プロダクトマネージャー

BtoB・BtoCの両軸でネットサービスを提供している企業(株式会社キャリアデザインセンター)

ヘッドハンター求人

仕事内容

プロダクトの責任者として、コンセプトの立案、プロダクト設計、プロダクト実装フェーズの問題解決を行い、
定量・定性情報を元に継続的にPDCAを回し、プロダクト価値の最大化を図る仕事です。
【主な業務内容】
◆プロダクトのビジョンとロードマップの作成
◆ ユーザー課題の発見と課題を解決するアイデアの創出
◆アイデアを実現する具体的プロダクトイメージの提示
◆ プロダクト開発
◆ プロジェクト全体の進捗管理とファシリテーション
◆ユーザーのインサイトを踏まえた改善案の提示、およびデータドリブンな意思決定、
 新機能公開に向けたPR/プロモーションプランの立案と、リリース計画の立案
◆ 社内の各チームへのディレクション
◆パフォーマンス指標の収集・分析
◆エンジニアと密接に連携して開発を推進(エンジニアとしての経験必須)
◆プロジェクト進行管理、クオリティコントロール

応募条件

▼求める条件
プロダクトの責任者として、コンセプトの立案、プロダクト設計、プロダクト実装フェーズの問題解決を行い、
定量・定性情報を元に継続的にPDCAを回し、プロダクト価値の最大化を図る仕事です。
【主な業務内容】
◆プロダクトのビジョンとロードマップの作成
◆ ユーザー課題の発見と課題を解決するアイデアの創出
◆アイデアを実現する具体的プロダクトイメージの提示
◆ プロダクト開発
◆ プロジェクト全体の進捗管理とファシリテーション
◆ユーザーのインサイトを踏まえた改善案の提示、およびデータドリブンな意思決定、
 新機能公開に向けたPR/プロモーションプランの立案と、リリース計画の立案
◆ 社内の各チームへのディレクション
◆パフォーマンス指標の収集・分析
◆エンジニアと密接に連携して開発を推進(エンジニアとしての経験必須)
◆プロジェクト進行管理、クオリティコントロール
【主な業務内容】
◆プロダクトのビジョンとロードマップの作成
◆ ユーザー課題の発見と課題を解決するアイデアの創出
◆アイデアを実現する具体的プロダクトイメージの提示
◆ プロダクト開発
◆ プロジェクト全体の進捗管理とファシリテーション
◆ユーザーのインサイトを踏まえた改善案の提示、およびデータドリブンな意思決定、
 新機能公開に向けたPR/プロモーションプランの立案と、リリース計画の立案
◆ 社内の各チームへのディレクション
◆パフォーマンス指標の収集・分析
◆エンジニアと密接に連携して開発を推進(エンジニアとしての経験必須)
◆プロジェクト進行管理、クオリティコントロール

募集要項

募集職種
給与

年収500~1200万円

勤務地

東京都

選考プロセス
応募ボタンからご応募ください

企業概要

会社名 BtoB・BtoCの両軸でネットサービスを提供している企業
業種
  • WEB・インターネットサービス
事業内容

”世界中にインパクトを与えるサービスの創造を通じて、世界の進化に貢献する”ことをミッションとし、BtoB・BtoCの両軸でサービスを提供しています

◆Webマーケティング事業【大企業、中堅企業に対し、Webサイト(スマホサイト)の収益向上を目的としたWebコンサルティングサービス】
(1)SEOを始めとした“集客”に特化:モバイルSEO黎明期から培ってきた仕様、制約を踏まえたうえでの最適な集客施策を提供
(2)高い技術力を生かした独自のソリューション:モバイル外部リンク検証ツールを開発

◆インターネットメディア事業【様々な領域に根付いた自社メディアの運営・管理】
(1)不動産売却サイト
(2)リフォーム情報サイト、女性向け特化型メディア、キュレーションメディア、海外求人サイト、音楽メディア 等 多数展開中

ヘッドハンター名 株式会社キャリアデザインセンター
設立 1993年 7月
代表者 代表取締役社長兼会長 多田 弘實
資本金 558,660,000円
従業員数 300人~1,000人未満
本社所在地 〒107-0052

港区赤坂3-21-20

赤坂ロングビーチビル

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-040429
特色・得意分野など 東証一部上場、18年の実績。”納得感のある転職成功の実現” にこだわります。

<type転職エージェントのサービスの特徴>
■1、成長企業を中心とした求人案件の「数と情報量」の両立
常時2万件以上の求人案件を保有。求人票ではお伝えしきれない企業の募集背景や事業戦略など 1件1件の求人情報の内容の濃さ・情報量に定評があります。

■2、業界専任のキャリアアドバイザー、充実のサポート体制
領域別に専任チームの体制を設け、転職者1人1人へ向き合う時間を大切にし、 職務経歴書のアレンジや面接対策も徹底的にフォロー。選考通過率の高さも評価を頂いています。

■3、機械的ではない、オーダーメイド型のキャリアアドバイス
システマチックなサポートとは一線を画し、求人案件をご紹介するだけでなく、
転職希望者の5年後、10年後のキャリアを見据えたキャリアカウンセリングを心掛けています。

当社の人材紹介は求職者の方の能力・スキルや経歴と言ったスペックと企業側の求人情報を
マッチングさせるだけではありません。 企業側が求める人物像や採用動向、社風に至るまで企業様より伺い、情報の濃さを信条としております。 また担当のアドバイザーがキャリアプランニングを始め、ご推薦、選考のアドバイスに至るまで 1人ひとりに合わせた転職サポートを提供。フレッシュで詳しい情報をお伝えしており、 求職者の方は企業の採用の意図まで深く理解していただけるため、書類選考の通過率が高く、 その後の面接対策もきめ細やかにサポートいたします。

当社は、採用課題を抱える企業様にとっても、真っ先に声をかけていただく 「ファーストエージェント」をコンセプトに、常に信頼される存在でありたいと考えています。 人材がバリューを発揮するにふさわしい環境への挑戦を後押しするのが、 私たちの使命です。

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