Cyber Security【Sr.Manager、Manager候補】

世界各国で展開している「監査」「税務」「トランザクション」「アドバイザリー」の  4つのサービスライン間の連携をより一層強化することで、今までになかったサービスをお客様に提供している企業(株式会社キャリアデザインセンター)

ヘッドハンター求人

仕事内容

◆大手企業(業界上位)に対して、国内のみならず海外も含めた関連組織と連携し、
 サイバーセキュリティに関する課題の識別・評価、改善策の提言及び導入を支援しています。

【具体的には】
・同社保有のフレームワーク、診断ツールに基づくサイバーセキュリティに関するガバナンス、組織、技術的対策、
 及び運用に関する診断・監査と改善策の提言
・各業界の法規制、慣例、業界での標準的対策レベルを理解した上でのサイバーセキュリティに関する
 戦略、方針、対策基準及び運用手順の策定支援
・セキュリティシステムの企画・構想、調達・導入に関する管理・推進支援
・IoT、OT、ICSといったIT以外の領域でのセキュリティ対策に関する評価、方針策定、及び導入支援
・AI、BigData、Threat Inteligence等と連携した新たなサイバーセキュリティ運用モデルの構想、運用支援
・高度化、洗練化し続けるサイバーセキュリティの脅威、リスクにも対応できるレジリエンスの実現支援と
 マネージ株式会社ドリーム・アーツサービスのサービス開発及び提供
・次世代のサイバーセキュリティ脅威・リスクに対応可能な新たなサービスのGlobalのメンバーと連携した開発

応募条件

▼求める条件
【以下いずれかのご経験を3年以上】
◆システムコンサルタント/セキュリティ・プライバシーコンサルタント
◆システム開発・、プログラマー /SE
◆ネットワーク/サーバー構築・運用保守
<プロジェクト事例>
・海外チームと連携したベネトレーション・脆弱性診断(国内製薬会社)※セキュリティレベルが高いイスラエルチームと連携
・体制のみのCISRTを実働できるCISRTにするためのプロセス・手順の構築遅延(国内教育機関)
・オムニチャネル戦略実現の単に必要となるセキュリティ対策の計画立案支援(国内小売業)
・内閣官房が実施するセキュリティ監査の実行支援(国内官庁)
・各国の法規制に対応する為のセキュリティ監査
・スマートメーターのセキュリティ対策に対する外部監査
・重要インフラを監督する独立行政法人での政府統一基準群に準じたセキュリティ態勢の強化支援(国内官公庁)
・PCI-DSS対策
◆セキュリティに関する資格
(ISACA CISA、CISMISC2 CISSP、EC Council CEH、IPA システム監査技術、セキュリティスペシャリスト)
◆英語:初級(TOEIC600点以上が望ましい)
◆プロジェクトマネジメント経験
◆セキュリティに関するセミナー・講師
◆海外を含むセキュリティに関する事例や制度等に関する調査業務

募集要項

募集職種
給与

年収500~1500万円

勤務地

東京都

選考プロセス
応募ボタンからご応募ください

企業概要

会社名 世界各国で展開している「監査」「税務」「トランザクション」「アドバイザリー」の  4つのサービスライン間の連携をより一層強化することで、今までになかったサービスをお客様に提供している企業
業種
  • コンサルティング・シンクタンク
事業内容

~~世界各国で展開している「監査」「税務」「トランザクション」「アドバイザリー」の
 4つのサービスライン間の連携をより一層強化することで、今までになかったサービスをお客様に提供しています~~

【 マネジメントコンサルティング 】経営診断 / 戦略立案 /アライアンス
【ビジネスプロセスコンサルティング】業務改革 / 組織改革 
【   ITコンサルティング    】IT戦略  / 企画立案

ヘッドハンター名 株式会社キャリアデザインセンター
設立 1993年 7月
代表者 代表取締役社長兼会長 多田 弘實
資本金 558,660,000円
従業員数 300人~1,000人未満
本社所在地 〒107-0052

港区赤坂3-21-20

赤坂ロングビーチビル

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-040429
特色・得意分野など 東証一部上場、18年の実績。”納得感のある転職成功の実現” にこだわります。

<type転職エージェントのサービスの特徴>
■1、成長企業を中心とした求人案件の「数と情報量」の両立
常時2万件以上の求人案件を保有。求人票ではお伝えしきれない企業の募集背景や事業戦略など 1件1件の求人情報の内容の濃さ・情報量に定評があります。

■2、業界専任のキャリアアドバイザー、充実のサポート体制
領域別に専任チームの体制を設け、転職者1人1人へ向き合う時間を大切にし、 職務経歴書のアレンジや面接対策も徹底的にフォロー。選考通過率の高さも評価を頂いています。

■3、機械的ではない、オーダーメイド型のキャリアアドバイス
システマチックなサポートとは一線を画し、求人案件をご紹介するだけでなく、
転職希望者の5年後、10年後のキャリアを見据えたキャリアカウンセリングを心掛けています。

当社の人材紹介は求職者の方の能力・スキルや経歴と言ったスペックと企業側の求人情報を
マッチングさせるだけではありません。 企業側が求める人物像や採用動向、社風に至るまで企業様より伺い、情報の濃さを信条としております。 また担当のアドバイザーがキャリアプランニングを始め、ご推薦、選考のアドバイスに至るまで 1人ひとりに合わせた転職サポートを提供。フレッシュで詳しい情報をお伝えしており、 求職者の方は企業の採用の意図まで深く理解していただけるため、書類選考の通過率が高く、 その後の面接対策もきめ細やかにサポートいたします。

当社は、採用課題を抱える企業様にとっても、真っ先に声をかけていただく 「ファーストエージェント」をコンセプトに、常に信頼される存在でありたいと考えています。 人材がバリューを発揮するにふさわしい環境への挑戦を後押しするのが、 私たちの使命です。

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