バックエンドエンジニア【台湾での事業展開や新規サービスの開発を行っております】

株式会社リンクエッジ(株式会社GEEKLY)

【台湾での事業展開や新規サービスの開発を行っております】

【同社の強み】
同社の強みの一つは、充分な資金力と経営効率の良さを背景に、アフィリエイターに対して競合他社よりも高い手数料率と、希望に応じて報酬支払いのタイミングを早める柔軟な対応をしていることです。これがアフィリエイターの集客へつながっている。

二つ目は、アフィリエイターとの対面による交流に注力し、アフィリエイターと広告主の交流イベントの開催など、互いに信頼を高める工夫をしていることです。このビジネスの構造上、広告主は、不特定多数の顔の見えないメディアであるアフィリエイターに対して、一方アフィリエイターは、正しく成果報酬が支払われているのかという、双方に潜在的な不信感が存在する。これを払拭するために、リンクエッジは積極的に両者をつないでおります。

そして三つ目が、アフィリエイターへの手厚い支援でございます。アフィリエイター同士は横のつながりが強く、このような評判はすぐに口コミで広まる。交流イベントも然りだ。一見アナログな対応が、実は効率の良いアフィリエイター拡大につながっている。これらは他社ではあまり見られない、同社独自の強みになっている。

ヘッドハンター求人

仕事内容

下記の業務に携わっていただきます。

・エンジニア部門の立ち上げ
 エンジニア部門の一からの立ち上げ
 →ご自身が理想とするチーム作りを実現する機会があります。

・新規ASP制作
 新規のASPを弊社エンジニア部隊にて制作
 →その際の、インフラ/サーバサイドの設計・開発をご担当いただきます。

・その他新規事業等における企画、開発業務
 事業部と連携し、プロダクト改善立案と実行
 その他新規事業等における企画、開発

応募条件

▼求める条件
・Linuxサーバ運用経験
・何らかのミドルウェア、プロトコルスタック研究or開発経験
▼歓迎条件
・アプリケーション開発経験
・フレームワークを利用した開発経験
・アプリケーション開発、サーバ設計・運用管理を少人数(もしくは一人)で行った経験
・DB選定および、SQL記述やチューニング経験
・負荷テスト計画立案、実施経験

募集要項

待遇・福利厚生

【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【手当】通勤手当 住宅手当 
【制度】社食サービス完備 書籍購入補助

就業時間

09:00 ~ 18:00

募集職種
募集背景

事業拡大に伴う増員でございます。

給与

年収500~1000万円

【年収補足】
・業績連動賞与有(年2回) ※昨年度2ヶ月分支給
・時間外労働「あり」(平均20~30時間程度) ※45時間分の固定残業手当有 ※休憩時間60分

休日休暇

慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土日祝)

勤務地

東京都 品川区西五反田3−6−20 いちご西五反田ビル6F
JR・地下鉄・私鉄各線「五反田」駅より徒歩7分

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 株式会社リンクエッジ
業種
  • WEB・インターネットサービス
事業内容

【アフィリエイターと広告主を結ぶ施策の数々と手厚い支援を強みに急拡大しております】
同社は、アフィリエイトに特化したアドネットワーク事業を展開する会社です。広告主とアフィリエイターをつなぐアフィリエイトプラットフォート「Link-A」を提供しております。両者の間に同社が入るという至ってシンプルなスキームだが、世の中に数多くあるアフィリエイト事業者は、間にさらに代理店が入ることなども珍しくございません。

「Link-A」は、シンプルな構造を実現したことで、余計なマージンが発生しません。アフィリエイターと広告主双方のニーズを直接聞くことで最適な仕組みを構築できるといった同社の独自性を生み出しております。これを強みに、同社のサービスはマーケットの伸びをはるかに上回る勢いで成長。直近では月商1億円を超えております。これをわずか社員5人で稼ぎ出すという驚異のベンチャー企業でございます。

ヘッドハンター名 株式会社GEEKLY
設立 2011年 8月
代表者 代表取締役 奥山 貴広
資本金 30,000,000円
従業員数 10人~30人未満
本社所在地 〒150-0002

東京都渋谷区渋谷1-17-2

ヒューリック渋谷宮下公園ビル 6F

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-305272
特色・得意分野など 【最大手転職サイトにおける転職エージェントランキングにて2013年カウンセリング満足度第1位を受賞】

創業してから短期間でこのような実績を残すことが出来ました。

また、短期間で高い実績を出せたことが、クライアント企業様からの良い評判を生み出すことができ、口コミや反響で取引先企業が拡大しております。
取引先の担当者の多くは、求人企業が代表者、取締役、もしくは人事部長といった決済者と直接採用活動のやりとりをさせて頂いております。


理由としては、当社は以下のポリシーを持ってサービス運営している点にあります。


<<人材紹介の常識を覆す高品質のサービスで、確かな価値を提供します。>>
2011年12月、これまでにない新しい人材サービスの「在り方」目指してGEEKLYは誕生しました。
当社創業の背景には、従来の人材サービスに抱いていた品質への疑問があります。
通常、幅広い分野の求人を扱う人材サービス会社では、専門性のない担当者が他業種・他職種のクライアント企業や求人を抱えています。
そこで本当に企業が求めている理想的な人材を紹介することができるのでしょうか。
また、多様なキャリアを持つ求職者の皆様一人ひとりに対して、的確なアドバイスを送り、迅速な対応でサポートしていくことができるのでしょうか。
その答えはNOです。

「いい仕事が見つかった」「すばらしい人材にめぐり会えた」。
最高のマッチングは、求職者の皆様が求める条件や、クライアント企業について知り尽くしたプロフェッショナルでなければ、実現することはできません。
GEEKLYは、IT/WEB業界に特化した人材紹介企業です。
ジャンルを特化することで生まれる高度な専門知識と豊富な求人情報を背景に、高い決定率にこだわり満足度の高いマッチングをスピーディーな対応で実現しています。

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