ITコンサルタント/金融

世界各国で展開している「監査」「税務」「トランザクション」「アドバイザリー」の  4つのサービスライン間の連携をより一層強化することで、今までになかったサービスをお客様に提供している企業(株式会社キャリアデザインセンター)

ヘッドハンター求人

仕事内容

グローバルに活躍する金融機関(銀行、証券、保険等)に対し、テクノロジーを活用した企業改革について、基本構想策定、計画策定、業務変革、
情報システムの導入およびそれらの継続的な改善活動を、トータルで支援するコンサルティングを実施します。

1.プロジェクトマネージャー
 業務アプリケーション導入支援を中心としたコンサルティングプロジェクトにおけるプロジェクト管理業務
 クライアントとのリレーションシップ管理 (オフショアプロジェクトの場合)オフショアチームとの連携
2.ビジネスアナリスト
 クライアントの業務アプリケーション導入に関するビジネス要件分析/ビジネスシナリオに基づくテストケースの精査
 クライアントのビジネスユーザ等ステークホルダーなど関係先との連携
3.テクニカルコンサルタント
 テクニカルソリューション(RPA、金融コア業務パッケージ、データアナリティクス、AI、その他デジタルソリューション)に関する仕様分析・作成
 テクニカルソリューションに実装に関する支援/テクニカルソリューションに関するテストの支援
4.プロジェクト推進コンサルタント
 クライアントにおける、プロジェクトガバナンス構築支援・プロジェクト管理支援推進支援・利害調整支援

応募条件

▼求める条件
シニアマネージャー~マネージャークラス:  
 金融機関におけるそれぞれの職務内容に関連する5年以上の経験
 コンサルティングファームでの管理職経験は推奨します。

シニアコンサルタント~コンサルタントクラス: 
 金融機関におけるそれぞれの職務内容に関する3~5年程度の経験
 いずれもコンサルティングファームでの経験者、グローバルプロジェクトの経験者は歓迎します。


※ コンサルティングのテーマは、金融機関におけるグローバルなシステム分析や導入、RPA等の新しい技術の活用、
Guidewire等の基幹業務システムの導入など多岐にわたります。
さらにマネージャー以上の職階については、新規案件・継続案件獲得への貢献やメンバーの指導・育成への参画が求められます。
・SAP・OracleなどのERP導入経験者(特にSAP)
・グローバルでの業務改革・ITプロジェクトの経験者
・これまでのIT・コンサルティング経験をベースに、
 グローバルプロジェクトに挑戦したい方
・システムの実装工程を主にSEとして経験していた方で、
 上流工程から一貫したコンサルティングに挑戦したい方

※英語のスキルは問いませんが、
 入社後習得して頂ければビジネスの幅・深さは広まります。

募集要項

募集職種
給与

年収500~1000万円

勤務地

東京都

選考プロセス
応募ボタンからご応募ください

企業概要

会社名 世界各国で展開している「監査」「税務」「トランザクション」「アドバイザリー」の  4つのサービスライン間の連携をより一層強化することで、今までになかったサービスをお客様に提供している企業
業種
  • コンサルティング・シンクタンク
事業内容

~~世界各国で展開している「監査」「税務」「トランザクション」「アドバイザリー」の
 4つのサービスライン間の連携をより一層強化することで、今までになかったサービスをお客様に提供しています~~

【 マネジメントコンサルティング 】経営診断 / 戦略立案 /アライアンス
【ビジネスプロセスコンサルティング】業務改革 / 組織改革 
【   ITコンサルティング    】IT戦略  / 企画立案

ヘッドハンター名 株式会社キャリアデザインセンター
設立 1993年 7月
代表者 代表取締役社長兼会長 多田 弘實
資本金 558,660,000円
従業員数 300人~1,000人未満
本社所在地 〒107-0052

港区赤坂3-21-20

赤坂ロングビーチビル

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-040429
特色・得意分野など 東証一部上場、18年の実績。”納得感のある転職成功の実現” にこだわります。

<type転職エージェントのサービスの特徴>
■1、成長企業を中心とした求人案件の「数と情報量」の両立
常時2万件以上の求人案件を保有。求人票ではお伝えしきれない企業の募集背景や事業戦略など 1件1件の求人情報の内容の濃さ・情報量に定評があります。

■2、業界専任のキャリアアドバイザー、充実のサポート体制
領域別に専任チームの体制を設け、転職者1人1人へ向き合う時間を大切にし、 職務経歴書のアレンジや面接対策も徹底的にフォロー。選考通過率の高さも評価を頂いています。

■3、機械的ではない、オーダーメイド型のキャリアアドバイス
システマチックなサポートとは一線を画し、求人案件をご紹介するだけでなく、
転職希望者の5年後、10年後のキャリアを見据えたキャリアカウンセリングを心掛けています。

当社の人材紹介は求職者の方の能力・スキルや経歴と言ったスペックと企業側の求人情報を
マッチングさせるだけではありません。 企業側が求める人物像や採用動向、社風に至るまで企業様より伺い、情報の濃さを信条としております。 また担当のアドバイザーがキャリアプランニングを始め、ご推薦、選考のアドバイスに至るまで 1人ひとりに合わせた転職サポートを提供。フレッシュで詳しい情報をお伝えしており、 求職者の方は企業の採用の意図まで深く理解していただけるため、書類選考の通過率が高く、 その後の面接対策もきめ細やかにサポートいたします。

当社は、採用課題を抱える企業様にとっても、真っ先に声をかけていただく 「ファーストエージェント」をコンセプトに、常に信頼される存在でありたいと考えています。 人材がバリューを発揮するにふさわしい環境への挑戦を後押しするのが、 私たちの使命です。

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