Web制作ディレクター(マネジャー候補)【日本で数少ないジュエリーコンシェルジュ事業を運営しております】

株式会社ジュエリーアセットマネジャーズ(株式会社GEEKLY)

戦略的なWEBページの企画・制作・運用をお任せします。

【日本で唯一 「ジュエリーのアセットマネージメント(資産運用)」という観点で上場を目指す企業】
同社は日本中の家庭に眠っているジュエリーの資産運用を事業として行っております。女性であればジュエリーを保有している方は多くいらっしゃるかと思いますが、タンスに眠っていることも多いかと思います。そういったジュエリーを「リペア(修理)」、「リフォーム(改装)」をすることによって価値を上げたり、「販売」することによってリサイクルしたり、など多様な手法があるかと思います。同社は皆さんが保有しているジュエリーの価値を「資産」と捉え、不動産のように「運用」のお手伝いをしております。

【60兆円と言われているジュエリーのアセットマネージメント市場のリーディングカンパニー】
ジュエリーを「購入」する人数は1年間で1000万人と言われています。また、ジュエリーを「保有」している人数は5000万人と言われており、その総額は60兆円と言われております。また、そのほとんどのジュエリーがタンスに眠っている可能性が高く、リペア、リフォームを行うことによって、大幅に価値が上がるジュエリーばかりです。可能性が多分にある同市場において同社はリーディングカンパニーです。

【ジュエリーが最も売れたバブル期の1970年。現在は「ジュエリーの世代交代期」と言われています】
日本のジュエリー文化は欧州から入って参りました。欧州の企業がバブル期の日本に向けて参入しており、当時の日本で大ブームをもたらしました。ダイヤモンド、プラチナなど当時20~40代の女性が購入をしておりました。バブル期から約40年が経過した今、親から子へジュエリーが受け継がれており、現在は「世代交代期」と言われており、バブル当時とはトレンドも変わってきています。

ヘッドハンター求人

仕事内容

Web上のジュエリーリフォーム、リユースの領域で、圧倒的なNo.1の地位を目指しています!そのための戦略的なWEBページの企画・制作・運用をお任せします。

【具体的には】
・同社運営WEBサイトの運用 等
・コンテンツマーケティング企画制作 等
・その他WEBプロモーション全般

応募条件

▼求める条件
・WEBコンテンツ制作経験(デザイン・コーディング・ディレクション)
・Photoshop  Illustrator 等を使ったWEBデザイン・画像処理ができる方
・HTML CSS jQuery の基本を理解し、HTMLページの作成・編集ができる方
▼歓迎条件
・WEBマーケティングの知見がある方
・ベンチャーマインドを持って仕事に取り組める方

募集要項

待遇・福利厚生

【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【手当】通勤手当 営業手当

就業時間

09:00 ~ 18:00

募集職種
募集背景

事業拡大における増員募集となります。

給与

年収350~500万円

休日休暇

慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休2日制

勤務地

東京都 中央区日本橋2丁目3番6号 日土地日本橋ビル4階
東京メトロ丸ノ内線/銀座線/日比谷線「銀座」駅より徒歩1分

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 株式会社ジュエリーアセットマネジャーズ
業種
  • 流通・小売(百貨店・食品・スーパー・コンビニなど)
事業内容

【日本で数少ないジュエリーコンシェルジュ事業を運営しております】
同社は、ジュエリー関連事業を多々運営しており、具体的には、ジュエリーのリフォーム、リペアから、中古ジュエリーの買取、販売から、オーダーメイドでのジュエリー制作まで幅広く事業を行っております。

従来は店舗を主力としたビジネスに注力しておりましたが、ジュエリー写真付きの購買データが多く蓄積されており、それらのデータベースを利用した新たなビジネス展開を考えています。上場計画も進んでおり、ITを使ったビジネスをドライブできる人材を募集している企業様となります。

ヘッドハンター名 株式会社GEEKLY
設立 2011年 8月
代表者 代表取締役 奥山 貴広
資本金 30,000,000円
従業員数 10人~30人未満
本社所在地 〒150-0002

東京都渋谷区渋谷1-17-2

ヒューリック渋谷宮下公園ビル 6F

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-305272
特色・得意分野など 【最大手転職サイトにおける転職エージェントランキングにて2013年カウンセリング満足度第1位を受賞】

創業してから短期間でこのような実績を残すことが出来ました。

また、短期間で高い実績を出せたことが、クライアント企業様からの良い評判を生み出すことができ、口コミや反響で取引先企業が拡大しております。
取引先の担当者の多くは、求人企業が代表者、取締役、もしくは人事部長といった決済者と直接採用活動のやりとりをさせて頂いております。


理由としては、当社は以下のポリシーを持ってサービス運営している点にあります。


<<人材紹介の常識を覆す高品質のサービスで、確かな価値を提供します。>>
2011年12月、これまでにない新しい人材サービスの「在り方」目指してGEEKLYは誕生しました。
当社創業の背景には、従来の人材サービスに抱いていた品質への疑問があります。
通常、幅広い分野の求人を扱う人材サービス会社では、専門性のない担当者が他業種・他職種のクライアント企業や求人を抱えています。
そこで本当に企業が求めている理想的な人材を紹介することができるのでしょうか。
また、多様なキャリアを持つ求職者の皆様一人ひとりに対して、的確なアドバイスを送り、迅速な対応でサポートしていくことができるのでしょうか。
その答えはNOです。

「いい仕事が見つかった」「すばらしい人材にめぐり会えた」。
最高のマッチングは、求職者の皆様が求める条件や、クライアント企業について知り尽くしたプロフェッショナルでなければ、実現することはできません。
GEEKLYは、IT/WEB業界に特化した人材紹介企業です。
ジャンルを特化することで生まれる高度な専門知識と豊富な求人情報を背景に、高い決定率にこだわり満足度の高いマッチングをスピーディーな対応で実現しています。

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