インフラエンジニア【東証一部上場。前ローソン社長の玉塚氏を迎え急成長しております】

株式会社ハーツユナイテッドグループ(株式会社GEEKLY)

顧客、自社、グループ会社のネットワーク設計、アプリケーションインフラ設計をお願いします。

【東証一部上場。前ローソン社長の玉塚氏を迎え急成長しております。】
CEOの玉塚氏は慶応義塾大学を卒業後に新卒で旭硝子へ入社されその後IBMにてコンサルティング業務を学ばれました。IBMのコンサルタント時代にファーストリテイリングの柳井氏と出会い転職。2002年にファーストリテイリング代表へ就任。ロッテリア会長を経てローソン代表へ就任されました。2017年に同社CEOへ就任されました。

【同社の強み】
「ユーザー目線でのテスト=ユーザーデバッグ」のスペシャリスト集団です。デバッグ専門企業としてこれまで1000社強のお客様との取引のもと、100万件以上ものバグを検出し、今日では常時2000名以上のテスターが稼働しております。これらの実績をもとに、独自に構築した柔軟且つスピーディーな請負体制により、製品の品質向上に貢献いたします。

ヘッドハンター求人

仕事内容

顧客、自社、グループ会社のネットワーク設計、アプリケーションインフラ設計をお願いします。
ITインフラ~情報セキュリティシステムの提案・設計構築、導入支援、情報システム運用などSI業務全般を行っていただきます。

【雇用形態補足】
試用期間:3ヵ月 ※試用期間中の待遇は本採用と同額
契約更新:期間の定めなし

応募条件

▼求める条件
以下のいずれかの経験
・インフラ関連の実務経験
・Windows Server もしくは Linux Server の設計、開発、運用経験
・主要なベンダーに関するネットワークコンフィグ設定経験(Cisco/Juniper/PaloAlt/FotiNetなど)
▼歓迎条件
・セキュリティに関する知見
・中~大規模インフラ(10台以上)の構築、運用経験
・インフラの冗長化や負荷分散、BCP に関する設計実装経験
・UTM 関連の知識

募集要項

待遇・福利厚生

【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【手当】通勤手当 残業手当

就業時間

10:00 ~ 19:00
・フレックスタイム制(13:00~18:00)

募集職種
募集背景

事業拡大に伴う増員募集です。

給与

年収400~600万円

【年収補足】
・月給下限28万円~月給上限44万円
・時間外労働「あり」(平均20時間程度) ※休憩時間60分

休日休暇

慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇(入社後3日、6ヶ月勤務後7日付与) 完全週休2日制(土日) バースデー休暇 産前産後休業、育児休業、介護休業(法定通り)

勤務地

東京都 新宿区西新宿三丁目20番2号 東京オペラシティビル41階
京王線「初台」駅より徒歩1分

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 株式会社ハーツユナイテッドグループ
業種
  • WEB・インターネットサービス
事業内容

【ゲーム・モバイル・スマートフォン・Webサイトなどのデバッグを提供する株式会社デジタルハーツなどを子会社に持つ持株会社】
・デバック事業(関係会社:株式会社デジタルハーツ 他)
 家庭用ゲームソフトをはじめ、モバイルコンテンツ(ソーシャルゲーム、スマートフォンのアプリ等)、パチンコ・パチスロ、WEBサイトや業務システムなどIT全般に係るソフトウェアと多岐にわたり、国内のみならず海外企業からの需要にも対応するため、海外展開についても積極的に取り組んでおります。
・メディア事業(関係会社:Aetas株式会社 )
 日本最大級の総合ゲーム情報サイト「4Gamer.net」の運営を通じ、主にゲーム及びその関連情報を独自取材によりいち早く収集し、付加価値の高い情報として消費者の皆様に発信しております。
・クリエイティブ事業:(関係会社:株式会社フレイムハーツ )
 ゲーム開発やCG映像制作等、コンテンツ制作におけるクリエイティブ領域全般にわたる制作サポートサービスを提供しております。
・システム開発事業(関係会社:株式会社デジタルハーツ )

ヘッドハンター名 株式会社GEEKLY
設立 2011年 8月
代表者 代表取締役 奥山 貴広
資本金 30,000,000円
従業員数 10人~30人未満
本社所在地 〒150-0002

東京都渋谷区渋谷1-17-2

ヒューリック渋谷宮下公園ビル 6F

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-305272
特色・得意分野など 【最大手転職サイトにおける転職エージェントランキングにて2013年カウンセリング満足度第1位を受賞】

創業してから短期間でこのような実績を残すことが出来ました。

また、短期間で高い実績を出せたことが、クライアント企業様からの良い評判を生み出すことができ、口コミや反響で取引先企業が拡大しております。
取引先の担当者の多くは、求人企業が代表者、取締役、もしくは人事部長といった決済者と直接採用活動のやりとりをさせて頂いております。


理由としては、当社は以下のポリシーを持ってサービス運営している点にあります。


<<人材紹介の常識を覆す高品質のサービスで、確かな価値を提供します。>>
2011年12月、これまでにない新しい人材サービスの「在り方」目指してGEEKLYは誕生しました。
当社創業の背景には、従来の人材サービスに抱いていた品質への疑問があります。
通常、幅広い分野の求人を扱う人材サービス会社では、専門性のない担当者が他業種・他職種のクライアント企業や求人を抱えています。
そこで本当に企業が求めている理想的な人材を紹介することができるのでしょうか。
また、多様なキャリアを持つ求職者の皆様一人ひとりに対して、的確なアドバイスを送り、迅速な対応でサポートしていくことができるのでしょうか。
その答えはNOです。

「いい仕事が見つかった」「すばらしい人材にめぐり会えた」。
最高のマッチングは、求職者の皆様が求める条件や、クライアント企業について知り尽くしたプロフェッショナルでなければ、実現することはできません。
GEEKLYは、IT/WEB業界に特化した人材紹介企業です。
ジャンルを特化することで生まれる高度な専門知識と豊富な求人情報を背景に、高い決定率にこだわり満足度の高いマッチングをスピーディーな対応で実現しています。

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