アマゾン物流拠点の生産機械設備(搬送設備やロボットなど)の安定稼働に向けた 予防保全・機械メンテナンスと、 稼働率向上のための積極的な改善業務などを行うエンジニアポジションです。

機械系・電気系・制御系の予防保全など、製造業やメーカーで培ってきた経験が直接活かせます。
また、物流未経験のメカニック・オペレーターや自動車整備士など異業種の職歴を持つスタッフがキャリアアップの機会として入社し、多数活躍を続けております。

製造業ではありませんが、アマゾンでは日々の入荷・出荷業務を「生産」と呼んでいます。 アマゾンの高度化された配送センターでは、自動化が進んでおり、様々な機械設備が稼働をしております。
メンテナンス部門のもっとも重要な役割の一つは、日々の入出荷のオペレーションが円滑に進むよう、機械設備の稼働率を100%を目指して、安定稼働できる状態を保つこと。また、不慮の不具合やトラブル発生で停止しないように、予防保全計画に基づくメンテナンスを行う事です。
加えて、稼働率や生産性を向上させられるように、自発的なカイゼン活動をQCサークル行うことも重要な役割の一つです。
カイゼン活動は、メンテナンス部門内だけで行うこともありますが、多くの場合は、他部門と協力をしながら、よりよいオペレーションを目指し、取り組みます。

また、何よりも安全第一のオペレーションへの配慮も忘れてはいけません。生産性や品質など重要な評価指標はいくつもありますが、アマゾンの現場で最重要なことは「安全」です。日々、すべての従業員が安全に安心して働けるよう、KY活動や5Sにも非常に力を入れて取り組んでいます。

仕事内容

アマゾンではメンテナンスチームのMaintenance Technician(MT)として活躍いただける装置製造経験または装置メンテナンス経験の有る方を求めています。
ア マゾンのフルフィルメントセンター(FC)は他例無い程に自動化が進んでおり、多様な設備・装置があります。メンテナンスチームはFCの設備・装置のメン テナンスだけでなく、性能の改善、生産性改善をも担当しています。このため、MTには基礎的な機械工学、電気工学、制御工学の知識が必要です。MTはチー ムで設備安定稼働・性能改善・生産性改善等の活動をします。

具体的には以下の主な役割があり、チームで仕事をします。
1.担当する設備・装置の検査とメンテナンスを手順・ルールに従って着実に実施します。
2.故障した設備・装置を確実に修理して復旧させます。
3.故障原因を調査し、再発防止対策を策定し実施します。
4.装置の性能・生産性の改善策を策定し実施します。

これらの役割を確実に果たすことでFCの生産をサポートし、アマゾンの発展に貢献していただきます。

【仕事のやりがい】
FC(アマゾン独自の配送センター)の生産ラインや、マテリアルハンドリング設備の規模は、まるで製造現場そのもの。さらに作業者の安全を大前提としていますので、危険を伴うような製造現場で働いている方でしたら、その徹底さに驚かれることでしょう。

また、改善活動に対して柔軟に取り組むことが可能。チーム内で様々なアイデアが飛び交っており、全員でテストに臨むことあります。現に私も、防火シャッターとそれを制御するシリンダーの動作において、より現場が動きやすくなるような提案をし、有効な業務改善につなげることができました。

Amazonは、様々な部署が一丸となって、こうした改善・改良に取り組んでいく文化があり、設備や製品の切り替わりの早さも特徴的で、現場が日々進化していると感じます。それを受け入れられるエンジニアとしての”柔軟性”が備わっていれば、必ず活躍できると思いますし、大歓迎です。

応募条件

▼求める条件
1.機械工学基礎知識 (工業高校または専門学校卒業程度)
2.電気工学基礎知識(工業高校または専門学校卒業程度)
3.労働安全衛生基礎知識 (製造工場・生産設備での安全知識)
4.機械部品の取扱経験・知識(モーター・エアシリンダー・動力伝達機構・バルブなど)
5.電気部品の取扱経験・知識(インバーター・光学センサー・BCR・温度センサーなど)
6.制御機器の取扱経験・知識(PLC・サーボアンプ・タッチパネル・調節計など)
7.エクセル(表計算、グラフ作成)、ワード(文書作成)、eメールを使用できる。
8.工具(ハンドツール、ドリルなど)、測定機(ノギス、マルチメーター、クランプメーター等)の使用方法を理解している。

募集要項

待遇・福利厚生

・団体生命保険
・社員割引制度
・会員制福利厚生プログラム
・従業員支援プログラム
・弔慰金

就業時間

24時間のシフト制(実働8時間)となります。
※夜勤は21:00~翌06:00、21:30~翌06:30となります。
※シフトは月ごとに決定され、日ごとに勤務時間が変わるということはなく、原則としてお休みを挟んで日夜勤の交代などがあります

募集職種
募集背景

事業拡大のため

採用予定人数

3-5人

給与

年収450~800万円

残業手当、インセンティブは別途支給。
※ご経験に基づき応相談

年収例
例:入社1年目:480万円、入社2年目:510万円、入社3年目:650万円
休日休暇

休日は月10日(原則)をシフトを組んでお休みいただきます。

パーソナル休暇:入社日から最大5日(入社月により日数が変わります)の休暇が付与されます。これは、急な体調不良や通院、家族の看護等で使用できる休暇です。試用期間終了後に付与される有給休暇とは別となります。

勤務地

千葉県・埼玉県・神奈川県・岐阜県・大阪府・兵庫県・佐賀県 東京都 目黒区下目黒1-8-1

勤務地は下記物流拠点のいづれかとなります。

※希望考慮します。

1、市川FC (千葉県)

2、八千代FC(千葉県)

3、川越FC (埼玉県)

4、川島FC (埼玉県)

5、小田原FC(神奈川県)

6、川崎FC (神奈川県)

7、多治見FC(岐阜県)

8、大東FC (大阪府)

9、堺FC (大阪府)

10、西宮FC (兵庫県)

11、鳥栖FC (佐賀県)

<面接地> 全国各FCまたは目黒本社(アルコタワー) + TV会議or電話 東京都目黒区下目黒1-8-1

雇用形態

正社員

選考プロセス
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企業概要

会社名 アマゾンジャパン合同会社
設立 2000年 11月
代表者 社長 ジャスパー チャン
業種
  • WEB・インターネットサービス
  • 流通・小売(百貨店・食品・スーパー・コンビニなど)
  • 物流・運輸・倉庫
売上高 1,000億円~3,000億円未満
事業内容

「地球上で最も豊富な品揃え」、そして「地球上で最もお客様を大切にする企業であること」という企業ビジョンをかかげるAmazon.comは、1995年に書籍販売サイトとして誕生しました。今では書籍だけにとどまらず、家電や玩具、衣料品や食料品など幅広いジャンルの商品を販売し、世界9カ国にて法人を構え、50を超える物流センターを抱える世界的なリーディングカンパニーへと成長を遂げました。日本においても、2000年にアマゾンジャパンを設立。「インターネット専門の小売店」として顧客志向を起点とした数多くのイノベーションを起こしながら、「品揃え、低価格、利便性」を追求した結果、「Amazon.co.jp」の取扱アイテムは5000万種類、月間ユニークユーザー4800万人が訪問する国内最大のEコマースサイトへと進化を続けています。

本社所在地 〒153-0064
東京都 目黒区下目黒1丁目8-1 アルコタワーアネックス

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