Webエンジニア【日本初のAIヘッドハンティングサービス「scouty」を運営しております】

株式会社scouty(株式会社GEEKLY)

【代表経歴:CEOの島田氏はエンジニアです】
京都大学で人工知能・マルチエージェントシステムを専攻。2016年エディンバラ大学院で人工知能修士(MSc in Artificial Intelligence)を修了。Google Incubate Fundで新規事業立ち上げを経験しております。その中で大学時代の友人の働き方に違和感を覚え、日本だけでも1億人以上の人がいる中、こういったミスマッチを人力で解決することはもはや不可能と考えました。そこで思いついたのが、ネット上に人々がオープンにしているデータを解析することで、その人が潜在的に抱いている好みや不満をあぶり出して、その人に最適な選択肢を提供できるのではないか、と考え同社を設立しております。

【転職顕在層ではなく転職潜在層にアプローチできる仕組みを開発】
日本人Githubユーザーは約20〜40万人と言われており、その中で情報をオープンにしている方は約10万人以上と言われております。その情報を基に同社の学習能力に優れた人工知能がFacebook、TwitterといったSNSをはじめとした技術情報共有サービス、ブログなど、Web上に公開されているあらゆるオープンデータから転職候補者の情報を取得し、その人の経歴、スキル、志向性などを客観的に分析、データベースに蓄積していき、その人の情報をまとめた「経歴書」にあたるものを作成していきます。そのため、求職者にとって面倒な登録作業や従来の履歴書・経歴書の作成は一切不要となり、また、企業側には人工知能が、候補者の転職しそうな時期を予測してくれる為、そのタイミングでスカウトメールを送ることができ、その返信率は約30%となっております。

ヘッドハンター求人

仕事内容

・クライアント(IT企業)向けのヘッドハンティング・ダイレクトリクルーティングツールの開発
・候補者データのクローラー開発(SNSのほか、ブログ記事やインタビュー記事のような非構造化データを構造化する)
・会社情報のクローラー開発(登記簿謄本や、会社の公式HPや採用要件のページなどを抽出する)
・スカウトメール開封・既読・URLクリック・返信率などの解析ツール・ダッシュボード開発
・既読検知機能や自動レビュー機能を搭載した高機能のメールソフト開発
・外部ATS (Applicant Tracking System) などとの連携用Web API開発
・デプロイや各種オペレーションを自動化するためのツールの開発、運用
・データ分析を迅速に行うためのログ収集・分析基盤の構築、運用
・候補者検索・マッチングシステムの設計開発

応募条件

▼求める条件
・チームでアプリケーションの開発・リリースを行った経験
・Webサービス開発経験
▼歓迎条件
・Pythonでの開発経験
・ユーザー体験を意識した開発

募集要項

待遇・福利厚生

【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【手当】通勤手当

就業時間

09:00 ~ 18:00

募集職種
募集背景

事業拡大に伴う増員募集です。

給与

年収650~1000万円

休日休暇

慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休2日制

勤務地

東京都 渋谷区桜丘町4-14 VORT渋谷桜丘11階
JR・地下鉄・私鉄各線「渋谷」駅より徒歩10分

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 株式会社scouty
業種
  • WEB・インターネットサービス
事業内容

【日本初のAIヘッドハンティングサービス「scouty」を運営しております】
同社は働く人たちの本当の力を活かしきれていないと考えており、天職に出会えておらず、現状に不満がある人の「ミスマッチ」をなくすため、 データと最新技術を用いて人生をより豊かにする可能性を提供しております。

★AIヘッドハンティングサービス「scouty」★
⇒AIがオープンデータを解析し、転職を検討しているかNLPなどを用いて予測し、スキルが活かせる最適な企業を機械学習でマッチングさせております。希望に合わないスカウトが殺到しないようにするなど、エンジニアにとって価値あるユーザー体験を何よりも尊重しながら 日本の社会構造が抱えるミスマッチを解消しております。

ヘッドハンター名 株式会社GEEKLY
設立 2011年 8月
代表者 代表取締役 奥山 貴広
資本金 30,000,000円
従業員数 10人~30人未満
本社所在地 〒150-0002

東京都渋谷区渋谷1-17-2

ヒューリック渋谷宮下公園ビル 6F

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-305272
特色・得意分野など 【最大手転職サイトにおける転職エージェントランキングにて2013年カウンセリング満足度第1位を受賞】

創業してから短期間でこのような実績を残すことが出来ました。

また、短期間で高い実績を出せたことが、クライアント企業様からの良い評判を生み出すことができ、口コミや反響で取引先企業が拡大しております。
取引先の担当者の多くは、求人企業が代表者、取締役、もしくは人事部長といった決済者と直接採用活動のやりとりをさせて頂いております。


理由としては、当社は以下のポリシーを持ってサービス運営している点にあります。


<<人材紹介の常識を覆す高品質のサービスで、確かな価値を提供します。>>
2011年12月、これまでにない新しい人材サービスの「在り方」目指してGEEKLYは誕生しました。
当社創業の背景には、従来の人材サービスに抱いていた品質への疑問があります。
通常、幅広い分野の求人を扱う人材サービス会社では、専門性のない担当者が他業種・他職種のクライアント企業や求人を抱えています。
そこで本当に企業が求めている理想的な人材を紹介することができるのでしょうか。
また、多様なキャリアを持つ求職者の皆様一人ひとりに対して、的確なアドバイスを送り、迅速な対応でサポートしていくことができるのでしょうか。
その答えはNOです。

「いい仕事が見つかった」「すばらしい人材にめぐり会えた」。
最高のマッチングは、求職者の皆様が求める条件や、クライアント企業について知り尽くしたプロフェッショナルでなければ、実現することはできません。
GEEKLYは、IT/WEB業界に特化した人材紹介企業です。
ジャンルを特化することで生まれる高度な専門知識と豊富な求人情報を背景に、高い決定率にこだわり満足度の高いマッチングをスピーディーな対応で実現しています。

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