金融サービス事業部コンサルタント

世界屈指のプロフェッショナルサービスファームの日本におけるコンサルティング会社(株式会社キャリアデザインセンター)

ヘッドハンター求人

仕事内容

- 日本におけるテクノロジーのリーダーたちにとって(そして、最終的には日本国外においても)トップオブマインドになるような、ハイ・パフォーマンスのチームへ成長さることを期待しております。
- ビジネス・ポートフォリオを毎年成長させ、クライアントが抱える様々な困難に取り組む、革新や洞察が求められるやりがいのあるプロジェクトを獲得していく
- 日本の金融サービス業界におけるテクノロジー・リーダーのネットワークを拡大させる
- 信頼を得たクライアントとともに、主要なテクノロジーのトレンドにおいて、テクノロジーとビジネスの領域において成果を出していけるような戦略を展開する
- 戦略を実行するための支援をクライアントに提供し、テクノロジーとビジネスの両領域においてバリューと成果を打ち出す
- 国内のリソースに限らず海外のチームと彼らの知識をレバレッジし、プロジェクトを通してグループ内の専門知識の蓄積を推し進める
- 金融アドバイザリーチームをテクノロジーのクライアントが抱える海外進出プランにおけるトップ・パートナーとして位置づけ、アジア地域においても、特に日本が関与する領域においてはトップのハイ・パフォーマンスのチームへと成長させる

応募条件

▼求める条件
【金融業界向け、もしくは金融業界にて下記いずれかのご経験をお持ちの方】
プリケーション開発と非アプリケーション開発(PMBOK)におけるITプロジェクト管理能力 、システム導入・レガシーシステムの切り替えプロジェクト 、要件分析とテスト管理、インフラ関連プロジェクト、セキュリティーのレビュー、エバリュエーション、サーティフィケーションなどを実施するプロジェクト、オペレーション管理と改善プロジェクト(ITILなど)、ITアウトソースおよびシェアードサービスのオペレーション管理 、ITファイナンス、プロキュアメント、ベンダー管理
- BPM/BAM、ワークフローシステムの専門知識・プロジェクト経験 (Lean、 6 sigma、 kaizenも含む) 、データ管理の専門知識・プロジェクト経験 、セールス・カスタマーアナリティクスの専門知識・プロジェクト経験、内部・対外ソーシャル・イネーブルメントの専門知識・プロジェクト経験、デジタル・マーケティングの専門知識・プロジェクト経験、BI専門知識・プロジェクト経験 、IaaS PaaS SaaSなどの開発・マイグレーションの専門知識・プロジェクト経験 、サイバーセキュリティ関連の専門知識・プロジェクト経験、モバイル開発・導入関連の専門知識・プロジェクト経験

募集要項

募集職種
給与

年収600~1500万円

勤務地

東京都

選考プロセス
応募ボタンからご応募ください

企業概要

会社名 世界屈指のプロフェッショナルサービスファームの日本におけるコンサルティング会社
業種
  • コンサルティング・シンクタンク
事業内容

経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供。
グローバルネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、グローバル市場で競争力を高めることを支援します。

■ストラテジーコンサルティング(Strategy&):
 全社・事業戦略/カスタマー戦略/ファイナンス戦略/オペレーション戦略/組織戦略/技術・イノベーション戦略
■マネジメントコンサルティング : PMI/オペレーションズ/カスタマー/人事・チェンジマネジメント/ファイナンス
■テクノロジーコンサルティング :
 テクノロジーアドバイザリー/ビジネスアプリケーション&トランスフォーメーション/
 デジタル・ディスラプティブ・テクノロジー/サイバーセキュリティ&プライバシー/データ&アナリティクス
■リスクコンサルティング : ガバナンス・リスク・コンプライアンス/フォレンジックス

ヘッドハンター名 株式会社キャリアデザインセンター
設立 1993年 7月
代表者 代表取締役社長兼会長 多田 弘實
資本金 558,660,000円
従業員数 300人~1,000人未満
本社所在地 〒107-0052

港区赤坂3-21-20

赤坂ロングビーチビル

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-040429
特色・得意分野など 東証一部上場、18年の実績。”納得感のある転職成功の実現” にこだわります。

<type転職エージェントのサービスの特徴>
■1、成長企業を中心とした求人案件の「数と情報量」の両立
常時2万件以上の求人案件を保有。求人票ではお伝えしきれない企業の募集背景や事業戦略など 1件1件の求人情報の内容の濃さ・情報量に定評があります。

■2、業界専任のキャリアアドバイザー、充実のサポート体制
領域別に専任チームの体制を設け、転職者1人1人へ向き合う時間を大切にし、 職務経歴書のアレンジや面接対策も徹底的にフォロー。選考通過率の高さも評価を頂いています。

■3、機械的ではない、オーダーメイド型のキャリアアドバイス
システマチックなサポートとは一線を画し、求人案件をご紹介するだけでなく、
転職希望者の5年後、10年後のキャリアを見据えたキャリアカウンセリングを心掛けています。

当社の人材紹介は求職者の方の能力・スキルや経歴と言ったスペックと企業側の求人情報を
マッチングさせるだけではありません。 企業側が求める人物像や採用動向、社風に至るまで企業様より伺い、情報の濃さを信条としております。 また担当のアドバイザーがキャリアプランニングを始め、ご推薦、選考のアドバイスに至るまで 1人ひとりに合わせた転職サポートを提供。フレッシュで詳しい情報をお伝えしており、 求職者の方は企業の採用の意図まで深く理解していただけるため、書類選考の通過率が高く、 その後の面接対策もきめ細やかにサポートいたします。

当社は、採用課題を抱える企業様にとっても、真っ先に声をかけていただく 「ファーストエージェント」をコンセプトに、常に信頼される存在でありたいと考えています。 人材がバリューを発揮するにふさわしい環境への挑戦を後押しするのが、 私たちの使命です。

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