戦略・業務コンサルタント

世界屈指のプロフェッショナルサービスファームの日本におけるコンサルティング会社(株式会社キャリアデザインセンター)

ヘッドハンター求人

仕事内容

世界屈指のプロフェッショナルサービスファームの日本におけるメンバーフォームとして戦略の
策定から実行まで一貫したコンサルティングを行う同社。
製造やエネルギーなど特定の分野における専門コンサルタントとして
業務プロセスの改善や新しいテクノロジーの導入など、ビジネスの成長を
引き起こすコンサルティング業務を担っていただきます。

【主に手掛ける産業分野】
◆製造(鉄鋼・産業機械・自動車・化学)
◆ハイテク、情報通信、メディア、エンターテイメント
◆ヘルスケア・医薬
◆金融
◆エネルギー(電力・ガス)
◆運輸、物流
◆流通、小売、消費財、サービス
◆商社
◆官公庁コンサルティング会社

応募条件

▼求める条件
◆2年半以上の社会人経験
◆下記いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社の企画部門(経営企画、営業企画、事業企画など)での経験
・製造業にて企画・開発・品質管理・コスト管理における生産管理・調達、購買などの経験
・コンサルティングファーム、SIer、パッケージベンダーなどの経験
《以下のようなスキル、経験、志向性のある方も歓迎します》
◎ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
◎特殊業種や業界に関する専門知識をお持ちの方
◎様々な人と積極的に意思疎通を図りながら、チームワークを発揮したい方
◎自由度の高い会社・組織・環境の元で、自分らしく働くことにこだわりたい方

募集要項

募集職種
給与

年収600~1500万円

勤務地

東京都

選考プロセス
応募ボタンからご応募ください

企業概要

会社名 世界屈指のプロフェッショナルサービスファームの日本におけるコンサルティング会社
業種
  • コンサルティング・シンクタンク
事業内容

経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供。
グローバルネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、グローバル市場で競争力を高めることを支援します。

■ストラテジーコンサルティング(Strategy&):
 全社・事業戦略/カスタマー戦略/ファイナンス戦略/オペレーション戦略/組織戦略/技術・イノベーション戦略
■マネジメントコンサルティング : PMI/オペレーションズ/カスタマー/人事・チェンジマネジメント/ファイナンス
■テクノロジーコンサルティング :
 テクノロジーアドバイザリー/ビジネスアプリケーション&トランスフォーメーション/
 デジタル・ディスラプティブ・テクノロジー/サイバーセキュリティ&プライバシー/データ&アナリティクス
■リスクコンサルティング : ガバナンス・リスク・コンプライアンス/フォレンジックス

ヘッドハンター名 株式会社キャリアデザインセンター
設立 1993年 7月
代表者 代表取締役社長兼会長 多田 弘實
資本金 558,660,000円
従業員数 300人~1,000人未満
本社所在地 〒107-0052

港区赤坂3-21-20

赤坂ロングビーチビル

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-040429
特色・得意分野など 東証一部上場、18年の実績。”納得感のある転職成功の実現” にこだわります。

<type転職エージェントのサービスの特徴>
■1、成長企業を中心とした求人案件の「数と情報量」の両立
常時2万件以上の求人案件を保有。求人票ではお伝えしきれない企業の募集背景や事業戦略など 1件1件の求人情報の内容の濃さ・情報量に定評があります。

■2、業界専任のキャリアアドバイザー、充実のサポート体制
領域別に専任チームの体制を設け、転職者1人1人へ向き合う時間を大切にし、 職務経歴書のアレンジや面接対策も徹底的にフォロー。選考通過率の高さも評価を頂いています。

■3、機械的ではない、オーダーメイド型のキャリアアドバイス
システマチックなサポートとは一線を画し、求人案件をご紹介するだけでなく、
転職希望者の5年後、10年後のキャリアを見据えたキャリアカウンセリングを心掛けています。

当社の人材紹介は求職者の方の能力・スキルや経歴と言ったスペックと企業側の求人情報を
マッチングさせるだけではありません。 企業側が求める人物像や採用動向、社風に至るまで企業様より伺い、情報の濃さを信条としております。 また担当のアドバイザーがキャリアプランニングを始め、ご推薦、選考のアドバイスに至るまで 1人ひとりに合わせた転職サポートを提供。フレッシュで詳しい情報をお伝えしており、 求職者の方は企業の採用の意図まで深く理解していただけるため、書類選考の通過率が高く、 その後の面接対策もきめ細やかにサポートいたします。

当社は、採用課題を抱える企業様にとっても、真っ先に声をかけていただく 「ファーストエージェント」をコンセプトに、常に信頼される存在でありたいと考えています。 人材がバリューを発揮するにふさわしい環境への挑戦を後押しするのが、 私たちの使命です。

ページトップへ