Customer【Ditalal Solution領域など/マネージャー候補】

世界各国で展開している「監査」「税務」「トランザクション」「アドバイザリー」の  4つのサービスライン間の連携をより一層強化することで、今までになかったサービスをお客様に提供している企業(株式会社キャリアデザインセンター)

ヘッドハンター求人

仕事内容

◆顧客体験の創出を基本にしたマーケティング、セールス、及びサービスの視点から、クライアントの信頼ある
 関係構築・維持に向けた変革を支援。

【Experience Lead Transformation】顧客のライフサイクルにおける自社商品、サービスとの関係を
 カスタマー・ジャーニーを用いて顧客の感情の動きに合わせて提供出来る価値を設計。その価値提供に向けて
 必要な施策及び計画を立案・実行し、効果検証を支援。

【Ditial Marketing/Data-Driven Markting】企業のデジタルシフトに伴い、顧客を中心とした顧客接点の在り方、
 データ・オフラインチャネル及び顧客データ・第三者データを考慮した利益最大化の為の戦略・施策立案から、
 それらを支える為のデジタルプラットフォームの企画・導入支援。

【Sales Force Effectiveness】営業・チャネル改革のコンセプト、営業機能とSCM機能と連携、
 組織の役割分担までをデザイン。ROIを徹底的に求め営業部門のチェンジマネジメントを推進。

応募条件

▼求める条件
【以下いずれかの経験を有している方】
◆デジタルテクノロジー(アナリティクス、ソーシャル、モバイルなど)の経験がある方
◆コンサルティングファームで就業していた方
◆事業会社で営業改革、コールセンター診断・構築、マーケティングのいずれかに携わっていた方
◆販売、サービス代理店改革経験がある方
◆CRM、BI、SalesForce.comなどのパッケージに知識がある方
◆ビジネスレベルでの英語力をお持ちの方
◆コンサルティングファームで就業していた方
※デジタル携わっていた方

募集要項

募集職種
給与

年収600~2000万円

勤務地

東京都

選考プロセス
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企業概要

会社名 世界各国で展開している「監査」「税務」「トランザクション」「アドバイザリー」の  4つのサービスライン間の連携をより一層強化することで、今までになかったサービスをお客様に提供している企業
業種
  • コンサルティング・シンクタンク
事業内容

~~世界各国で展開している「監査」「税務」「トランザクション」「アドバイザリー」の
 4つのサービスライン間の連携をより一層強化することで、今までになかったサービスをお客様に提供しています~~

【 マネジメントコンサルティング 】経営診断 / 戦略立案 /アライアンス
【ビジネスプロセスコンサルティング】業務改革 / 組織改革 
【   ITコンサルティング    】IT戦略  / 企画立案

ヘッドハンター名 株式会社キャリアデザインセンター
設立 1993年 7月
代表者 代表取締役社長兼会長 多田 弘實
資本金 558,660,000円
従業員数 300人~1,000人未満
本社所在地 〒107-0052

港区赤坂3-21-20

赤坂ロングビーチビル

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-040429
特色・得意分野など 東証一部上場、18年の実績。”納得感のある転職成功の実現” にこだわります。

<type転職エージェントのサービスの特徴>
■1、成長企業を中心とした求人案件の「数と情報量」の両立
常時2万件以上の求人案件を保有。求人票ではお伝えしきれない企業の募集背景や事業戦略など 1件1件の求人情報の内容の濃さ・情報量に定評があります。

■2、業界専任のキャリアアドバイザー、充実のサポート体制
領域別に専任チームの体制を設け、転職者1人1人へ向き合う時間を大切にし、 職務経歴書のアレンジや面接対策も徹底的にフォロー。選考通過率の高さも評価を頂いています。

■3、機械的ではない、オーダーメイド型のキャリアアドバイス
システマチックなサポートとは一線を画し、求人案件をご紹介するだけでなく、
転職希望者の5年後、10年後のキャリアを見据えたキャリアカウンセリングを心掛けています。

当社の人材紹介は求職者の方の能力・スキルや経歴と言ったスペックと企業側の求人情報を
マッチングさせるだけではありません。 企業側が求める人物像や採用動向、社風に至るまで企業様より伺い、情報の濃さを信条としております。 また担当のアドバイザーがキャリアプランニングを始め、ご推薦、選考のアドバイスに至るまで 1人ひとりに合わせた転職サポートを提供。フレッシュで詳しい情報をお伝えしており、 求職者の方は企業の採用の意図まで深く理解していただけるため、書類選考の通過率が高く、 その後の面接対策もきめ細やかにサポートいたします。

当社は、採用課題を抱える企業様にとっても、真っ先に声をかけていただく 「ファーストエージェント」をコンセプトに、常に信頼される存在でありたいと考えています。 人材がバリューを発揮するにふさわしい環境への挑戦を後押しするのが、 私たちの使命です。

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