【東証一部上場エムスリーグループ】人の役に立ちたい、社会貢献がしたい人にピッタリの【医療事務スタッフ】を募集

エムスリードクターサポート株式会社

「医療という希望を創る」その想いを胸に地域医療を支え、医療業界を変革させるベンチャー企業。日本社会での医療のあり方を変えていくには、ドクターや患者さんをサポートするあなたのチカラが必要です。

超高齢化社会に足を踏み入れた日本。
2025年には、全人口の3人に1人が高齢者になるといわれています。
そんな中で、2015年の日本の医療費は約40兆円。
医療業界の市場規模は、自動車、建設に次いで3位に上り詰め、
全業界で最も高い成長率を示しています。

しかし、その医療費が膨らみ、
2025年には60兆円にもなるといわれていることをご存知でしょうか。
現在の医療費は58%を高齢者が占め、
2025年には3人に1人が高齢者になる時代がやってくるといわれているのです。
医療へのニーズが増える一方で、医療法人運営の効率化や、
地域ニーズに合わせた医療インフラの構築が急がれるものの、
医療関係者は治療や救命に追われ、経営や体制構築までなかなか手が回りません。

そこで、私たちは医療業界の経営革新に舵を切りました。
医療業界に特化したハンズオン型の経営コンサルティングサービスや様々なツールで、
医療機関の 健全な経営をサポートしています。
そして地域ドクターの連携強化をサポートし、
在宅医療を希望する患者さんの気持ちにも応えられる
インフラ構築にまで幅を広げています。

急性期医療から、回復期・在宅医療への機能シフトが囁かれる昨今。
医療機関の経営ニーズにマッチする新たなサービスを提供し、
医療業界を変えていきたい。
自分の子どもたち世代へ安心できる新しい医療システムを残したい。
その想いを胸に、日本社会での医療のあり方を変えていくことが私たちの使命です。

<ユニークなビジネスモデル>
当社にとって、いわゆる”競合”先は医療機関。
古くからのしきたりや慣習が多く、
改革を前進させづらい従来の医療機関とは対をなし、
ベンチャー企業ならではのスピード感で最先端のコンテンツを取り入れていきます。

私たちと一緒に、医療業界へ変革をもたらしませんか?

仕事内容

当社支援先の医療機関において、外来患者様の受け入れ、
および在宅医療サービスを展開しております。
一般事務や医療事務の体制強化に伴う、増員募集です。

患者数は約10名/日ほど、閑静な住宅地の中にあるクリニックのため、
落ち着いた雰囲気が魅力です。
お仕事にブランクのある方や、ご家庭と両立したい方など、
年齢層幅広くご活躍いただける環境です。

◆1日の主な業務
外来業務、および在宅事務業務全般
・外来医事業務:
 外来患者対応(カルテ作成から会計まで)・外来レセ総括まで・外来の現金管理
 ホームページの告知(外来担当医師の変更や休診のお知らせなど簡単なもの)等
・在宅事務全般:
 電話対応・Fax送信・郵便物の発送・各種書類作成や書類スキャン取込み/貼付
 ケアマネジャーや訪問看護士、医療機関等との地域連携調整の補助・簡単な清掃 等
※在宅医療分野未経験の方でも、イチから学べる環境ですのでご安心ください!

入社後は先輩スタッフと共に、
専門用語や仕事の流れなどをOJT形式で学んでいただきます。
医療職のスタッフと一緒に仕事を進めながら、
医療制度や専門知識を身につけることが可能です。

<経営者、社員について>
代表の濱口は、リクルートや投資会社を経て
、医療業界未経験でゼロから当社を立ち上げました。
社員の平均年齢は35歳。前職は営業や事務、サッカー選手やアパレルなど、
異業種からの転職組が活躍しています。
社会人未経験の社員もおります。
ベンチャーならではのスピード感やチームプレーを発揮しつつも、
落ち着きを併せもつ社風が特徴です。

【当社の特徴】
<給与面>
入社時の給与水準は平均的ですが、年功序列ではなく、
実力に応じて給与を上げていきます。
入社して半年でリーダーに昇格や新卒で入社して2年で昇進した社員もいます。

<評価制度>
半期に1度、評価のタイミングがあり、年に2度の昇給チャンスの機会があります。
結果を出した方は適切に評価される風土があります。

<福利厚生>
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)(IT健保)、
交通費支給(上限3万円/月)など、基本的な福利厚生は整備しています。

<専門知識の習得>
ビジネス構築力、サービス企画・開発力など必要となる要素に加え、
医療の知識、法務の知識、行政対応など、攻めと守りの両方を
すべてのポイントにおいて正しく持ちながら進めていく必要があります。
そのため、日々の仕事を行う中で、幅広い知識の習得は行えるかと思います。

<裁量権の大きさ>
入社年次、年齢、性別に関係なく、良い意見は取り上げられます。
また、入社1年目の社員がプロジェクトリーダーになるなど、
意欲と実力があれば、どんどん任せてもらえる環境です。

<世の中への影響力>
レガシーなマーケットにおいて規制緩和の中でIT化を推進しており、
世の中を大きく変える影響力を持つ可能性のある会社だと考えています。
猛烈なスピードで事業拡大しております。

<魅力的な経営者>
元リクルート、投資会社出身の経営者。医療業界未経験で0から立ち上げた当社です。

<魅力的な社員>
意欲と能力が高く、確かな実行力を持つ社員が多い。
明確なビジョンを持ち、非常にエネルギッシュ。
事業をより良くするために、みな同じベクトルで高みを目指している
プロフェッショナル集団です。

【仕事のやりがい】
財政難や医療整備の遅れなど、様々な課題を抱えた医療業界において、
社会貢献性が高い事業を手がけ、ブランクがあってもイチから経験を積める職場です。
患者さんと直接接する機会が多いため、
あなたがサポートすることで感謝の言葉を直接いただき、それがやりがいにつながります。
入社1~3年で医事課長や事務長補佐、次に事務長と段階を踏んでスキルアップしていただくことができます。

応募条件

▼求める条件
  • 医療事務
▼医療事務の経験がある方
▼資格はあるが実務経験のない方
▼PC基本操作が可能な方(Word、Excelに文字入力できるレベル)
▽チームワークを大切にできる方
▼歓迎条件
△多職種との連携、調整ができる方
△老若男女問わず、フラットにお話しができる方
△新しいことにも積極的にチャレンジしたい方、柔軟性のある方
△在宅医療に興味がある方
▼求める人物像
・人の役に立ちたい、関わった人を幸せにしたいと思う方
・社会的意義のある職に就き、社会貢献を実現させたい方
・社内外各所、多職種と協力・調整しながら業務推進できる方
・単独行動や少人数で対応する業務においても責任感をもって仕事を進めていける方
・柔軟性、フットワークのある方
・マルチタスクで自身の業務を管理できる方

募集要項

待遇・福利厚生

◆人事評価:年2回
◆昇給  :年2回

就業時間

09:00 ~ 18:00
月曜~金曜の内4日+土曜出勤 週5日

9:00~18:00(休憩: 60 分)
※外来が空いていない時間は在宅事務業務あり。

※就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更することがある。
※裁量労働制:無
※残業:有(月10時間程度)

募集職種
募集背景

医療関連情報サービスのエムスリーのグループ会社として、
医療機関の経営をサポートしている当社。
今後、医療法人の拠点を増やし、さらなるサービス拡大を目指すべく、
新しい仲間をお迎えすることになりました。
注目度の高い在宅医療の現場で働き、
成長中の企業で着実にステップアップすることができます。

採用予定人数

3-5人

給与

年収240万円~

◆給与は経験、スキル等を考慮し決定
試用期間有:3ヶ月(同条件)

◆固定残業代制有
※固定残業代 月30時間分を給与に含む
 (30時間残業超過分は別途法定通り支給)

休日休暇

特別休暇(規程内支給)

勤務地

東京・神奈川 ※ご希望に応じて配属先は決定いたします 東京都 東京都中央区東日本橋一丁目1番7号 野村不動産東日本橋ビル2階
<勤務地アクセス>
配属先による

<本社アクセス>
◆都営浅草線「東日本橋」駅より徒歩1分
◆都営新宿線「馬喰横山」駅より徒歩2分

東京・神奈川

※ご希望に応じて配属先は決定いたします。

エリア内の異動・転勤の可能性あり

雇用形態

正社員

選考プロセス
応募ボタンからご応募ください

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企業概要

私たちエムスリードクターサポートは、『医療という希望を創る。』というミッションのもと、
子ども達世代が安心できる新しい医療システムをつくる為、日本社会での医療のあり方を変えることを重要視しています。

医療業界の市場規模は全業界3位であり、約5%/年の成長率となっています。
すでに日本は超高齢社会に突入し、国民医療費は40兆円を超えていますが、2025年には団塊世代が後期高齢者(75歳以上)、
2040年には3人に1人が高齢者となり医療費は60兆円を超えると予想されています。

このように医療のニーズが増える一方で、財政逼迫により病院のベッド数は削減され、
2030年には40万人以上が看取り難民(亡くなる場所が失われる人)になるとも言われています。
これらの問題解決には「医療法人運営の効率化」「地域のニーズに合わせた医療法人の役割の見直し」「在宅医療の推進」などが重要とされていますが、
取り組みは様々な背景から難航しています。

このように日本の医療経営を取り巻く環境は厳しさを増し、多くの医療機関で“プロの経営力や事業運営のノウハウ””が求められています。
当社は、市場の変化に対応し安定した経営を目指す医療法人と提携し、顧客満足度の高い医療品質を提供できる体制構築をサポートしています。

“変わる”を軸に、新しいことや未開の分野に踏み込んで、日本の医療業界に貢献したいと思う方を募集しています。

会社名 エムスリードクターサポート株式会社
設立 2014年 8月
代表者 代表取締役社長 濵口 慶太
業種
  • その他
資本金 100,000,000円
従業員数 100~300人未満
特徴
  • ベンチャー企業
  • 資金調達1億円以上
  • 中途入社者50%以上
  • 離職率5%以下
事業内容

・医療機関経営支援事業
・医療機関M&A支援事業
・在宅プラットフォーム事業
・医療機関コスト削減支援事業

本社所在地 〒103-0004
東京都 東京都中央区東日本橋一丁目1番7号 野村不動産東日本橋ビル2階

代表者紹介

濵口 慶太

濵口 慶太代表取締役社長

1996年名古屋大学経済学部卒業
2003年ミシガン大学ロス・スクール・オブ・ビジネスMBA修了。
株式会社リクルート、株式会社ジェイ・ウィル・パートナーズ、エムスリー株式会社を経て、
2014年エムスリードクターサポート株式会社設立。

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診療サポートスタッフ・30歳

入社して5年目になります。
前職ではまったく関係のない業界で仕事をしていましたが、
ここに勤めていた友人から当社のことを耳にしたのが、興味を持ったきっかけ。
仕事内容を聞いて、「資格もない一般の人が、そんなことまでできるんだ」と、
驚きました。同時に、誰かのためになり、
「ありがとう」と言ってもらえる仕事を自分でもやってみたいと考え、
ここへ入社することを決めました。

入ってみてわかったのは、病院には医師や看護師だけでなく、技師や医事の人たち、
自分たちのようなサポートスタッフなどいろいろな役割を果たしている人がいて、
“チーム医療”を実現しているのだということ。
自分のように経験や知識がなくても活躍できる場所があるという事実に、
とてもやりがいを感じています。

もし少しでも興味を持った方がいらしたら、
ぜひとも話だけでも聞きに来てくれたら嬉しいですね。

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