人事部 採用担当課長(候補)

コーポレイト・チェーン方式で、全国にコーヒーチェーンを経営する企業(株式会社キャリアデザインセンター)

ヘッドハンター求人

仕事内容

人事採用の機能拡充を進めており、主に店長候補の中途社員、パート・アルバイトの採用業務のチームをリードいただける方を募集しております。

【採用領域】アルバイト、中途社員
【担当領域】中途社員及びパート・アルバイトの採用業務全般とチームマネジメント
      経営戦略に則った採用計画の立案及び実行
      SNS、WEBを用いた新たな採用手法の立案
      社員同士の知人紹介(リファーラル)を用いた採用手法の立案
      約200店舗のパート/アルバイト採用の統括業務
      上記採用業務に関するベンダーマネジメント

※出張はほとんどありませんが、今後、合同説明会への参加などをお任せする可能性があります。

応募条件

▼求める条件
◆BtoCの店舗を多店舗展開する企業における採用業務経験
◆マネジメント経験
【求める人物像】
◆採用手法について、様々なノウハウをお持ちの方
◆誰とでも意見交換できるコミュニケーション力をお持ちの方
◆採用以外に人事制度構築、教育、労務など業務の幅を広げたい方

募集要項

募集職種
給与

年収500~700万円

勤務地

東京都

選考プロセス
応募ボタンからご応募ください

企業概要

会社名 コーポレイト・チェーン方式で、全国にコーヒーチェーンを経営する企業
業種
  • 飲食・外食(フード・レストラン)
事業内容

~~コーポレイト・チェーン方式で、全国にコーヒーチェーンを経営する企業~~

2018年3月末現在 192店舗のコーポレート・チェーン方式(レギュラーチェーン方式)で
4ブランドの店舗を展開しております。

ヘッドハンター名 株式会社キャリアデザインセンター
設立 1993年 7月
代表者 代表取締役社長兼会長 多田 弘實
資本金 558,660,000円
従業員数 300人~1,000人未満
本社所在地 〒107-0052

港区赤坂3-21-20

赤坂ロングビーチビル

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-040429
特色・得意分野など 東証一部上場、18年の実績。”納得感のある転職成功の実現” にこだわります。

<type転職エージェントのサービスの特徴>
■1、成長企業を中心とした求人案件の「数と情報量」の両立
常時2万件以上の求人案件を保有。求人票ではお伝えしきれない企業の募集背景や事業戦略など 1件1件の求人情報の内容の濃さ・情報量に定評があります。

■2、業界専任のキャリアアドバイザー、充実のサポート体制
領域別に専任チームの体制を設け、転職者1人1人へ向き合う時間を大切にし、 職務経歴書のアレンジや面接対策も徹底的にフォロー。選考通過率の高さも評価を頂いています。

■3、機械的ではない、オーダーメイド型のキャリアアドバイス
システマチックなサポートとは一線を画し、求人案件をご紹介するだけでなく、
転職希望者の5年後、10年後のキャリアを見据えたキャリアカウンセリングを心掛けています。

当社の人材紹介は求職者の方の能力・スキルや経歴と言ったスペックと企業側の求人情報を
マッチングさせるだけではありません。 企業側が求める人物像や採用動向、社風に至るまで企業様より伺い、情報の濃さを信条としております。 また担当のアドバイザーがキャリアプランニングを始め、ご推薦、選考のアドバイスに至るまで 1人ひとりに合わせた転職サポートを提供。フレッシュで詳しい情報をお伝えしており、 求職者の方は企業の採用の意図まで深く理解していただけるため、書類選考の通過率が高く、 その後の面接対策もきめ細やかにサポートいたします。

当社は、採用課題を抱える企業様にとっても、真っ先に声をかけていただく 「ファーストエージェント」をコンセプトに、常に信頼される存在でありたいと考えています。 人材がバリューを発揮するにふさわしい環境への挑戦を後押しするのが、 私たちの使命です。

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