ訪問!オフィスコンセプトやデザインの意図・詳細をお伝えしていきます。
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3.【受注・お引き渡し】
案件受注後、工事スタート!現場は主に施工管理・営業部門の領域ですが、デザイン性の高い施工箇所については、デザイナーが職人さんへ直接指示を出すこともあります!

※基本スタイル:1案件ごとに営業・施行管理部門とチームを組む
※同時に抱える案件:約3件~5件程度

【仕事のやりがい】
◆… オフィス設計デザインの魅力 …◆
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『お客様の想いを汲んだオフィスデザインで、ビジネスの未来をデザインする』
ー それが、当社の設計デザインの仕事。働く時間の[快適性]や[生産性]を向上 ⇒ 企業の[経営課題]ひいては[社会課題]を解決するため、お客様ごとに異なる課題に合ったデザインを追求します。

□◆ 広い裁量権×大きなやりがい ◆□
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お客様にじっくりとヒアリング⇒聞きだしたアイデアを膨らませてデザインが完成。「打ち合わせでは具体的なイメージを伝えきれていなかったのに、まさかこんなに素敵なオフィスができるなんて!」そんな驚きと喜びに包まれたお客様の反応が、デザイナーにとって大変嬉しく大きなやりがいに繋がります。

応募条件

▼求める条件
  • 意匠設計
  • AutoCAD
  • Vectorworks
  • Illustrator
  • Photoshop
  • 店舗・空間
・意匠設計デザイン経験をお持ちの方(CADオペレーター不可)
※ご経験・スキルに応じてOJTによる研修を行います。オフィス業界未経験の方も安心してください!
▼歓迎条件
・AutoCAD、Vectorworks、Illustrator、Photoshop、その他3Dソフト経験
・空間デザイン経験をお持ちの方(オフィス・店舗・住宅の内装設計など)

\オフィス業界未経験の先輩が活躍中!/
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■オフィス業界未経験でも大歓迎!
■学歴不問
■資格不問
■年齢不問
■20代が活躍できる環境
▼求める人物像
<イントレプレナー精神(社内起業家マインド)>
企業の持つリソースを活用し、社会に強くコミットしたい人。
キーワードは拡散。

<企業ごとに最適なオフィスの形を追求する人>
オフィスが与える影響にワクワクできる人。
お客様の成功を願って働きたい人。
キーワードは集中と深堀り。

募集要項

待遇・福利厚生

【諸手当】
■資格手当
・1級建築士/施工管理技士→5万円/月
・2級建築士/施工管理技士→1万円/月
・ファシリティマネジャー→1万円/月
・インテリアコーディネーター→5千円/月
※施工管理技師は、建築/電気工事/管工事が対象となります。
■家族手当
・配偶者 1万円/月
・子供一人 1万円/月
■残業手当(45H超過分)
■リフレッシュ休暇手当(年1回 5万円)
■出張手当
■社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
■産休・育休からの復帰実績有
■社員旅行

【制度】
■賃金改定年2回(1月・7月)評価と連動
■インセンティブ制度有り(年2回)

【教育】
■OJT
■社外研修
■管理職研修

就業時間

08:50 ~ 17:50
※原則20時以降は残業禁止

募集職種
募集背景

事業拡大に伴う増員募集となります。

採用予定人数

若干名

給与

年収336~500万円

月給 28万円~40万円 ※ご経験・スキルによって決定します
(内訳 28万円:①基本給206,700円 ②業務手当73,300円
 内訳 40万円:①基本給295,200円 ②業務手当104,800円)
業務手当は月45時間分の時間外勤務手当(割増含む)として支給する。
業務手当を超える時間外勤務手当は別途支給する。


インセンティブ年2回

年収例
25歳中途入社:年収336万円+インセンティブ30万円

29歳リーダー昇格:年収408万円+インセンティブ30万円

32歳マネジャー昇格:年収588万円+インセンティブ30万円
休日休暇

■土曜・日曜・祝日
※土日出勤あり。平日振替休日取得可能。
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(3日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇制度(入社2年目より、年1回平日5連休取得義務)

勤務地

東京本社 東京都 中央区日本橋本町3-3-6 WAKAMATSU BUILDING 5F
JR「新日本橋」駅より徒歩1分/東京メトロ「三越前」駅より徒歩5分

東京本社

※原則転勤なし

雇用形態

正社員

選考プロセス
【STEP 1 応募】
応募ボタンからご応募ください
【STEP 2 書類選考】
2週間以内を目安にご連絡します。
【STEP 3 面接】
面接回数は2~3回程度です。
  • 1次面接には履歴書(写真付き)、職務経歴書、ポートフォリオを持参して下さい。

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企業概要

オフィスを通じて、ビジネスの未来に貢献する仕事

*◆ 2007年創業以来売上増!海外にも展開!
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オフィス環境構築をワンストップで実現する当社は、各部門のプロフェッショナルが協力して創り上げた質の高いオフィスでお客様リピート率60%!超有名企業からのオファーや、ドラマ撮影に使われるようなデザイン性の高い施工事例も多数あります。現在も依頼が殺到中!!

*◆ 建築の知識ゼロでも大歓迎!異業界転職者多数活躍中!
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前職の業界は全職種共通で一切不問!オフィス業界異業界から転職した先輩社員も大勢活躍中です◎入社後は、スキルに応じてOJT研修を行います!営業・デザイナー・施工管理など、異職種のメンバーでチームを組むので、様々な知見や経験を得られる環境です!

*◆ 難しい分、常に成長できる環境!
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当社の事業はお客様のイメージを汲み取り、お客様自身が気づいていない課題を見つけ出し、ご提案する仕事です!経営者の方にアプローチすることがほとんどですので、仕事力が磨かれます!裁量権広く仕事を任せていますので、成長のスピードはかなり早いと思います♫

会社名 株式会社フロンティアコンサルティング
設立 2007年 2月
代表者 代表取締役 佐々木 真志
業種
  • 不動産・住宅・建材・エクステリア
  • 建設・建築・設備・電気
  • その他
資本金 20,000,000円
売上高 30億円~100億円未満
従業員数 100~300人未満
特徴
  • ベンチャー企業
  • 上場目指す
  • 中途入社者50%以上
  • 女性が活躍
事業内容

『オフィスコンサルティング事業』すなわち、企業や団体のアイデンティティを経営戦略やブランディングへ繋げることを目的に、 オフィス移転の仲介から内装設計・工事、家具や通信インフラ整備までトータルに提案を行っています。

■オフィスのトータルコンサルティング
■オフィスのデザイン・設計・内装工事全般
■オフィス移転のプロジェクト管理
■オフィスの原状回復工事
■オフィスの物件仲介業務
■オフィス家具・OA機器等の販売・リース業務
■ビルの改装工事・外壁工事・設備工事全般

本社所在地 〒103-0023
東京都 東京都中央区日本橋本町3-3-6 WAKAMATSU BUILDING 5F
その他事業所

横浜支店 / 名古屋支店 / 大阪支店 / 福岡支店 / ベトナム支社 / 香港支社/ 上海支社/ アメリカ支社

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◆社会課題を解決する、オフィスデザイン。◆
建築学科を卒業後、海外の設計事務所経験を経て、帰国後は働きながら建築士の資格を取得して…はたから見れば私のキャリアは設計デザイナーの道をまっすぐ歩んでいるように思われるのですが、30歳になるまでこの仕事を一生の仕事にするかどうか決めかねていました。でも、将来を考えて転職活動をしていた時、当社を通じて「オフィスデザインの仕事」の魅力を改めて整理することができたんです。オフィスは1日の大半を過ごす場所。OFFを充実させるためにワークライフバランスが注目されていますが、一方のONの快適性や生産性はどうなのか?社会課題とも言えるこの大きな役割を担えるのがオフィスデザインの仕事なんだと思えました。

◆この仕事を好きでいるために、妥協しない。◆
設計デザインの仕事は、妥協せずクオリティを追求する仕事です。一生懸命仕事をしていれば、ぶつかることだってあります。時間を忘れてこだわる部分もあるため、ワークライフバランスが崩れる時だってあります。私もくじけそうになった経験がありますが、それでも続けてこられた理由は、苦楽を理解し合える仲間がそばにいてくれたから。私にとって設計デザインの仕事は、努力して手に入れた職です。だから身につけた技術に裏付けされ、性別や年齡に関係なく活躍できるのだと思います。今、同僚や部下に対して思っていることは、絶対にこの仕事を嫌いになってほしくないということ。仕事を好きでいるためにも、妥協せず努力すること。そうやって、ON・OFFどちらの時間も充実させてほしいと思っています。

◆多様性を活かせる職場を目指して。◆
当社には若い人が多いですし、ひとつのプロジェクトに多くの仲間が関わるということもあって、部署を超えてよく飲みに行ったりしています。社員同士とても仲が良いのですが、私はドライに対応しています(笑)。もちろん、嫌いというわけではなくて、単純に自分の家族や会社外の交流も大事にしたいと思っているんです。そういう考え方の人は当社では少数派ですが、私みたいなタイプでも居心地が良い組織にしたいですね。今後、会社の規模が大きくなれば、多様な人材の快適性と生産性を追求する必要が出てくるでしょう。海外にも展開しているわけですから、様々なタイプの働き方や人間性を活かせる職場づくりをしたいと思っています。

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