医療機関向けコンサルタント マネージャー候補

世界各国で展開している「監査」「税務」「トランザクション」「アドバイザリー」の  4つのサービスライン間の連携をより一層強化することで、今までになかったサービスをお客様に提供している企業(株式会社キャリアデザインセンター)

ヘッドハンター求人

仕事内容

◆医療機関等を対象とした経営コンサルティング全般を行っていただきます。
 (財務・資本政策、組織再編、M&A、事業再生、経営管理、人材育成、収益改善、DPC分析、コスト削減、施設再整備、システム戦略、海外事業戦略等)

・医療機関を中心とした法人や国公立の病院に対し、電子カルテを中心とした病院情報システム、介護情報システム等の導入に係るコンサルティング
 (IT導入に関して病院の経営や運営の在り方から見直す基本構想の策定支援から、新業務設計支援、ITベンダー調達支援、
 導入時のプロジェクトマネジメント支援、導入後のシステム評価等、長期間・全工程に渡って幅広くサポートする)
・医療・介護・福祉等の広義のヘルスケア領域におけるパブリックセクターに対する、コンサルティング全般(医療・介護・福祉等の広義のヘルスケア領域を対象とする。
 調査・分析・戦略策定等の上流分野から、システム構築・実行支援等の下流分野までを対象とする)

応募条件

▼求める条件
<以下いずれかのご経験がある方>
・コンサルティングファーム、金融機関、事業会社、医療機関等におけるヘルスケア分野のコンサルティング実務経験者
・コンサルティングファーム、ITベンダー等において、病院情報システム導入コンサルティングや病院情報システムの開発・導入業務経験者
・コンサルティングファーム、シンクタンク、事業会社、医療機関等において、
 医療・介護・福祉等のパブリックセクターに対する実務(調査・分析・戦略策定等の上流分野から、システム構築・実行支援等の下流分野)の経験者
【MGRクラス】
 ・ソーシング経験・能力を重視。プロジェクト全体のマネジメント経験があること(実務経験10年以上)
 期待する業務 ⇒ PMまたはメンバーとして提案活動、案件デリバリーのプロジェクトリード
【SCクラス】
 特定分野での主導的立場でのチームリード経験があること(実務経験5年以上)
 期待する業務 ⇒メンバーとして提案活動、案件デリバリーのチームリード

<以下は上記に加えより望ましい要件>
 ・提案活動(PD)を主導した経験
 ・PMPまたはプロジェクトマネージャー資格保有者
 ・公認会計士資格保有者
 ・情報セキュリティーに関するコンサルティング実務経験

募集要項

募集職種
給与

年収600~1800万円

勤務地

東京都

選考プロセス
応募ボタンからご応募ください

企業概要

会社名 世界各国で展開している「監査」「税務」「トランザクション」「アドバイザリー」の  4つのサービスライン間の連携をより一層強化することで、今までになかったサービスをお客様に提供している企業
業種
  • コンサルティング・シンクタンク
事業内容

~~世界各国で展開している「監査」「税務」「トランザクション」「アドバイザリー」の
 4つのサービスライン間の連携をより一層強化することで、今までになかったサービスをお客様に提供しています~~

【 マネジメントコンサルティング 】経営診断 / 戦略立案 /アライアンス
【ビジネスプロセスコンサルティング】業務改革 / 組織改革 
【   ITコンサルティング    】IT戦略  / 企画立案

ヘッドハンター名 株式会社キャリアデザインセンター
設立 1993年 7月
代表者 代表取締役社長兼会長 多田 弘實
資本金 558,660,000円
従業員数 300人~1,000人未満
本社所在地 〒107-0052

港区赤坂3-21-20

赤坂ロングビーチビル

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-040429
特色・得意分野など 東証一部上場、18年の実績。”納得感のある転職成功の実現” にこだわります。

<type転職エージェントのサービスの特徴>
■1、成長企業を中心とした求人案件の「数と情報量」の両立
常時2万件以上の求人案件を保有。求人票ではお伝えしきれない企業の募集背景や事業戦略など 1件1件の求人情報の内容の濃さ・情報量に定評があります。

■2、業界専任のキャリアアドバイザー、充実のサポート体制
領域別に専任チームの体制を設け、転職者1人1人へ向き合う時間を大切にし、 職務経歴書のアレンジや面接対策も徹底的にフォロー。選考通過率の高さも評価を頂いています。

■3、機械的ではない、オーダーメイド型のキャリアアドバイス
システマチックなサポートとは一線を画し、求人案件をご紹介するだけでなく、
転職希望者の5年後、10年後のキャリアを見据えたキャリアカウンセリングを心掛けています。

当社の人材紹介は求職者の方の能力・スキルや経歴と言ったスペックと企業側の求人情報を
マッチングさせるだけではありません。 企業側が求める人物像や採用動向、社風に至るまで企業様より伺い、情報の濃さを信条としております。 また担当のアドバイザーがキャリアプランニングを始め、ご推薦、選考のアドバイスに至るまで 1人ひとりに合わせた転職サポートを提供。フレッシュで詳しい情報をお伝えしており、 求職者の方は企業の採用の意図まで深く理解していただけるため、書類選考の通過率が高く、 その後の面接対策もきめ細やかにサポートいたします。

当社は、採用課題を抱える企業様にとっても、真っ先に声をかけていただく 「ファーストエージェント」をコンセプトに、常に信頼される存在でありたいと考えています。 人材がバリューを発揮するにふさわしい環境への挑戦を後押しするのが、 私たちの使命です。

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