プロジェクトマネージャー【建設・建築現場のプロジェクト管理ツール「ANDPAD」を運営しております】

株式会社オクト(株式会社GEEKLY)

建築現場のコラボレーションアプリANDPADの開発業務ディレクション業務に携わっていただきます。

【プラットフォーム強化のため、総額4億円の資金調達を実施いたしました】
同社が運営する「ANDPAD(アンドパッド)」の利用者数を早期に1万社以上導入することを達成するため、総額4億円の資金調達を実施いたしました。また、起業家出身エンジェル投資家、Draper Nexus Ventures、Salesforce Ventures、BEENEXT、による戦略顧問・アドバイザー体制も構築しております。

【市場規模20兆円以上の「建設現場」というマーケットにITで斬り込んでいきます】
現在、日本を支える重厚な産業が急激に成長している「IT」を柔軟に取り入れる過程とスピード感には、大きなギャップが存在します。業界慣習、ITへの理解・リテラシー、年齢等により、IT・インターネットが生み出す価値理解が進んでいない、あるいは、億劫な存在だと考えられているのではないかと同社は考えております。そういった環境に泥臭く入り込み、同社は営業活動を行っております。そのため、ユーザーとの距離が近く、必要な機能は即座に製品に反映させるスピード感がありますし、カスタマイズや連携開発にも柔軟に取り組んでおります。

【一人一人が本気で業界変革を考える当事者でございます】
同社員の約半数がエンジニアで、業界の生産性向上のために本気で取り組んでおります。同社代表の稲田様は、学生時代から先輩と会社を設立するなど起業家を志向し、株式会社リクルート(現・株式会社リクルートホールディングス)に入社し、数々の新規サービスの立ち上げやアライアンスを担当し、2014年4月に独立し現職に就任いたしました。他にも、富士通、エン・ジャパン、ビズリーチなど大手企業・成長ベンチャー出身者が多く、プロ意識の高いメンバーが揃っております。

ヘッドハンター求人

仕事内容

建築現場のコラボレーションアプリANDPADの開発業務ディレクション業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・プロジェクトの進行管理・品質管理
・ユーザーの利用状況分析と改善案の考案

応募条件

▼求める条件
・プロジェクトマネジメント経験
▼歓迎条件
・マネジメント経験
・情報設計の知識
・フロント、開発の知識

募集要項

待遇・福利厚生

【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【手当】通勤手当 
【制度】服装自由

就業時間

10:00 ~ 19:00

募集職種
募集背景

資金調達も完了し、第二創業期として事業拡大するための増員募集です。

給与

年収420~1000万円

休日休暇

慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇

勤務地

東京都 千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町6階
JR山手線/中央線・東京メトロ銀座線「神田」駅より徒歩4分

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 株式会社オクト
業種
  • WEB・インターネットサービス
事業内容

【建設・建築現場のプロジェクト管理ツール「ANDPAD」を運営しております】
同社は建築施工現場のプロジェクト管理のためのアプリ「ANDPAD(アンドパッド)」を運営しております。一般的に、工期遅れの根本的原因はコミュニケーションのミスやロスにあると突き止め、「明日から使えるカンタン施工管理アプリ」をテーマに、ITリテラシーが高くない現場の職人でも使えるハードルの低いUI/UXを追求しております。その結果サービス開始約2年で、大手企業様を中心に800社以上にご導入いただくことができております。

◆ANDPADとは
誰でもすぐに使える簡単な施工管理アプリです。リフォーム・新築・商業などの建築施工現場でご利用いただけるアプリで、導入企業さまの業務効率を格段にアップさせている実績があります。

ヘッドハンター名 株式会社GEEKLY
設立 2011年 8月
代表者 代表取締役 奥山 貴広
資本金 30,000,000円
従業員数 10人~30人未満
本社所在地 〒150-0002

東京都渋谷区渋谷1-17-2

ヒューリック渋谷宮下公園ビル 6F

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-305272
特色・得意分野など 【最大手転職サイトにおける転職エージェントランキングにて2013年カウンセリング満足度第1位を受賞】

創業してから短期間でこのような実績を残すことが出来ました。

また、短期間で高い実績を出せたことが、クライアント企業様からの良い評判を生み出すことができ、口コミや反響で取引先企業が拡大しております。
取引先の担当者の多くは、求人企業が代表者、取締役、もしくは人事部長といった決済者と直接採用活動のやりとりをさせて頂いております。


理由としては、当社は以下のポリシーを持ってサービス運営している点にあります。


<<人材紹介の常識を覆す高品質のサービスで、確かな価値を提供します。>>
2011年12月、これまでにない新しい人材サービスの「在り方」目指してGEEKLYは誕生しました。
当社創業の背景には、従来の人材サービスに抱いていた品質への疑問があります。
通常、幅広い分野の求人を扱う人材サービス会社では、専門性のない担当者が他業種・他職種のクライアント企業や求人を抱えています。
そこで本当に企業が求めている理想的な人材を紹介することができるのでしょうか。
また、多様なキャリアを持つ求職者の皆様一人ひとりに対して、的確なアドバイスを送り、迅速な対応でサポートしていくことができるのでしょうか。
その答えはNOです。

「いい仕事が見つかった」「すばらしい人材にめぐり会えた」。
最高のマッチングは、求職者の皆様が求める条件や、クライアント企業について知り尽くしたプロフェッショナルでなければ、実現することはできません。
GEEKLYは、IT/WEB業界に特化した人材紹介企業です。
ジャンルを特化することで生まれる高度な専門知識と豊富な求人情報を背景に、高い決定率にこだわり満足度の高いマッチングをスピーディーな対応で実現しています。

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