【コンサルティングセールス×グローバル】英語が活かせるお仕事です!世界を舞台にキャリアを創るバイタリティのある方を求めています。

フォースバレー・コンシェルジュ株式会社

世界各国から多様な人財の採用コンサルティング事業を展開!!約130カ国、20万人を超える世界のTOP人財のデータベースを駆使し、世界により良いインパクトをもたらす組織を一緒に作りませんか?。

「人口1億人の日本だけを採用対象にするのか?世界70億人強のマーケットから自社が求める人財を採用するのか?」

必要な人財を、必要なタイミングで、世界中から採用出来る仕組を創り上げること。これが私どもが掲げる次世代の人材コンサルティングです。企業経営において最も重要な人財採用。採用の課題は経営課題。日本を中心に世界各国の企業の経営課題を解決していきます。 現在、クライアントは日本の大手企業を中心に約300社。 既に顕在化しているニーズを解決するだけはなく、潜在的なニーズまでを自ら掘り起し、日本企業が「真」のグローバル化を実現するための幅広い支援を行う仕事です。 すでに現地でのイベント開催実績は30カ国に渡り、グローバルなネットワークを築いています。

現在、当社のサービス「TOP CAREER」は約130カ国20万人強の登録者を抱え、海外への留学やインターンシップ、就職等のサポートを行っています。今後5 年間で人材データベース1000 万人確保に向けて、留学希望の学生やビジネスパーソンのみならず、スポーツ選手、料理人等、ジャンルを問わず世界中のあらゆる一流プロフェッショナルを徹底的にネットワークしていきます。

弊社が目指している一つのビジョンは、国を越えたチャレンジをしたいという想いを抱いた世界中の若者が集まるプラットフォームを創り上げ、そうした人々に適切な機会や情報を提供していくこと。最終的には、世界の移民・難民問題を解決出来るプラットフォームにしていく方向です。

コンサルタントは英語力を有する場合、海外出張や海外赴任などグローバルに活躍するキャリアをご準備しております。 日本だけに留まらず、世界を舞台に活躍したい方、ビジネスを通じて社会問題を解決していきたい方、そんな事業をコアメンバーとして創っていきたい方、ご応募、お待ちしております!

仕事内容

人財の観点から企業の経営課題を解決するコンサルタントを募集しています。お客様は日本を代表する大企業、グローバル企業の役員、人事部長クラスから中堅企業の社長、人事役員が中心。経営に近い方々との仕事になるため、ビジネスパーソンとしてより早い成長が可能です。既に世界中のグローバル企業へのサービス提供も始めており、将来的には海外でビジネスをしたい方も歓迎いたします。(シンガポール、上海、ミャンマー、ベトナム、インド、アメリカ、パリに既に海外拠点を持っています)

【業務詳細】
・既存/新規クライアントの採用課題やニーズの把握とその課題解決方法の提案、実行
・ターゲットに向けたコミュニケーション戦略の提案および実施
・提案資料作成
・社内プロジェクトマネジメント

【プロジェクト事例】
大手企業様のコンサルティング事例では、1年間で10数か国からの採用スキームを確立するプロジェクトもあります。
アジア、北米、ヨーロッパでの現地イベントの立案実行から、紹介型の採用支援まで、何をどのように提案するかはコンサルタント次第です。イベントに関してはコンサルタントも実際に現地に赴くなどグローバルでの活躍が可能です。

【仕事のやりがい】
マクロとミクロで社会貢献性が高い事業を展開出来ていること。マクロという視点では、世界中の才能あふれるタレントを日本で採用するという新たな仕組をクライアント企業様と共に創り上げられること。ミクロでは個人の人生が大きく拓ける分岐点を私どもが創り出し、実際にその瞬間に立ち会えること。事業を通じて知り合った世界中の若者とは、仕事を超えた付き合いが出来るようになることも楽しさの一つです。

応募条件

▼求める条件
  • 英語
  • 営業
  • コンサルティング
  • マーケティング
・Corporate Philosophyに共感頂けること
(Create new values / Hold a global vision / Drive people’s potential to their best / Contribute to the society)
・リーダーシップを持って個人、組織、社会を変革していきたいという意思をお持ちの方
▼歓迎条件
・論理的思考能力の高さ
・採用、面接業務経験
・ビジネスレベル以上の英語力(社内公用語は英語になります)
※語学の堪能な方には、数年後、海外拠点への配属も可能性がございます。
▼求める人物像
・Create the “WOW”
・Keep all the stakeholders in mind
・Develop good communication
・Act with honesty

募集要項

待遇・福利厚生

近隣住宅補助制度、資格取得支援手当(語学、財務等)、結婚祝金、出産贈答品、海外出張・海外赴任奨励制度、チャレンジ制度、サバティカル制度、クラブ活動補助費、海外有給休暇、Birthday親睦会 等

就業時間

09:00 ~ 18:00
10:00~15:00をコアタイムとし1日8時間労働を基準としたフレックスタイム制

募集職種
募集背景

当社は2007年11月に設立した、海外優秀人材の採用コンサルティング事業を中心としたグローバルベンチャー企業です。創業10年、日本を中心に世界9ヵ国に事業所を構え、今後、より世界規模での事業拡大を目指し全力で採用活動を行っております。これまで積み上げて来た世界TOPクラスの人財データベースは、約130 か国20万人強の登録者を超えました。

企画力や営業力を駆使しリアルに展開して来たコンサルティング事業に加え、技術力とマーケティング力をベースにしたWebサービスを世界中に拡げていくことでグローバル企業を目指しています。IPOも視野に入れており、世界規模で事業をスケールするべく、多分野において優秀な方のリクルーティングを進めております。

採用予定人数

3-5人

給与

年収450~750万円

ご経験・能力に応じて決定致します。

年収例
・26歳(入社1年目)アソシエイト職/年俸450万円
・29歳(入社2年目)アシスタントマネージャー職/年俸600万円
・33歳(入社5年目)マネージャー職/年俸800万円
休日休暇
勤務地

本社(東京・四ッ谷) 東京都 千代田区麹町5-3 第7秋山ビルディング6F
JR中央線・総武線 「四ツ谷駅」麹町口より 徒歩4分
東京メトロ丸ノ内線・南北線「四ツ谷駅」1番出口より 徒歩5分
東京メトロ有楽町線「麹町駅」各出口より 徒歩6分

東京、シンガポール、上海、ホーチミン、ソウル、ヤンゴン、サンフランシスコ

海外赴任希望者も積極的に募集しています

雇用形態

正社員

選考プロセス
【STEP 1 応募】
応募ボタンからご応募ください
【STEP 2 書類選考】
書類選考は実施しますが、基本的には面接を通じて選考させて頂く方針です。
【STEP 3 1次面接】
一次面接から部長職の面接を確約します。
【STEP 4 2次面接】
二次面接で早くも副社長面接です。
【STEP 5 最終面接】
最終面接は弊社CEOが直接お会いさせて頂きます。
  • 面接は最大3回になります。選考期間は最短で2週間~最大1ヶ月程度。面接日程等は出来るだけ早くご希望に併せて調整します。また、東京以外にお住まいの片はSKYPE等で面接させて頂きます。

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企業概要

国を越えた人財の流動化を促進し、キャリアの選択肢が世界規模で拡がる社会の実現を

現在、国内・海外拠点合わせて約70 名の正社員が在籍しておりますが、4 割は外国籍といったグローバルな環境で社内公用語は英語となっています。今後も積極的に海外拠点を増やしていくため、実力が伴い、希望すれば1年目からの海外赴任も可能です。日本と世界、世界と世界を結びつける事業に本気で取り組みたい方をお待ちしています。

会社名 フォースバレー・コンシェルジュ株式会社
設立 2007年 11月
代表者 代表取締役社長 柴崎 洋平
業種
  • WEB・インターネットサービス
  • コンサルティング・シンクタンク
  • 人材サービス・アウトソーシング・教育サービス
資本金 95,720,000円
従業員数 30人~100人未満
特徴
  • ベンチャー企業
  • 売上成長率130%以上
  • 上場目指す
  • 中途入社者50%以上
  • 女性が活躍
  • グローバル展開中
事業内容

【事業内容】
◆グローバル人材採用コンサルティング事業
対企業、対大学、対官公庁向けに、日本を含め世界各国のグローバル人財獲得支援事業を展開しています。このマーケットでは既に日本国内トップシェアを取っており、IT系企業を中心に、大手メーカー、総合商社、メガバンクを始め約500社を超える企業様とお取引させて頂いております。今後はGlobal to Japanの人財移動に加え、Global to Globalでの人財移動を加速させるべく、創業10年で築き上げて来た約20万強のデータベースを元に、テクノロジーの力を駆使してオンラインプラットフォームの事業もスタートしました。目指すは世界的な人材流動化の促進。国を越えたキャリア構築、人生が当たり前の未来を創り上げるべく、社会課題を解決出来る事業を営んでいます。

◆大学向けコンサルティング・留学推進事業
大学の国際化、グローバル人材獲得支援や海 外学生の獲得支援、日本人学生の海外送り出し支援をいたします

◆新規事業
世界中の優秀な人材が日本国内で活躍できるよう、政府および各自治体への提言から実際に海外からグローバル人財を獲得して来るプラットフォーム構築事業を行っております。一時的な労働力確保ではなく、国や地方団体、企業・大学と一体となって地域で迎え入れ、日本社会の活性化に貢献いたします。

【当社について】
2007 年の暮れ、四ツ谷の狭いマンションの一室に会社を立ち上げ、日本企業がその高い技術力と商品力をもって世界中の人々に驚きと感動を与えてきたように、我々も日本を代表する企業に成長する事を目指してまいりました。現在、我々は、世界中の若者に夢と希望を提供できるグローバルで革新的なサービス創造を目標としています。

本社所在地 〒102-0083
東京都 東京都千代田区麹町5-3 第7秋山ビルディング6F
その他事業所

[シンガポール]
FOURTH VALLEY CONCIERGE PTE. LTD.
55 Market Street #10-01 Singapore 048941

[ミャンマー]
Fourth Valley Concierge Company Limited.
No.509, 5th Floor, La Pyayt Wun Plaza, No. 37,
AlanPya Pagoda Rd, Dagon Tsp, Yangon, Myanmar

[ベトナム]
FOURTH VALLEY CONCIERGE PRIVATE LIMITED (Vietnam)
2nd Floor – Green Bee Building
684/28A Tran Hung Dao Street, Ward 2, District 5, Ho Chi Minh City, Vietnam

[アメリカ]
FOURTH VALLEY CONCIERGE U.S., Inc.
1885 Mission Street Suite 105 San Francisco, CA 94103

[中国]
Fourth Valley Concierge Consulting (Shanghai) Co., Ltd
L’ Avenue 15F, 99 Xianxia Road, Changning District,
200051 Shanghai, China

[韓国]
Fourth Valley Concierge Corporation Korea Branch
7F,Baekrim Building, 58, Nonhyeon-ro 85-gil,Gangnam-gu,
Seoul, Republic of Korea

代表者紹介

柴崎 洋平

柴崎 洋平代表取締役社長

シバサキ ヨウヘイ
柴崎 洋平
代表取締役 社長
Founder and Chief Executive Officer
1998年 上智大学外国語学部卒業後、ソニー株式会社入社。
世界10数ヵ国で、 SAMSUNG、Motorola、Nokiaといった世界的なグローバル企業とビジネスを行う。
2007年 ソニー株式会社退社後、 同年、フォースバレー・コンシェルジュ株式会社設立、代表取締役社長就任。
世界経済フォーラム(ダボス会議)、Young Global Leaders (YGL) 2013選出。
上智大学 非常勤講師。

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社員インタビュー

取締役 人財開発部 部長・37歳

現在、弊社は東京本社が約40名、海外法人を含めたグローバル全体で約70名という企業規模です。社員は外国籍が40%弱、男女比で申し上げると70%が女性社員という環境です。中国、韓国、台湾といった東アジアの方はもちろん、シンガポール、フィリピン、ベトナム、ミャンマー、そしてアメリカ、フランスと国籍も多岐に渡り、個々人が最大限のパフォーマンスを発揮出来るよう、オープンでフラットな組織を創っています。

企業経営における最優先事項は自社のビジョンに共感して頂き、個人の人生を会社の未来を重ね合わせながら共に成長していける優秀な人財の採用、そしてメンバーがその能力を100%発揮出来るカルチャー、仕組の構築だと思っております。まだまだ成長途上の会社ですので、現在進行形で改善を重ねる点が多いののは事実ですが、目指す未来の実現に向け、共に知恵を絞り、汗を搔きながら志高く社会のためにやり抜ける方に是非join頂きたいと願っています。面接や面談等で直接お会い出来ることを心から楽しみにしておりますので、少しでもご興味をお持ち頂けたら是非ご応募頂ければ幸いです。

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