M&A/PMI(経営統合)コンサルタント

世界屈指のプロフェッショナルサービスファームの日本におけるコンサルティング会社(株式会社キャリアデザインセンター)

ヘッドハンター求人

仕事内容

単一の専門機能の提供だけにとどまらず、クライアントのクロスボーダーM&A及び国内M&AにおけるPMI(Post Merger Integration)の全体支援/提携に関わる「重要な経営課題の意思決定」を総合的にサポートしていただきます。
市場調査、デューデリジェンス(DD)からPMIまで一気通貫での企業のトランスフォーメーションを実現するコンサルティングサービス、
海外(主に東南アジア)事業戦略、それらの実現に向け不可欠なオペレーション戦略、組織改革、人材改革に関するコンサルティングサービスなど、
下記サービス内容に付随するPMIコンサルティング業務を担います。

■プレディール支援  ・M&A実行戦略 ・ITDD、HRDD ・In Organic戦略構想策定(短期間、持ち帰りでプロジェクトを実行します)
■ポストディール(PMI) ・統合事務局支援(IMO) ・統合シナジー実行支援 ・統合組織設計、統合後の人事設計 ・統合後のIT全体構想策定支援、
 IT統合実行支援 ・企業変革(トラスフォーメーション)支援、BPR実行支援 (半年~2年をかけて長期的に顧客と伴走型の働き方です)
■過去金融業界向けをメインに対前年120%で伸びてきている組織ですが、今後はテクノロジ、製薬業界等、多角化を進めていく方針です。

応募条件

▼求める条件
【以下の内、2つのご経験・スキルをお持ちの方】
■コンサルティングファームでの業務経験
■特定業界への強みをお持ちの方(事業会社出身者も歓迎)
■実務者としてM&Aを経験
 ※M&A未経験の方も採用を行なっています。
・PMI業務の実施経験
・海外ビジネスの経験
・M&Aアドバザーの経験
・コンサルティングファームでの業務経験
・大手事業会社の本社部門での実務経験者
・M&Aアドバイザーファームでの業務経験
・英語力

募集要項

募集職種
給与

年収600~1500万円

勤務地

東京都

選考プロセス
応募ボタンからご応募ください

企業概要

会社名 世界屈指のプロフェッショナルサービスファームの日本におけるコンサルティング会社
業種
  • コンサルティング・シンクタンク
事業内容

経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供。
グローバルネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、グローバル市場で競争力を高めることを支援します。

■ストラテジーコンサルティング(Strategy&):
 全社・事業戦略/カスタマー戦略/ファイナンス戦略/オペレーション戦略/組織戦略/技術・イノベーション戦略
■マネジメントコンサルティング : PMI/オペレーションズ/カスタマー/人事・チェンジマネジメント/ファイナンス
■テクノロジーコンサルティング :
 テクノロジーアドバイザリー/ビジネスアプリケーション&トランスフォーメーション/
 デジタル・ディスラプティブ・テクノロジー/サイバーセキュリティ&プライバシー/データ&アナリティクス
■リスクコンサルティング : ガバナンス・リスク・コンプライアンス/フォレンジックス

ヘッドハンター名 株式会社キャリアデザインセンター
設立 1993年 7月
代表者 代表取締役社長兼会長 多田 弘實
資本金 558,660,000円
従業員数 300人~1,000人未満
本社所在地 〒107-0052

港区赤坂3-21-20

赤坂ロングビーチビル

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-040429
特色・得意分野など 東証一部上場、18年の実績。”納得感のある転職成功の実現” にこだわります。

<type転職エージェントのサービスの特徴>
■1、成長企業を中心とした求人案件の「数と情報量」の両立
常時2万件以上の求人案件を保有。求人票ではお伝えしきれない企業の募集背景や事業戦略など 1件1件の求人情報の内容の濃さ・情報量に定評があります。

■2、業界専任のキャリアアドバイザー、充実のサポート体制
領域別に専任チームの体制を設け、転職者1人1人へ向き合う時間を大切にし、 職務経歴書のアレンジや面接対策も徹底的にフォロー。選考通過率の高さも評価を頂いています。

■3、機械的ではない、オーダーメイド型のキャリアアドバイス
システマチックなサポートとは一線を画し、求人案件をご紹介するだけでなく、
転職希望者の5年後、10年後のキャリアを見据えたキャリアカウンセリングを心掛けています。

当社の人材紹介は求職者の方の能力・スキルや経歴と言ったスペックと企業側の求人情報を
マッチングさせるだけではありません。 企業側が求める人物像や採用動向、社風に至るまで企業様より伺い、情報の濃さを信条としております。 また担当のアドバイザーがキャリアプランニングを始め、ご推薦、選考のアドバイスに至るまで 1人ひとりに合わせた転職サポートを提供。フレッシュで詳しい情報をお伝えしており、 求職者の方は企業の採用の意図まで深く理解していただけるため、書類選考の通過率が高く、 その後の面接対策もきめ細やかにサポートいたします。

当社は、採用課題を抱える企業様にとっても、真っ先に声をかけていただく 「ファーストエージェント」をコンセプトに、常に信頼される存在でありたいと考えています。 人材がバリューを発揮するにふさわしい環境への挑戦を後押しするのが、 私たちの使命です。

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