経営コンサルタント/パートナー候補

特に企業不動産戦略を得意としているコンサルティングガーム(株式会社キャリアデザインセンター)

ヘッドハンター求人

仕事内容

◆昨今プロジェクトの受注が急増しており、2年前まで10名程度の規模でしたが、現在約50人のメンバーが所属し、
 今後も2年後までに100名規模を目指し事業拡大中であるため、ベンチャー的な意識でその成長を担う中核となる
 人材/マネージャーを募集します。コンサルティング業務だけでなく、経営戦略や人事制度にも関わっていただきます。

【具体的な役割】
○複数のプロジェクトマネジメントを統括する立場
 ・顧客側のニーズに対応した課題設定、プロジェクト組成とマネジメント(顧客は大手上場企業やファンド等が中心)
 ・プロジェクトメンバーの指導/育成 ・新たなコンサルティングサービスの開発

〇経営幹部として、当社の経営戦略を担う立場
 ・営業戦略や業務提携等の施策立案・決定 ・組織マネジメントや社内施策の立案・決定
 ・今後の新規事業の展開やサービスの立案 ・M&Aや上場等の財務戦略の立案

応募条件

▼求める条件
◆法人営業経験などをお持ちで、クライアントの上層部に課題の提案や解決のために瀬策を提案した経験をお持ちの方、もしくはそれに近しいご経験をお持ちの方
◆事業会社で企画や戦略立案、マーケティング、事業推進などに取り組まれてきた方、もしくはそれに近しいご経験をお持ちの方
◆上記などのご経験をお持ちで、コンサルタントの業務に強く興味関心のある方


【業務の魅力】
◆裁量権を持ち、若手でも挑戦できる環境があります
◆成功報酬型のコンサルティングという、業界でも斬新な取り組みに力を入れており、
 本質的に顧客満足を叶える為の提案ができます(絵に描いた餅にはならない)
◆将来的には海外展開を考えているため、グローバルに活躍できるチャンスがあります
◆今後、PEファンド業務も検討に入れているため、投資業務に
 携われる可能性もあります。
◆数年後に上場を目指すスピード感のある会社であるため、成長を実感しやすい環境です

募集要項

募集職種
給与

年収500~1300万円

勤務地

東京都

選考プロセス
応募ボタンからご応募ください

企業概要

会社名 特に企業不動産戦略を得意としているコンサルティングガーム
業種
  • コンサルティング・シンクタンク
事業内容

1.コストマネジメント
エネルギーコスト削減コンサルティング
費用項目別のコスト適正化コンサルティング
共同購買による間接材コスト削減アプローチ
2.CREマネジメント
企業不動産戦略(CREコンサルティング)
賃貸オフィス総合情報サイトの運営
テナントレード(退店マッチングサービス)

ヘッドハンター名 株式会社キャリアデザインセンター
設立 1993年 7月
代表者 代表取締役社長兼会長 多田 弘實
資本金 558,660,000円
従業員数 300人~1,000人未満
本社所在地 〒107-0052

港区赤坂3-21-20

赤坂ロングビーチビル

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-040429
特色・得意分野など 東証一部上場、18年の実績。”納得感のある転職成功の実現” にこだわります。

<type転職エージェントのサービスの特徴>
■1、成長企業を中心とした求人案件の「数と情報量」の両立
常時2万件以上の求人案件を保有。求人票ではお伝えしきれない企業の募集背景や事業戦略など 1件1件の求人情報の内容の濃さ・情報量に定評があります。

■2、業界専任のキャリアアドバイザー、充実のサポート体制
領域別に専任チームの体制を設け、転職者1人1人へ向き合う時間を大切にし、 職務経歴書のアレンジや面接対策も徹底的にフォロー。選考通過率の高さも評価を頂いています。

■3、機械的ではない、オーダーメイド型のキャリアアドバイス
システマチックなサポートとは一線を画し、求人案件をご紹介するだけでなく、
転職希望者の5年後、10年後のキャリアを見据えたキャリアカウンセリングを心掛けています。

当社の人材紹介は求職者の方の能力・スキルや経歴と言ったスペックと企業側の求人情報を
マッチングさせるだけではありません。 企業側が求める人物像や採用動向、社風に至るまで企業様より伺い、情報の濃さを信条としております。 また担当のアドバイザーがキャリアプランニングを始め、ご推薦、選考のアドバイスに至るまで 1人ひとりに合わせた転職サポートを提供。フレッシュで詳しい情報をお伝えしており、 求職者の方は企業の採用の意図まで深く理解していただけるため、書類選考の通過率が高く、 その後の面接対策もきめ細やかにサポートいたします。

当社は、採用課題を抱える企業様にとっても、真っ先に声をかけていただく 「ファーストエージェント」をコンセプトに、常に信頼される存在でありたいと考えています。 人材がバリューを発揮するにふさわしい環境への挑戦を後押しするのが、 私たちの使命です。

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