システム企画(自社サービス)【マイナビグループの中でもミドル・シニア層に特化した人材紹介サービスを展開】

株式会社マイナビミドルシニア(株式会社GEEKLY)

社内の2事業(求人サイト・人材紹介)のうち、求人サイトに関わるシステムの企画・開発・運用・管理・サポート業務を行っていただきます。

【マイナビの強固な基盤を活用】
株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川 信行)のある事業部が、2017年6月1日に株式会社マイナビの100%子会社として分社独立した会社となります。
就職から転職、バイト、人材派遣、人材紹介などを展開する「マイナビ」の総合力を生かしたサービスの提供が可能となっております。

【労働力人口が減少されることを予測し、ミドルシニア層の労働力活用にいち早く着手】
国内では少子高齢化が進行し、2020年の労働力人口は2000年に比べ、6310万人と約450万人も減少することが予想されています。しかし、一部のハイキャリア(エグゼクティブ)採用を除き、採用市場は若い労働力向けのサービスが中心となり、40代以上の求職者にとって求職活動は大変困難な環境です。近年では、国内の労働力問題を重視した企業が再雇用制度や中高年採用など、ミドルシニア層の労働力活用に取り組み始め、「働き方の多様化」が盛んになり始めました。
『マイナビミドルシニア』は、求人広告および人材紹介の2つのサービスで、求職者はもちろんのこと、潜在層へのアプローチも行い、企業へは中高年労働力の採用方法および活用方法を提案し、ミドルシニア層採用市場の活性化を目指します。また、採用情報の発信・マッチングを行い、求職者と企業双方に貢献できるサービスを提供しております。

ヘッドハンター求人

仕事内容

社内の2事業(求人サイト・人材紹介)のうち、求人サイトに関わるシステムの企画・開発・運用・管理・サポート業務を行っていただきます。

【具体的には】
現場からの要望整理、また自らシステム企画を行い、予算を考慮した上で要件定義を行ないます。実際の開発に関しては、外部に依頼しますので、開発会社(大手SIer)のコントロールが主な業務です。その他、社内からのシステムに関する問い合わせ対応、個別プロジェクトの推進も行なっていただきます。
【目指している方向性】
システム面から業務の効率化・経費の削減等を検討し、事業の利益に貢献します。将来はマイナビグループが運営する他の求人サイト(新卒就職サイト、転職サイト、アルバイトサイト)と肩を並べる規模のサービス展開のシステム基盤を支えていただく重要なポジションです。

応募条件

▼求める条件
・コンシューマー向けWebサイトの設計・開発に携わったご経験
・ベンダーマネジメントの経験

募集要項

待遇・福利厚生

【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【手当】通勤手当 残業手当 
【制度】確定拠出年金制度

就業時間

09:15 ~ 17:45

募集職種
募集背景

事業拡大に伴う増員募集です。

給与

年収540~600万円

休日休暇

慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土日祝) マイナビ公休日(5日間) 育児休業

勤務地

東京都 新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー27F
JR・地下鉄・私鉄各線「新宿」駅より徒歩1分

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 株式会社マイナビミドルシニア
業種
  • 人材サービス・アウトソーシング・教育サービス
事業内容

【マイナビグループの中でもミドル・シニア層に特化した人材紹介サービスを展開】

・マイナビ ミドルシニア(求人サイト)
中高年(40代・50代・60代)が活躍できる案件を中心に集めた求人サイトでございます。転職、再就職、アルバイト・パート、派遣の求人情報を掲載しており、中高年の方が悩みやすい「定年」や「再雇用」、「中高年に期待すること」などの情報を数多く提供しております。
また、主婦・主夫向けの『しゅふのオシゴト』や60代向けの『60代からのお仕事』といった求人サイトも運営しております。

・マイナビミドルシニア 人材サービス(人材紹介)
ミドルシニア層を対象とした転職支援サービスです。多種多様な経験を持つ求職者と企業の採用ニーズのマッチングを通じて、人と企業の新しい未来を創造しています。

ヘッドハンター名 株式会社GEEKLY
設立 2011年 8月
代表者 代表取締役 奥山 貴広
資本金 30,000,000円
従業員数 10人~30人未満
本社所在地 〒150-0002

東京都渋谷区渋谷1-17-2

ヒューリック渋谷宮下公園ビル 6F

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-305272
特色・得意分野など 【最大手転職サイトにおける転職エージェントランキングにて2013年カウンセリング満足度第1位を受賞】

創業してから短期間でこのような実績を残すことが出来ました。

また、短期間で高い実績を出せたことが、クライアント企業様からの良い評判を生み出すことができ、口コミや反響で取引先企業が拡大しております。
取引先の担当者の多くは、求人企業が代表者、取締役、もしくは人事部長といった決済者と直接採用活動のやりとりをさせて頂いております。


理由としては、当社は以下のポリシーを持ってサービス運営している点にあります。


<<人材紹介の常識を覆す高品質のサービスで、確かな価値を提供します。>>
2011年12月、これまでにない新しい人材サービスの「在り方」目指してGEEKLYは誕生しました。
当社創業の背景には、従来の人材サービスに抱いていた品質への疑問があります。
通常、幅広い分野の求人を扱う人材サービス会社では、専門性のない担当者が他業種・他職種のクライアント企業や求人を抱えています。
そこで本当に企業が求めている理想的な人材を紹介することができるのでしょうか。
また、多様なキャリアを持つ求職者の皆様一人ひとりに対して、的確なアドバイスを送り、迅速な対応でサポートしていくことができるのでしょうか。
その答えはNOです。

「いい仕事が見つかった」「すばらしい人材にめぐり会えた」。
最高のマッチングは、求職者の皆様が求める条件や、クライアント企業について知り尽くしたプロフェッショナルでなければ、実現することはできません。
GEEKLYは、IT/WEB業界に特化した人材紹介企業です。
ジャンルを特化することで生まれる高度な専門知識と豊富な求人情報を背景に、高い決定率にこだわり満足度の高いマッチングをスピーディーな対応で実現しています。

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