【経営コンサルタント募集中】医療業界経験者、マーケティング担当者必見!マーケティングやマネジメントノウハウを武器に医院の経営課題を解決!経営コンサルタントとして医療機関の発展を支える存在に。

株式会社クレドメディカル

<医療機関に特化した経営コンサルタント>業務規模急拡大中!医療機関経営者の軍師・参謀・頼れる相談役として医科診療所経営の総合的なコンサルティングをお願い致します。

激変する医療業界で多くの経営者が弊社へサポートを求めてきています。
日本の医療業界をより良い方向に導くために、共に活躍してくれる仲間を探しています。

少子高齢化、競合医院の出院でコンサルティング会社へ相談を持ちかける医院は増え続けています。その理由の一つに医科診療所では、一般的な企業とは異なり、院長先生が1人で、通常の診療業務のみならず、人事面・財務面など多岐にわたる業務を対応しているケースがほとんどで、あまりにも仕事量が多く、その業務に対応しきれず途方に暮れている場合が少なくありません。

弊社はこれらの問題に院長と協力し、圧倒的なサポート力を持って解決しています。医療業界に特化したコンサルティング会社、特に開業後のノウハウを有しているコンサルティング会社は国内にはまだまだ少ないのが現状です。
弊社は医科診療所における'経営'に対して総合的なサポートを行う点で他のコンサルティング会社と一線を画しています。国内トップクラスのシェアを獲得している耳鼻咽喉科をはじめ、小児科・皮膚科においてもシェアを急拡大しており、現在医療機関からのコンサルティングの依頼が急増しており、ご依頼をお受けしきれない状況が続いています。

医療業界に携わっているMR経験者の方や、WEBマーケティングのご経験のある方、人事部の勤務経験のある方やマネジメント経験のある方を急募しています。
貴方のご経験を是非、コンサルティング業務に活かしてください!

仕事内容

医療機関(開業後)を対象とした経営上の課題解決や業績UPに向けたコンサルティング

【月次訪問型コンサルティング】
月に1回訪問し、着実にタスクを進めていくことで設定した目標を達成しながら、「永続性」のある診療所に二人三脚で近づけてゆくことが主な任務です。クライアントの持つ課題や中長期的な構想をヒアリングし、直面している課題解決策と院長の望む最適な経営計画をご提案します。
【プロジェクト型コンサルティング】
診療所の現状の問題点を分析し、中長期的に必要な診療所経営の骨子を3カ月~6カ月の短期集中で提案するコンサルティングサービスです。
【セミナー運営・講演業務】
医科診療所の理事長・院長に向けたセミナーを開催。業界の進むべき方向性の提言に始まり、経営の基礎から接遇マナーまで、様々なノウハウをお伝えします。コンサルティング業務のなかで、新しいテーマをどんどん創り出してください。

【仕事のやりがい】
クライアントに寄り添ったコンサルティングだからこそ、大きなやりがいを感じられます。成果ははっきりと目に見えてきます。コンサルタントそれぞれが主役であり、社内ポストのイス取りゲームではなく、自分自身でステージを築くことができます。
報酬についてももちろん、クライアント件数、成果に応じて随時昇給します。

応募条件

▼求める条件
誠実な方 …コンサルタントは信頼できるパートナーでなければなりません
向上心のある方 …向上心を持って学ぶ姿勢のある方と共に働きたいです
好奇心のある方 …課題に対して柔軟に新しい価値を生み出す力を求めています

この3つを持っている方をお待ちしております!
▼歓迎条件
MRなど医療業界の経験者、税理士や社会保険労務士、行政書士などの士業経験者、経営コンサルティング業界経験者、WEBマーケティングの経験者は優遇します!

募集要項

待遇・福利厚生

●業務に使用するPC貸与
●自己研鑽制度
自己研鑽のための書籍購入は会社負担。研修受講、資格取得費用の補助制度あり
●近距離住宅手当
会社所在地より2駅以内に住居のある方に住宅手当を支給
●資格手当
弁護士、会計士、税理士、中小企業診断士、社会保険労務士、経営学修士(MBA)の資格者に対して支給
●子供手当
●その他福利厚生
・日本各地の有名リゾート地に点在する全国のエクシブ、ベイコート倶楽部を会員料金のさらに半額で利用可能
・人間ドック費用を補助
・状況に応じて在宅ワークOK

就業時間

10:00 ~ 19:00
フレックスタイム制
※標準労働時間8時間
※コアタイム10時~15時を含む8時間の勤務で自由に勤務時間を設定できます。
(会議やセミナー開催時を除く 例:7時出勤~16時退勤もOK!)
※直行・直帰OK

募集職種
募集背景

今回の募集は社内体制の強化と業績急拡大に伴う人員増強が目的です。
入社された方は始めは経営コンサルタントとしてまずは活躍していただき、多くのクライアントを担当するようになったその後は、後進の育成と共に、会社の中核を担う存在を目指していただきます。

採用予定人数

若干名

給与

年収420~1000万円

クライアント件数、成果に応じて随時昇給します。
成果により上限を超えることもあります。(年収例参照)

年収例
1100万円/31歳・経営コンサルタント職・経験5年/月給60万円+賞与
843万円/30歳・経営コンサルタント職・経験3年/月給50万円+賞与
550万円/27歳・経営コンサルタント職・経験1年/月給30万円+賞与
休日休暇

※3ヶ月に1度程度、セミナー等開催のため日曜日の出勤がありますが、振替代休が可能です。

勤務地

本社 大阪府 大阪府大阪市淀川区西中島5-9-5 NLC新大阪ビル
地下鉄御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩2分
阪急京都線「南方」駅より 徒歩4分
JR「新大阪駅」徒歩8分 

セミナー開催およびクライアントへの訪問のため、宿泊を伴う出張があります。

雇用形態

正社員

選考プロセス
【STEP 1 応募】
応募ボタンからご応募ください
【STEP 2 筆記試験】
ご来社いただきます。
【STEP 3 面接】
筆記試験と同日に実施する場合があります。

企業概要

赤髭も、ブラックジャックも護ります。
発展、貢献、永続。
クリニックの個性を輝かせ、クリニックを護る。
医科特化型医院経営コンサルティング

当社は医療機関に特化し、さらに開業されてからの継続的な医療機関の発展、安定的な経営をサポートするコンサルティング会社です。

通常、医療機関向けのコンサルティング会社といえば、「開業コンサルティング会社」が大半です。
開業コンサルティング会社は、開業を志すドクター(この時点ではまだ病院に勤務をしている場合が多いです)にスムーズにクリニックを開業するためのノウハウを提供し、無事開業するところまでのサポートを行う、というのが仕事です。
しかし、実際には開業するまでよりも「開業してから」、のほうが医療機関においては様々な経営判断を迫られることが多いのです。それにも関わらず、開業してからの医療機関経営に的確なサポートを行える会社がまだまだ不足しているのが現状です。

一方、開業してからのコンサルティングは各院によって置かれた状況や、目指す方向が異なるため業務の標準化が極めて難しいのです。特に一番厄介なのが、科目によっても求められる患者ニーズや来院層が異なる点です。
そのため、安易にコンサルティングを行っても思うような成果に結びつかず、開業後のコンサルティングが普及してこなかったのです。

そこで我々クレドメディカルが採用しているのが「科目特化型コンサルティング」です。上で述べたように、科目の違いによる医療機関の経営モデルの違いは一般の方が思われている以上に大きなものです。飲食業界で言えばフランス料理とラーメン店では収益構造が全く違うように、各科目によって収益構造は驚くほどに異なるのです。

その特徴を理解した上で、弊社では科目を限定して集中的にコンサルティングを行い、ノウハウを可能な限り平準化することで、医療業界には精通していない方であっても、しっかりと成長意欲を持った方であればコンサルタントとして成果を出せるビジネスモデルを構築したのです。

会社名 株式会社クレドメディカル
設立 2011年 1月
代表者 代表取締役 志賀 嘉典
業種
  • コンサルティング・シンクタンク
  • 医療機器メーカー
  • その他
従業員数 10人~30人未満
特徴
  • ベンチャー企業
  • 売上成長率130%以上
  • 中途入社者50%以上
事業内容

医療機関を対象とした経営コンサルティング事業
各種セミナー講演業務、
医療機器の製造販売業
通信販売業務

本社所在地 〒532-0011
大阪府 大阪市淀川区西中島5-9-5 NLC新大阪ビル

29歳

当社では、自分のステージを作ることができます。
よく世間で言われている「あなたが活躍できるステージがあります。」と言うワード。
確かにステージはあるかもしれませんが結局のところイス取りゲームです。
元から存在するステージに社内の誰が座るか、そのための社内営業をしていて気づけば顧客のことは二の次に もしこれを読まれている方がそんな社風に疑問を感じているのであれば、当社に合っているかもしれません。
当社には決まった仕事はありません。
勿論共通するような仕事や似たような業務はありますが、1.そこにどうやって自分の色を出すのか、ということを問われます。
さらに言うと先輩コンサルタントのクライアントに同行する際に、⒉'あなたが同行することでクライアントにどのような利益をもたらすことができるのか?'と問われます。
そんな環境だからこそ自分のステージは自分で作る。そしてそのために周りの先輩が相談に乗ってくれる。そんな環境がこの会社にはあります。

ページトップへ