デジタルフォレンジックサービス担当 プロフェッショナル

大手監査法人の一角を占めるアイバイザリーファームにおいて、企業・事業価値向上支援を中心としたサービスを提供する企業(株式会社キャリアデザインセンター)

ヘッドハンター求人

仕事内容

【デジタルフォレンジックおよびサイバーセキュリティのプロフェッショナルサービスの提供】

 ~デジタルフォレンジックとは~
 ◆情報漏洩、不正会計、横領・窃盗等の不正・不祥事の調査、およびe-Discoveryにおいて
  デジタルデータの保全・復元・解析を行うサービス(デジタルフォレンジックサービス)

 ◆コンピュータ・システムに残された情報をもとに、不正や不祥事の実態を解明しようとする動きは強まっており、不正アクセスや情報漏洩などの
  コンピュータ犯罪だけでなく、従業員による横領事件やインサイダー取引、経営者による粉飾決算など、色々な調査においてデジタルフォレンジックの
  重要性が注目されています。
  ただし、デジタルデータには消失しやすく改ざんされやすい性質があるため、それが法廷において証拠能力を持ち、行為者の特定に寄与するか否かは、
  調査の手順、客観性などさまざまな要素に依存することとなります。真相を究明し、証拠能力を最大限維持し、係争に備えるためには、専門家による
  調査やサポートが必要不可欠となります。

応募条件

▼求める条件
【必要な知識経験】
◆情報システムの設計・開発・運用・コンサルティングの経験者

【求める人物像】
◆ITスキルをシステム開発とは別のフィールドで活用したいと考えている方
◆論理的思考力が出来る方。
◆対人コミュニケーション能力が高い方。
◆責任感があり、粘り強い方
◆幅広い分野に興味を持ち、探究心の旺盛な方
◆チームワークを重視して仕事をすることが出来る方。
◆国際的な舞台で活躍することを期待する方
◆デジタルフォレンジックに関する業務経験をお持ちの方
◆英語力があれば尚可

募集要項

募集職種
給与

年収500~1200万円

勤務地

東京都

選考プロセス
応募ボタンからご応募ください

企業概要

会社名 大手監査法人の一角を占めるアイバイザリーファームにおいて、企業・事業価値向上支援を中心としたサービスを提供する企業
業種
  • コンサルティング・シンクタンク
事業内容

~~大手監査法人の一角を占めるアイバイザリーファームにおいて、企業・事業価値向上支援を中心としたサービスを提供する企業~~

◆リストラクチャリング 企業再生及び企業価値向上に関するアドバイザリーサービス
◆フォレンジック 不正調査、不正会計調査、コンピュータ不正調査及び訴訟サポート等の不正調査関連サービス
◆コーポレートファイナンス M&Aや資金調達に関する財務アドバイザリーサービス
◆トランザクションサービス M&Aに関するデューディリジェンスを中心としたサービス
◆ビジネスパフォーマンスサービス 事業戦略立案、業務改善、IT導入等、企業業績向上に関わるアドバイザリーサービス

ヘッドハンター名 株式会社キャリアデザインセンター
設立 1993年 7月
代表者 代表取締役社長兼会長 多田 弘實
資本金 558,660,000円
従業員数 300人~1,000人未満
本社所在地 〒107-0052

港区赤坂3-21-20

赤坂ロングビーチビル

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-040429
特色・得意分野など 東証一部上場、18年の実績。”納得感のある転職成功の実現” にこだわります。

<type転職エージェントのサービスの特徴>
■1、成長企業を中心とした求人案件の「数と情報量」の両立
常時2万件以上の求人案件を保有。求人票ではお伝えしきれない企業の募集背景や事業戦略など 1件1件の求人情報の内容の濃さ・情報量に定評があります。

■2、業界専任のキャリアアドバイザー、充実のサポート体制
領域別に専任チームの体制を設け、転職者1人1人へ向き合う時間を大切にし、 職務経歴書のアレンジや面接対策も徹底的にフォロー。選考通過率の高さも評価を頂いています。

■3、機械的ではない、オーダーメイド型のキャリアアドバイス
システマチックなサポートとは一線を画し、求人案件をご紹介するだけでなく、
転職希望者の5年後、10年後のキャリアを見据えたキャリアカウンセリングを心掛けています。

当社の人材紹介は求職者の方の能力・スキルや経歴と言ったスペックと企業側の求人情報を
マッチングさせるだけではありません。 企業側が求める人物像や採用動向、社風に至るまで企業様より伺い、情報の濃さを信条としております。 また担当のアドバイザーがキャリアプランニングを始め、ご推薦、選考のアドバイスに至るまで 1人ひとりに合わせた転職サポートを提供。フレッシュで詳しい情報をお伝えしており、 求職者の方は企業の採用の意図まで深く理解していただけるため、書類選考の通過率が高く、 その後の面接対策もきめ細やかにサポートいたします。

当社は、採用課題を抱える企業様にとっても、真っ先に声をかけていただく 「ファーストエージェント」をコンセプトに、常に信頼される存在でありたいと考えています。 人材がバリューを発揮するにふさわしい環境への挑戦を後押しするのが、 私たちの使命です。

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